【正文】 針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條例，做到安全文明生產(chǎn)。 特種作業(yè)人員應正確佩戴和使用勞動防護用品。 特種作業(yè)人員應參加企業(yè)組織的安全教育和培訓，熟知本企業(yè)危險，有害場所的危險有害因素及事故防范和應急處理措施。 20xx 年 1 月 2 日 22 京兆化工有限公司 特種作業(yè)人員管理制度 本公司特種作業(yè)人員包括：焊工、電工、司 爐工。 預防事故的措施及事故發(fā)生后應采取的緊急措施要制定詳細，周到，可用，組織 相關 人員認真學習，演練，考核。 五、事故教育： 對違章作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行安全培訓學習。 公司必須對各級管理人員每年進行一次安全培訓，累計時間不少于 24小時，主要學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)新知識，新技術和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓等內(nèi)容。 21 三、特種作業(yè)人員教育 ： 特種作業(yè)人員必須參加 相關 部門組織的專門的安全技術和操作技能的教育培訓，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗工作。 教學課時不少于 48 學時。 （三） 班組級教育： 班組級安全教育培訓由班組長負責，教育培訓內(nèi)容包括： 崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備，安全裝置，勞動防護用品的正確使用方法，事故案例。 （二） 車間級教育 車間級安全教育培訓由車間負責 。 一、對員工進行“三級”安全教育 （一）廠級教育 新進員工需經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全教育。 （ 7）其他違反制度造成嚴重后果者。 （ 5）事故發(fā)生后，不采取措施，導致擴大或重 復 發(fā)生者。 （ 3）違章違紀情節(jié)嚴重者。 懲罰：有下列情況之一者，視情節(jié)給予經(jīng)濟或行政處罰。 （ 4）年度安全生產(chǎn)先進班組個人。 （ 2）制止違章指揮，違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。具體辦法如下： 一、獎懲辦法 獎勵：有下列表現(xiàn)之一者除通報表揚外還要給予 50020xx 元的物質(zhì)獎勵。 20xx 年 1 月 2 日 19 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 為了搞好安全生產(chǎn)，杜絕和減少 各 類事故的發(fā)生 ，對安全生產(chǎn)中遵章守紀，年內(nèi)未出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故和做出 突出貢獻的從業(yè)人員給予獎勵。 對因技術原因和物質(zhì)原因暫不能整改的必須 采 取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。按“四定”（定措施、定負責人、定資金來 源、定完成期限）“三不推”（凡班組能整改的不推給工段，凡工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部的原則按期完成整改任務。通過檢查及時消除違章，消除隱患。 日常檢查分崗位工人自查和管理人員巡查。危險化學品，電氣裝置，機械設備，安全裝置、特種防護用品，運輸車輛及消防設施。 13 專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的主管領導組織，本系統(tǒng)人員進行，每年至少進行二次。從業(yè)人員是否正確佩戴，現(xiàn)場管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，危險源的檢測監(jiān)控情況；各類事故隱患等。從業(yè)人員是否具有相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗，從業(yè)人員在工作 中 是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 安全檢查要有具體計劃，明確的目的要求內(nèi)容，制訂《安全檢查表》，做到邊檢查，邊整改及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。 20xx 年 1 月 2 日 12 京兆化工有限公司 安全生產(chǎn)逐級檢查及事故排查、整改制度 一、要求與任務 安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、專業(yè)檢查、綜合檢查 、季節(jié)檢查、夜間抽查和日常檢查。 職工在作業(yè)過程中，要正確使用勞動防護用品， 未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的， 不得上崗作業(yè)。 安 全 領導小組應教育職工按要求正確使用 防 護品，并做到“三會”會檢查 防 護 品的可靠性，會正確使用 防 護品，會正確維護保養(yǎng) 防 護品。 公司要按有關規(guī)定或標準，到“三證”齊全的經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買勞動防護用品。 有害車間應配備足夠的防護用具和急救藥品， 還 應設有洗眼、噴淋、沖洗設施。 二、組織與搶救： 公司設立化學事故應急救援指揮領導小組，組長由總經(jīng)理擔任， 成 員由生產(chǎn)、安全、設備，環(huán)保等部門負責人組成，日常工作由安檢部負責。 及時清理有毒有害場所，保持清潔。 對從事有毒有害物質(zhì)作業(yè)的人員每年換崗一次體檢一次，并逐步 實行 短期脫崗休假，縮短工作時間進行預防性體檢和治療，療養(yǎng)等措施。 （ 3） 情節(jié) 和 后 果嚴重的，移交司法機關處理。 （ 1）未按操作規(guī)程執(zhí)行造成火警的，在防爆區(qū)內(nèi)吸煙的，清理易燃物品不徹底的，不愛護消防設施的，給予口頭批評及 50 元以下罰款。 九、消防安全工作考評和獎懲制度： 對消防工作做出成績的，予以表揚和物質(zhì)獎勵。 庫存物品應分類分垛儲存。 易燃易爆危險物品應分類分項儲存。 未辦理“動火許 可證”擅自動火作業(yè)的，予以開除。作業(yè)后及時歸 還 ，若有動用如實報告。 動火作業(yè)前應清除動火點附近 5 米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，對動火設備進行徹底置換，將與設備連接的管路斷開和封堵。 禁止 用電熱棒、電爐等大功率電器。 8 嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。 對上級責令限期改正的火災隱患，應在規(guī)定的期限內(nèi)改正，并 寫 出隱患整改復 函 ，報送公安消防部門。 五 、火災隱患整改制度： 各部門對存在的火災隱患應及時消除。 專管員每月對滅火器材的變動 情況予以清理備案。 消火栓設施每季測試一次。 消防水泵每月試開一次，檢查共是否完整好用。 7 三、消防設施，器材維護管理制度： 安檢部專管員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。 對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。 對消防設施使用人員應進行實地演示和培訓。 對檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)公司獎罰制度 予以處罰。 檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員要填寫防火檢查記錄，并按規(guī)定在記錄上簽名。 20xx 年 1 月 2 日 6 京兆化工有限公司 消防安全管理制度 一、消防巡查、檢查制度： 落實 逐 級消防安全責任制，落實巡查檢查制度。 1對重大危險源定期檢查，檢驗，檢測等應嚴格記錄，登記建檔。 1重大危險源區(qū)域必須保持消防通道暢通。 對重大危險源區(qū)域的危險化學品進行定期檢測。 進入重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上防火器方可入內(nèi)。 維修及動 火 作業(yè)必須有書面報告，經(jīng)現(xiàn)場查 看 ，驗收合格方可下達動火許可證，在區(qū)域內(nèi)嚴禁無證動火，實行誰施工作業(yè)誰負責，安全達不到要求不作業(yè)。 外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。 車間主任，倉儲專管員直接對重大危源實 施 管理并對管理結(jié)果負責。 丙酮儲 罐 ，最大儲量 15噸，負責丙酮車間的生產(chǎn)儲料。 1安檢 部 負責組織和完善企業(yè)的“安全管理檔案，為企業(yè)安全管理提供可靠的，詳實的信息資料。 各部門負責人應加強對本部門操作人員的檢查督導，防止因人為疏忽造成安全事故。 做好重大危險源的檢查、檢測、檢控和檔案管理工作，嚴格執(zhí)行《重大危險源檢測、檢控管理制度》。 動火、吊裝、動土，容器內(nèi)等作業(yè)應嚴格執(zhí)行《作業(yè)票管理制度》。 運輸車輛必須經(jīng)保衛(wèi)部門檢查配裝防火帽后方可進入廠區(qū)，車上應配有滅火器等滅火工具進入作業(yè)區(qū)，應嚴格執(zhí)行《運輸車輛安全操作規(guī)程》和《倉儲崗位安全操作規(guī)程》等 相 關條款。 20xx 年 1 月 2 日 3 京兆化工有限公司 具有較大危險 、 危害因素的生產(chǎn)場所 管理制度 全體員工必須經(jīng)過安全教育和知識 、