班組獎懲制度-文庫吧資料
2025-08-11 09:56本頁面
【正文】 崗培訓(xùn)）之后，再發(fā)生違章行為的，則提高一級處罰。期滿后可根據(jù)本班組的崗位空缺情況，競聘上崗。離崗培訓(xùn)期間，扣除全部獎金。離崗期間暫離原工作崗位，安排學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可回原崗位“試崗”。在試崗期間，如再次發(fā)生違章的，給予“離崗培訓(xùn)”處罰。試崗期間仍在原崗位工作，但獎金按50％發(fā)放。對已違章記分者，再次發(fā)生同類情況的重復(fù)性違章，應(yīng)加倍記分。第十八條 運維檢修部（輸電運檢）對發(fā)現(xiàn)并制止違章行為，從而避免了人身傷亡和人員責任事故的人員給予獎勵。第十七條 班組應(yīng)做好自查自糾，生產(chǎn)現(xiàn)場安全互保。第十五條 運維檢修部（輸電運檢）管理人員及運行、檢修班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作時，若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場職工有嚴重違章現(xiàn)象未能及時制止者, 或隱瞞不報、弄虛作假者，必須雙倍記分并在運維檢修部（輸電運檢）安全例會中說清楚。當年度有違章記分記錄者，作為崗位考核、調(diào)整的一項考核內(nèi)容。第十三條 凡發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場有違章現(xiàn)象，除對違章者按規(guī)定標準記分、扣款以外，還應(yīng)結(jié)合《輸電運檢經(jīng)濟責任制考核實施辦法》對違章者所在班組進行經(jīng)濟考核。第十二條 違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度和上級安全文件規(guī)定的行為。 第三章 事故處罰及違章記分管理辦法第十條 發(fā)生下列事故者，按上級有關(guān)規(guī)定進行處罰：發(fā)生致殘性重傷、主設(shè)備嚴重損壞、大面積停電（未構(gòu)成重大事故）者； 發(fā)生惡性電氣誤操作事故者[帶負荷拉（合）隔離開關(guān)，帶電掛接地線（合接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離開關(guān)）]；發(fā)生一般誤操作事故者； 發(fā)生觸電死亡未遂事故者；發(fā)生其他人員責任事故者。通訊報道（稿件）質(zhì)量較高，在公司網(wǎng)頁、上級刊物報紙上發(fā)表的，依據(jù)標準發(fā)放稿費。但對因班組或個人職責范圍內(nèi)的沒有及時發(fā)現(xiàn)處理等原因的缺陷不在獎勵范圍。第二章 表彰和獎勵第六條 為了激發(fā)班組和個人在工作中的積極性和創(chuàng)造性，促進班組及運維檢修部（輸電運檢）的管理工作，保障運維檢修部（輸電運檢）各班組在各項
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