【正文】 專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容從公司考試題庫中有針對(duì)性的抽出。初審合格，組織面試及專業(yè)知識(shí)考試。 應(yīng)聘者，必須①如實(shí)填寫《求職登記表》（見附1）；②交驗(yàn)身份證、技術(shù)職稱證書、畢業(yè)證書及監(jiān)理資格證書或其他執(zhí)業(yè)資格證書；③提供“與其他勞動(dòng)單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且無競(jìng)業(yè)限制”的證明；④35周歲以上者，須提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表。 1本辦法自2011年10月1日實(shí)施。如項(xiàng)目部成員受處罰，視盡職程度，按直接負(fù)責(zé)人罰款額度的0～60%，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人作以處罰。剩余罰款由項(xiàng)目部其他成員均攤。 不服從公司處理，公開場(chǎng)合與公司管理人員頂撞或言語粗魯者，每發(fā)生一次視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人處以100～200元罰款。 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合與甲方人員發(fā)生語言或肢體沖突。 （4）造成區(qū)縣級(jí)建設(shè)行政主管部門通報(bào)批評(píng)或處罰的，按第1～6條處罰，或視影響程度，處以2000～3000元的罰款。 （2）承包商投訴，查實(shí)后按第1～6條處罰，或視影響程度，處以500～1500元的罰款。 違反下述規(guī)定及公司其他規(guī)定、國家法律法規(guī)，視造成的影響，作以下處理： （1）業(yè)主投訴，單純因服務(wù)質(zhì)量問題者，處罰50～100元；因嚴(yán)重作風(fēng)問題、嚴(yán)重失職者，按第1～6條處罰，或視影響程度，處以500～1000元的罰款。 嚴(yán)格按國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)范執(zhí)業(yè)，不得與承包人串通，損害業(yè)主利益。 嚴(yán)禁酒后工作，每出現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人500元。 不得擅離職守。 嚴(yán)禁推銷或指定建筑材料和產(chǎn)品；不準(zhǔn)介紹施工隊(duì)伍。 xxxx工項(xiàng)目管理有限公司 文件編號(hào)：TXZD002 紀(jì)律作風(fēng)管理實(shí)施辦法制度 JiLvZuoFengGuanLiShiShiBanFaZhiDu 簽發(fā)人： 為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，樹立起嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)，提高綜合服務(wù)水平，特制定如下實(shí)施辦法： 嚴(yán)禁向施工單位吃、拿、卡、要、報(bào)（具體指禮金、有價(jià)證券、貴重物品、宴請(qǐng)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等）等行為。 1本制度由公司辦負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。會(huì)議期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)上。 1及時(shí)參加公司的會(huì)議。 各部門負(fù)責(zé)人所報(bào)考勤應(yīng)確保真實(shí)。曠工一日，罰直接負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人5個(gè)工作日的工資。超過半天未超過1日者，部門負(fù)責(zé)人須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，每人每月請(qǐng)假不得超過4個(gè)工作日。請(qǐng)假期滿向批準(zhǔn)人銷假。 請(qǐng)假實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。 因工作需要夜間加班者，原則上可在第二天補(bǔ)休半天。上述情況須在考勤表中記載清楚。輪班排不過來的，可加班。各項(xiàng)目監(jiān)理部，周日原則上盡量休息，但周日工程照常施工的，監(jiān)理人員實(shí)行輪流值班。每月遲到、早退、無故脫崗超過5次者，罰當(dāng)月實(shí)發(fā)工資的50%。（注：1～3日考勤表及月報(bào)不及時(shí)報(bào)到公司辦、工資推遲發(fā)放） 公司辦于每月10日前匯總考勤，并根據(jù)掌握的情況，拿出意見，報(bào)分 管副總經(jīng)理簽認(rèn)，最后報(bào)總經(jīng)理簽認(rèn)。每月1～3日?qǐng)?bào)上月的考勤表到公司辦，附各職工請(qǐng)（銷）假條、夜間加班及周日加班安排表，并由負(fù)責(zé)人簽認(rèn)。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部人員的考勤及值班安排，公司辦負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的考勤。 公司機(jī)關(guān)工作時(shí)間為：上午8：0012：00；下午：13：3017：30（隨季節(jié)調(diào)整）。 全體評(píng)審工作人員在評(píng)審工作中，要以對(duì)國家、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終做到客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確，不得發(fā)生任何有可能影響評(píng)審結(jié)果客觀公正的問題。 不得利用評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問題要挾被評(píng)審單位，從中謀利，收受各種形式的好處費(fèi)。 參加項(xiàng)目評(píng)審工作的所有人員，時(shí)刻要以“四個(gè)不準(zhǔn)”來嚴(yán)格要求自己，不得利用工作之便，向被評(píng)審單位索要、收受任何禮物。 工作底稿三級(jí)復(fù)查制 專業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)人員評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)查，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各個(gè)部分評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)查，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)評(píng)審項(xiàng)目進(jìn)行最終復(fù)查。