【正文】 計算方法為工傷事故頻率、百萬工時死亡率、未遂 率； 公司為事故、事件統(tǒng)計分析提供人員、資金、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)茸銐蛸Y源； 事故、事件的統(tǒng)計整理以本月及過去12 月的死亡、受傷（重、輕傷）、 職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計資料為準(zhǔn)； 所有事故、事件以事故性質(zhì)、類別等數(shù)據(jù)通過條型統(tǒng)計表、折型統(tǒng)計表 等圖形形式顯示，并通過圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)； 尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)主要針對事故原因種類、傷害發(fā)生的時間特點(diǎn)、傷 害發(fā)生的地點(diǎn)、致害物、傷害部位、職業(yè)衛(wèi)生重要分析、工傷事故率分析、事故 事件費(fèi)用分析、標(biāo)準(zhǔn)化元素分析等； 依法定期對職業(yè)病癥進(jìn)行評估、辨識非職業(yè)病和職業(yè)病，并公布統(tǒng)計分 析結(jié)果； 及時向政府、上級主管部門匯報事故事件統(tǒng)計分析結(jié)果； 1統(tǒng)計過程應(yīng)做到統(tǒng)計項目齊全、統(tǒng)計范圍全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實完整、 統(tǒng)計方法科學(xué)合理； 1事故、事件統(tǒng)計分析的有效性應(yīng)體現(xiàn)數(shù)據(jù)合理且有針對性、數(shù)據(jù)有可比 性、明確規(guī)律和趨勢變化等； 1以會議、培訓(xùn)或通過報紙、板報、電視等方法對事故事件進(jìn)行回顧，起到總結(jié)經(jīng)驗、警鐘長鳴； 1事故、事件統(tǒng)計分析本著以人為本的原則，以為糾正錯誤行為提供有效 信息為宗旨。 八、按要求將事故調(diào)查結(jié)果報送相關(guān)部門。 六、要根據(jù)事故性質(zhì)和結(jié)案權(quán)限按時完成事故結(jié)案工作。 四、事故、事件調(diào)查按規(guī)定進(jìn)行，確保員工、中高管理人員及時響應(yīng)現(xiàn)場參 與，并堅持“四不放過”原則。并為事故、事件調(diào)查配備相應(yīng)的設(shè)備和裝 置。 一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人 員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時間要求，所需裝置、設(shè)備、現(xiàn)場調(diào)查要求，事故證 據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時間，中高層管理人 員參與調(diào)查的要求。構(gòu)成犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé) 任； 4）傷亡事故處理結(jié)案后應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。 2）按受傷性分類： 電傷、挫傷、割傷、擦傷、刺傷、撕脫傷、扭傷、倒塌壓埋傷、沖擊傷； 傷亡事故報告： 1）傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報 告單位負(fù)責(zé)人： 2）單位負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即報告公司 主管部門； 3）單位主管部門接到死亡、重大傷亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即向公司安全管 理委員會匯報的同時按系統(tǒng)逐級上報省、市安全監(jiān)督管理部門、集團(tuán)總公司等； 傷亡事故統(tǒng)計： 公司職工傷亡事故統(tǒng)計實行考核為主的制度（以公司年度《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》為 依據(jù)）。 工程技術(shù)人員安全教育培訓(xùn)考核。 經(jīng)理及礦長管理資格培訓(xùn)考核： 凡在職的經(jīng)理及礦長在規(guī)定的期限內(nèi)，采取輪訓(xùn)或自學(xué)的辦法，學(xué)完規(guī)定的 安全知識教育通過考試達(dá)到合格要求并取得資格證書； 對經(jīng)理及礦長須定期組織安全知識考試，考試內(nèi)容以國家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。要求生產(chǎn)作業(yè)人員每年的在職安全 教育培訓(xùn)時間不少于20小時； 5．班組長和安全員的安全教育： 公司對班組長和專職安全員的安全知識培訓(xùn)，每1―2年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高 其安全意識，每1―2年應(yīng)進(jìn)行一次，以提高其安全技術(shù)素質(zhì)和班組安全管理水平， 每次輪訓(xùn)都要命題考試。對不參加復(fù) 審，或接連兩次復(fù)審不合格者，吊銷其操作證； 復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查、違章作業(yè)記錄檢查、安全生產(chǎn)新知識和事故案例 教育、本工種安全知識考試； 生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育： 金屬非金屬礦山企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)人員的日常安全教育以班組安全教育為主。 調(diào)換工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗，以及采用新工藝、新材料、新 技術(shù)或使用新設(shè)備的人員的重新培訓(xùn)： 從事特種作業(yè)人員的安全知識與操作技能培訓(xùn)：國家規(guī)定特種作業(yè)人中 指：爆破工、通風(fēng)工、信號工、電工、金屬焊接工、水泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、卷 揚(yáng) 絞車 司機(jī)工等； 特種作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》 國家 經(jīng)貿(mào)委13號令 的要求，由有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按、照全國統(tǒng)一的《特種作業(yè)人員 安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》和培訓(xùn)教材進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并經(jīng)安全技術(shù)理論考試和 實際操作考核合格，取得操作證后才能上崗位工作。 職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度 新工人上崗前，醫(yī)療部門必須進(jìn)身體健康檢查，不適于從事礦山井下作 業(yè)時，不得錄用，患有呼吸系統(tǒng)，心血管系統(tǒng)疾病者不得從事接觸有毒有害氣體 的作業(yè)； 對職業(yè)病和其他病患者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位； 在淋水的井筒內(nèi)作業(yè)，要設(shè)防水圈，井下巷道內(nèi)淋水，要導(dǎo)入排水溝， 人員來往的巷道經(jīng)常清掃雜物和污泥，定期清洗巖壁，保持井下衛(wèi)生： 地面和井下各作業(yè)地點(diǎn)附近必須設(shè)飲水站，及時供應(yīng)清潔開水，并設(shè)專 人供應(yīng)飲水，飲水容器必須有保溫裝置并加蓋上鎖，送保健食品的器具要經(jīng)常消 毒，巷道內(nèi)的空氣必須新鮮不受污染； 每一個中段應(yīng)在項板巖石穩(wěn)定，回風(fēng)巷道處設(shè)置廁所，經(jīng)常清掃和消毒， 保持井下衛(wèi)生： 井上和地面各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲水平，不得超過90 分貝（A聲級）； 各坑口應(yīng)設(shè)保健站或醫(yī)務(wù)室，并備有電話、急救藥品箱和擔(dān)架，班組長 應(yīng)學(xué)會急救知識，醫(yī)務(wù)部門每年要進(jìn)行培訓(xùn)； 井下鑿巖必須濕式作業(yè)，不能出干貨，爆破后要洗? 刷巷道： 必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)； 新建、擴(kuò)建、改建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預(yù)防 評價報告； 1每年要對職業(yè)病重點(diǎn)人員進(jìn)行醫(yī)療診斷，對接觸危害人員進(jìn)行普查，必 須對職業(yè)病重點(diǎn)人員建立健康監(jiān)護(hù)擋案； 1井下空氣中氧氣含量不得低于20%，空氣溫度不得超過28℃； 1對井下通風(fēng)、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應(yīng)定期檢測， 發(fā)現(xiàn)超標(biāo)，應(yīng)及時采取措施。 安環(huán)部應(yīng)對安全檢查進(jìn)行了回顧，并對不適應(yīng)的檢查表和檢查方法進(jìn)行 改進(jìn)或更新。 由企業(yè)安環(huán)部匯集和整理各級管理部門檢查小組的檢查資料，對檢查發(fā) 現(xiàn)的各種問題提出整改建議，并編寫檢查報告。 實施檢查。 在實施檢查前，由企業(yè)安全環(huán)部制定檢查計劃，確定檢查時間和具體要 求，溝通信息，協(xié)調(diào)各級管理機(jī)構(gòu)的檢查工作。 六、安全檢查組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查組職責(zé)、人員配備。 內(nèi)容一般包括： ①重大風(fēng)險的控制情況； ②安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況； ③安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要執(zhí)行情況； ④有關(guān)專項工作開展情況； ⑤其他有關(guān)情況。 檢查類型： ①節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時間 天（含 天）以上的節(jié)假日； ②主管部門布置的安全大檢查，按要求時間和內(nèi)容進(jìn)行檢查。 專業(yè)檢查應(yīng)定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)影響系統(tǒng)安全的重大隱患時，應(yīng)及時進(jìn)行了 專業(yè)檢查。 保存已完成的專業(yè)（項）檢查記錄，并方便獲取。 專業(yè)（項）檢查的類型包括： ①頂板檢查； ②提升系統(tǒng)檢查； ③排水系統(tǒng)檢查； ④通風(fēng)系統(tǒng)檢查； ⑤緊急通訊系統(tǒng)檢查； ⑥應(yīng)急救援系統(tǒng)檢查； ⑦危害氣體監(jiān)測設(shè)施檢查； ⑧機(jī)械安全裝置檢查； ⑨供配電系統(tǒng)檢查； ⑩受法律法規(guī)約束的其他設(shè)備及建筑物檢查。 檢查人員要求：應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，熟悉并掌握檢查方法和技巧。 檢查頻率及檢查人員要求：檢查頻率：針對檢查人員要求。 例行檢查內(nèi)容包括： ①為實施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)所提供的組織保障情況； ② 無意制度的落實執(zhí)行情況； ③安全檢查與糾正措施、隱患整改情況； ④標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實情況； ⑤員工參與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實情況； ⑥文明生產(chǎn)情況； ⑦違章違規(guī)情況； ⑧應(yīng)急響應(yīng)的準(zhǔn)備與演練情況； ⑨汗毛法規(guī)與其他要求的遵守情況； ⑩員工的安性情況。 2 、各級管理機(jī)構(gòu)應(yīng)對其責(zé)任范圍內(nèi)安全管理情況定期進(jìn)行了例行檢查。 管理層的意見應(yīng)反饋給提交報告的部門。 對重大不安全因素和行為立即報告并采取行動。 保持巡回檢查記錄，并可獲取。 檢查頻率：以每季度末檢查一次為宜。 二、巡回檢查 制定巡回安全檢查制度，明確各級管理機(jī)構(gòu)的巡回檢查路線，檢查時間， 明確檢查內(nèi)容，考慮各級檢查之間的聯(lián)系，確定檢查部門和檢查人員。 所有安全檢查應(yīng)記錄存檔，并可獲取。 應(yīng)定期對安全檢查的結(jié)果進(jìn)行評審，并根據(jù)變化的情況，及時更新檢查 內(nèi)容和方法。 ③檢查表應(yīng)文字精練，含義準(zhǔn)確。 ①根據(jù)危險源辨識結(jié)果，抓住主要部位或部件，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可 能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對不同檢查對象制定不同的檢查表。培訓(xùn)內(nèi)容為危害識別、危害分類、有效的補(bǔ)救技術(shù)和報告的要求。 建立完善的安全檢查信息收集，傳遞、處理和反饋渠道。 一、一般要求 制定安全檢查制度，確保所進(jìn)行的安全檢查覆蓋所有的作業(yè)現(xiàn)場、活動、 設(shè)備、設(shè)施、人員和管理，嚴(yán)格按照“全員參加、我廠拉網(wǎng)、全方位排查、全面 集中整治”的“四全”要求進(jìn)行排查和整治，努力做到“不留盲區(qū)、不留死角、 不留空位、不留隱患”“四不留”，并遵循“誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽 字誰負(fù)責(zé)”的原則，提高檢查的有效性。 標(biāo)準(zhǔn)化文件要求： ①標(biāo)準(zhǔn)化文件系統(tǒng)應(yīng)做到文件需求響應(yīng)及時，文件產(chǎn)生的流程暢通、用戶 界面良好，文件分發(fā)充分，確保文件系統(tǒng)效力與效率； ②標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件控制系統(tǒng)包括主索引表、分配的適用性、制定時間、版 本、解釋權(quán)、準(zhǔn)批、變化、廢止、存儲媒介、保存期限、外部文件、法律法規(guī)與 其他要求、可獲取性，確保系統(tǒng)文件控制效力； ③記錄控制系統(tǒng)包括識別與檢索、可追蹤性、存儲有效、可讀性、保持期 限、維護(hù)效果、可攻取性等，以確保記錄控制系統(tǒng)效力； ④保證標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件質(zhì)量。 標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)文件制定、評審與修訂過程應(yīng)有員工參與。 一、建立文件控制的管理制度 制定文件與資料的識別與控制制度，確保企業(yè)安全規(guī)章制度產(chǎn)生，使用、 評審、修訂和控制的效力與效率。 八、建立職工參與安全活動記錄。 六、采取激勵機(jī)制調(diào)動員工參與安全活動的積極性和主動性。 五、員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。 員工代表應(yīng)有代表性，并側(cè)重一線員工。對員工投訴事項，要根據(jù)員 工意愿進(jìn)行保密。 根據(jù)具體情況采取會議形式、公告形式、合理化建議箱、投訴箱、個別員工 閱讀等形式，收集員工關(guān)心的安全、健康問題。 建立員工權(quán)益保障制度，確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)。 五安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度 l、公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，必須持 有有效資格證書上崗； 公司必須依法設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員； 公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體 現(xiàn)； 公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者； 公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊 負(fù)責(zé)人、搶險救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位等； 公司安全管理委員會成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表； 文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字； 依法建立公司安全委員會職責(zé)及成員職責(zé)； 管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職 業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險源辨識與風(fēng)險評價技術(shù)等培訓(xùn)； 員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險源及其風(fēng)險情況，而且應(yīng) 完全勝任其職責(zé)所要求的所有條款。 七、企業(yè)應(yīng)定期對各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 六、建立落實責(zé)任制的配套制度 簽訂責(zé)任狀。 四、責(zé)任制溝通 企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的 安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員。責(zé)任制內(nèi) 容應(yīng)明確、具體、可操作、可測量。 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與純凈測量的管理制度， 明確針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)與評審的責(zé)任部門，人員及其職責(zé)。 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度l、公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的目的是普及安全知識，提高員工法律意識 和自我防護(hù)能力； 公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的途徑主要有網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)、上級的各種規(guī)定、 新聞媒體、報紙等國家認(rèn)可的有效途徑： 對已識別出的法律法規(guī)在員工中熟知程度通過試卷、知識競賽、有獎問 答等多種形式做以跟蹤調(diào)查，每年初始，作為首發(fā)文件； 法律法規(guī)的普及需做到涉及所有層面的員工； 法律法規(guī)的普及以培訓(xùn)、電視宣傳、會議、報紙等多種形式進(jìn)行；對法律法規(guī)的識別應(yīng)做到及時、有效、可靠； 建立法律法規(guī)的識別、評審、更新等相關(guān)制度； 識別的有效法律法規(guī)應(yīng)包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、 國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其他要求等； 須確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)獲取的渠道暢通、及時、有效； 須將安全法律法規(guī)融入公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中； 1 對員工培諷工作應(yīng)融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容； 1有效建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別、獲取、評審等更新制度，并逐一落實。在制定和展開安全目標(biāo)后就轉(zhuǎn)入目標(biāo)實施階段。按時間順序分解總目標(biāo)是將總目標(biāo)按時間順序分解各個時期的 分目標(biāo)，如年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月目標(biāo)等。企業(yè)安全目標(biāo)可分解為安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部、財務(wù)部、設(shè)備能 源部、機(jī)動處等安全目標(biāo)。 ②橫向分解。安全目標(biāo)的縱向分解是將總目標(biāo)自上而下逐級為每個管理層次 直至每個人的分目標(biāo)。 目標(biāo)分解的結(jié)果對目標(biāo)的實現(xiàn)和管理績效產(chǎn)生重要影響，因此必須具有科學(xué) 性、合理性。定期組織安全評比，評出先進(jìn)班組。 ③危害因素的控制和整改。 （2）保證措施 保證措施大致有以下幾個方面： ①安全教育措施。 安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容 安全目標(biāo)設(shè)定的內(nèi)容包括安全目標(biāo)和保證措施兩部分。 7）目標(biāo)與措施要對應(yīng)。 6）盡可能數(shù)量化。所設(shè)定的目標(biāo)要有可調(diào)性。總目標(biāo)的設(shè)定既要考慮企業(yè)的全面工作和在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面的 條件以及安全工作的需要，也要考慮各職能部門、各級各類人員的配合與協(xié)調(diào)的 可能與方便。目標(biāo)制定要結(jié)合本企業(yè)的具體