銷售事業(yè)部崗位職責(zé)-文庫吧資料
2025-08-11 17:56本頁面
【正文】 部工作職責(zé)：序號(hào)崗位職責(zé)及權(quán)利考核比例1直接責(zé)任9011帶領(lǐng)其所屬員工，負(fù)責(zé)公司門業(yè)銷售項(xiàng)目的業(yè)務(wù)銷售及項(xiàng)目管理工作1012定期制訂公司門業(yè)銷售項(xiàng)目的工作計(jì)劃和實(shí)施策略，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并全程監(jiān)督指導(dǎo)。獨(dú)立簽單提成：業(yè)務(wù)代表負(fù)責(zé)搜集新建工程項(xiàng)目信息并詳細(xì)了解項(xiàng)目情況，進(jìn)行項(xiàng)目初步洽談、投標(biāo)資料的制作與完善、查看工程安裝現(xiàn)場(chǎng)的情況，商定所需產(chǎn)品的樣式、顏色、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量等級(jí)，獨(dú)立與客戶簽訂銷售合同，按合同約定的規(guī)格提交采購單、督促廠家發(fā)貨、接收貨物，現(xiàn)場(chǎng)核查貨物的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)，與甲方在安裝過程中的的溝通協(xié)調(diào)，與工程部在安裝過程中的溝通配合，內(nèi)部竣工驗(yàn)收，催收工程余款，與甲方的交工驗(yàn)收等。有效信息提成必須經(jīng)過項(xiàng)目組會(huì)議確定后才能發(fā)放。有效信息提成：業(yè)務(wù)代表收集到項(xiàng)目的詳細(xì)信息，報(bào)營銷專員備案，由其他項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)代表根據(jù)所提供的信息簽單成功并收回預(yù)付款后，公司按照合同總額的千分之一至千分之三給與信息提成。53 銷售范圍：監(jiān)控系統(tǒng)，周界防范，巡更系統(tǒng)，各種公共廣播系統(tǒng)。晉升空間和職位輪換41 晉升空間：銷售項(xiàng)目經(jīng)理，4S店長42 職位輪換：安防銷售代表，F(xiàn)D88110銷售代表，4S店?duì)I業(yè)員 薪資待遇51 底薪：基本工資700元+崗位工資240元+績效工資160元=1100元。33 知識(shí)能力：熟悉市場(chǎng)營銷相關(guān)理論和工作流程，具備一定的營銷知識(shí)和營銷技巧；溝通能力強(qiáng)，善于思考。（1）樓宇對(duì)講智能家居獨(dú)立簽單提成=合同款*提成比例（2）銷售額提成比例：%榆林超霸智能安防工程有限公司崗位職責(zé)說明書崗位名稱：監(jiān)控報(bào)警廣播系統(tǒng)銷售代表 所屬部門： 銷售事業(yè)部崗位編碼： 直接主管： 營銷專員任職人簽字： 直接主管簽字：相互關(guān)系 （1）直接主管： 營銷專員（2）直接下屬： （3）內(nèi)部關(guān)系： 工程部，財(cái)務(wù)部，行政人事部，售后服務(wù)部工作職責(zé)：序號(hào)崗位職責(zé)及權(quán)利考核比例1直接責(zé)任9011負(fù)責(zé)完成直接主管下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和具體任務(wù)1012在征得營銷專員的同意后進(jìn)行相關(guān)銷售信息的業(yè)務(wù)跟蹤、產(chǎn)品介紹、工程承接、產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目款結(jié)算等工作2513負(fù)責(zé)監(jiān)控報(bào)警廣播銷售的信息采集，統(tǒng)計(jì)整理好后上報(bào)營銷專員負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控報(bào)警廣播項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和銷售策劃并組織實(shí)施1514負(fù)責(zé)為技術(shù)部提供設(shè)計(jì)框架，填寫“設(shè)計(jì)任務(wù)確定書”，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交由技術(shù)部組織設(shè)計(jì)1015負(fù)責(zé)所完成項(xiàng)目的售后服務(wù)工作和回訪工作1016建立自己的客戶檔案，定時(shí)對(duì)新老客戶進(jìn)行回訪，做好客戶維護(hù)工作1017協(xié)助部門主管嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和考核制度，服從管理102主要權(quán)利1021對(duì)自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目擁有監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)522有對(duì)公司各項(xiàng)管理制度提出合理的意見或建議的權(quán)利323有直接向上級(jí)主管申訴的權(quán)利2任職條件：31 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)。獨(dú)立簽單提成：業(yè)務(wù)代表負(fù)責(zé)搜集新建工程項(xiàng)目信息并詳細(xì)了解項(xiàng)目情況，進(jìn)行項(xiàng)目初步洽談、投標(biāo)資料的制作與完善、查看工程安裝現(xiàn)場(chǎng)的情況，商定所需產(chǎn)品的樣式、顏色、數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量等級(jí)，獨(dú)立與客戶簽訂銷售合同，按合同約定的規(guī)格提交采購單、督促廠家發(fā)貨、接收貨物，現(xiàn)場(chǎng)核查貨物的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)，與甲方在安裝過程中的的溝通協(xié)調(diào)，與工程部在安裝過程中的溝通配合，內(nèi)部竣工驗(yàn)收，催收工程余款，與甲方的交工驗(yàn)收等。有效信息提成必須經(jīng)過項(xiàng)目組會(huì)議確定后才能發(fā)放。有效信息提成：業(yè)務(wù)代表收集到項(xiàng)目的詳細(xì)信息，報(bào)營銷專員備案，由其他項(xiàng)目經(jīng)理或業(yè)務(wù)代表根據(jù)所提供的信息簽單成功并收回預(yù)付款后，公司按照合同總額的千分之一至千分之三給與信息提成。53 銷售范圍：樓宇對(duì)講系統(tǒng)，智能家居。晉升空間和職位輪換41 晉升空間：銷售項(xiàng)目經(jīng)理，4S店長42 職位輪換：安防銷售代表，F(xiàn)D88110銷售代表，4S店?duì)I業(yè)員 薪資待遇51 底薪：基本工資700元+崗位工資240元+績效工資160元=1100元。33 知識(shí)能力：熟悉市場(chǎng)營銷相關(guān)理論和工作流程，具備一定的營銷知識(shí)和營銷技巧；溝通能力強(qiáng)，善于思考。（1）通道門禁管理系統(tǒng)獨(dú)立簽單提成=合同款*提成比例（2）銷售額提成比例：%榆林超霸智能安防工程有限公司崗位職責(zé)說明書崗位名稱：樓宇對(duì)講智能家居銷售代表 所屬部門： 銷售事業(yè)部崗位編碼： 直接主管： 營銷專員任職人簽字： 直接主管簽字：相互關(guān)系 （1）直接主管： 營銷專員（2）直接下屬： （3）內(nèi)部關(guān)系： 工程部，財(cái)務(wù)部，行政人事部，售后服務(wù)部工作職責(zé)：序號(hào)崗位職責(zé)及權(quán)利考核比例1直接責(zé)任9011負(fù)責(zé)完成直接主管下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和具體任務(wù)1012在征得營銷專員的同意后進(jìn)行相關(guān)銷售信息的業(yè)務(wù)跟蹤、產(chǎn)品介紹、工程承接、產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目款結(jié)算等工作2513負(fù)責(zé)樓宇對(duì)講智能家居銷售的信息采集，統(tǒng)計(jì)整理好后上報(bào)營銷專員負(fù)責(zé)樓宇對(duì)講智能家居銷售項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和銷售策劃并組織實(shí)施1514負(fù)責(zé)為技術(shù)部提供設(shè)計(jì)框架，填寫“設(shè)計(jì)任務(wù)確定書”，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后，交由技術(shù)部組織設(shè)計(jì)1015負(fù)責(zé)所完成項(xiàng)目的售后服務(wù)工作和回訪工作1016建立自己的客戶檔案，定時(shí)對(duì)新老客戶進(jìn)行回訪，做好客戶維護(hù)工作1017協(xié)助部門主管嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和考核制度，服從管理102主要權(quán)利1021對(duì)自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目擁有監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)522有對(duì)公司各項(xiàng)管理制度提
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