職業(yè)行為能力測(cè)試題-文庫吧資料
2024-08-18 16:34本頁面
【正文】 進(jìn)行題設(shè)的。第四條，不要去爭(zhēng)小事情，而要從整體出發(fā)，給人一個(gè)整體的形象，這個(gè)整體的形象就是富有責(zé)任感，這也是一個(gè)員工最珍貴的品質(zhì)之一。第一條，也是最重要和最基本的原則就是，這個(gè)事件完全是自己的錯(cuò)誤，不能去推卸責(zé)任，因?yàn)檫t到是自己的責(zé)任，而不是自行車，負(fù)責(zé)任的永遠(yuǎn)只能是人。只要是參加工作，這種類似的問題就偶爾會(huì)發(fā)生。當(dāng)然我的方法是比較傻了，也許有更好的辦法。到了公司附近，如果沒有標(biāo)志性建筑的話，就問周圍的警察叔叔或者是看起來面善的路人。打電話問前臺(tái)小姐或者人力資源經(jīng)理都是不明智的。最后只剩下B和E，相互比較時(shí)間以后，我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)B是最高效的，也是最合適的。因?yàn)槟闶切氯?，要盡量少作麻煩別人的事情。選項(xiàng)A向上司詢問，這是不可取的，這樣說明你工作能力不足，上司是公司重要戰(zhàn)略的決策者，而不應(yīng)該去處理公司里面的瑣事。初到公司需要給人一個(gè)勤快的印象，送報(bào)價(jià)單肯定是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)抽調(diào)的小任務(wù)（小任務(wù)不代表不重要），為了不妨礙自己的其他業(yè)務(wù)，應(yīng)該盡快高效率的完成這些瑣事，所以節(jié)約時(shí)間和提高效率是完成這個(gè)任務(wù)的重點(diǎn)。選項(xiàng)C借機(jī)與之交流，拉近關(guān)系也是不能選的，如果是對(duì)同事，這個(gè)不是時(shí)機(jī)，如果對(duì)客戶，也是不妥當(dāng)?shù)?，因?yàn)槟銢]有給客戶提供服務(wù)的前提下就在麻煩客戶，會(huì)給人的印象不好。 第一題，首先看第二
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