【摘要】河北工業(yè)大學(xué)城市學(xué)院畢業(yè)設(shè)計說明書作者:學(xué)號:系:電氣工程系專業(yè):生物醫(yī)學(xué)工程題目:醫(yī)療電器產(chǎn)品模糊綜合評判
2024-11-17 14:59
【摘要】?姓名:常志勇?辦公地點:數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院統(tǒng)計學(xué)系?電話:13525982660?電子郵箱:?“評價”為衡量評定人或事物的價值。[新華字典]?如:咱們班誰最高?誰家最有錢??誰是高富帥?一個樹的價值是?第一節(jié)綜合評價方
2024-08-29 00:10
【摘要】畢業(yè)設(shè)計中文摘要醫(yī)療電器產(chǎn)品模糊綜合評判中評價指標(biāo)的權(quán)重分配方法研究摘要:醫(yī)療電器與藥品一樣,是醫(yī)生診斷和治療疾病的重要手段,它是指單獨或者組合使用于人體的儀器、設(shè)備、器具、材料或者其他物品。我國的醫(yī)療電器發(fā)展經(jīng)歷了從無到有、從小到大的發(fā)展過程。在醫(yī)療電器產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn)階段,都需要通過多個評價指標(biāo)對其整體品質(zhì)進(jìn)行評價。對于一個綜合評價指標(biāo)體系
2025-05-16 05:58
【摘要】序號一級指標(biāo)一級指標(biāo)權(quán)重二級指標(biāo)單位二級指標(biāo)權(quán)重I?級基準(zhǔn)值Ⅱ級基準(zhǔn)值Ⅲ級基準(zhǔn)值1生產(chǎn)工藝及設(shè)備要求原料符合國家有關(guān)森林管理的規(guī)定及林紙一體化相關(guān)規(guī)的木片(竹片)2備料干法剝皮,沖洗水循環(huán)利用或直接采購木片(竹片)3蒸煮工藝低能耗連續(xù)或間接蒸煮,氧脫木素低能耗連續(xù)或間接蒸
2025-07-05 20:57
【摘要】科室一級指標(biāo)二級指標(biāo)精神文明(20%)精神文明綜合考核、有效投訴等科室管理(10%)遵章守紀(jì)、目標(biāo)明確、整章建制、政令暢通、醫(yī)療安全平安醫(yī)院、節(jié)能降耗、應(yīng)急表?1?臨床醫(yī)技科室中層干部正職績效考核指標(biāo)設(shè)置臨床、醫(yī)技科室某公立醫(yī)院中層干部績效考核評價張禮,胡亞瓊,鈕駿,徐艷,丁儉*(上海市兒童醫(yī)院黨委辦公室.上
2025-07-23 20:44
【摘要】畢業(yè)設(shè)計說明書題目:醫(yī)療電器產(chǎn)品模糊綜合評判中評價指標(biāo)的權(quán)重分配方法研究畢業(yè)設(shè)計中文摘要醫(yī)療電器產(chǎn)品模糊綜合評判中評價指標(biāo)的權(quán)重分配方法研究摘要:醫(yī)療電器與藥品一樣,是醫(yī)生診斷和治療疾病的重要手段,它是指單獨或者組合使用于人體的儀器、設(shè)備
2025-07-23 19:52
【摘要】一心一意做薪酬專心志致做績效智幫咨詢評價要素指標(biāo)權(quán)重表評價要素要素指標(biāo)權(quán)重得分責(zé)任與影響程度25%工作出錯的后果4%20指導(dǎo)監(jiān)督的責(zé)任6%15協(xié)調(diào)溝通能力要求15%10知識技能要求40%學(xué)歷要求4%180所需知識廣度%180專業(yè)知識理論精專程度%1
2025-07-06 19:52
【摘要】第八講:戰(zhàn)略評價方法及戰(zhàn)略選擇過程?增長率-市場占有率矩陣法(BCG矩陣法)明星幼童瘦狗金牛余者放棄清算高低相對市場占有率高10%低市場增長率業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換方向資金投向增長率—市場占有率矩陣法的含義一、假設(shè)條件?所有公司都
2025-02-24 21:01
【摘要】第七章競爭戰(zhàn)略選擇1第九章戰(zhàn)略評價方法與戰(zhàn)略選擇過程主要教學(xué)內(nèi)容:幾種戰(zhàn)略評價方法;戰(zhàn)略選擇過程教學(xué)重點、難點:行業(yè)吸引力—競爭能力分析法,PIMS分析、戰(zhàn)略選擇過程第七章競爭戰(zhàn)略選擇2第一節(jié)戰(zhàn)略的適用性評價一、戰(zhàn)略邏輯評價戰(zhàn)略邏輯評價主要是將特定的戰(zhàn)略選擇與企
2025-05-23 00:00
【摘要】工程經(jīng)濟(jì)評價的基本指標(biāo)和方法2022奧運會排球館模型一、現(xiàn)金流量的計算?一個工程項目在某一時間內(nèi)支出的費用稱為現(xiàn)金流出。取得的收入稱為現(xiàn)金流入?,F(xiàn)金流出和現(xiàn)金流入統(tǒng)稱為現(xiàn)金流量。?現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出的差額,就是凈現(xiàn)金流量。(二)靜態(tài)投資回收期?投資回收期指工程項目建設(shè)投資總額的回收時間。?
2024-09-05 11:19
【摘要】戰(zhàn)略選擇與評價的三個標(biāo)準(zhǔn)適宜性可行性可接受性第一、適宜性。即衡量一種戰(zhàn)略是否與企業(yè)自身條件相適應(yīng)。第二、可行性。可行性是指企業(yè)所制定的戰(zhàn)略在現(xiàn)實中是否可行,即評估一種戰(zhàn)略具體實現(xiàn)的可行程度。
2025-02-24 17:53
【摘要】第十章戰(zhàn)略選擇的評價方法本章要點波士頓矩陣PIMS分析GE業(yè)務(wù)篩選模型生命周期法??目錄戰(zhàn)略選擇與評價的三個標(biāo)準(zhǔn)適宜性可行性
【摘要】二、權(quán)重的確定方法在統(tǒng)計理論和實踐中,權(quán)重是表明各個評價指標(biāo)(或者評價項目)重要性的權(quán)數(shù),表示各個評價指標(biāo)在總體中所起的不同作用。權(quán)重有不同的種類,各種類別的權(quán)重有著不同的數(shù)學(xué)特點和經(jīng)濟(jì)含義,一般有以下幾種權(quán)重。按照權(quán)重的表現(xiàn)形式的不同,可分為絕對數(shù)權(quán)重和相對數(shù)權(quán)重。相對數(shù)權(quán)重也稱比重權(quán)數(shù),能更加直觀地反映權(quán)重在評價中的作用。按照權(quán)重的形成方式劃分,可分為人工權(quán)重和自然權(quán)重。自然權(quán)重
2025-07-05 11:19
【摘要】某三甲醫(yī)院案例:績效工資分配辦法(薪酬權(quán)重系數(shù))國有醫(yī)院運行機(jī)制改革的主要內(nèi)容之一是分配制度的改革。隨著國家公務(wù)員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內(nèi)容是績效工資。如何在醫(yī)院復(fù)雜的人力資源分類狀態(tài)下設(shè)計一套符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會事業(yè)屬性特點的績效工資方案十分重要。湖南省郴州市第一人民醫(yī)院經(jīng)過近十年的探索,根據(jù)醫(yī)院不同系列、不同崗位設(shè)計
2024-08-18 15:43
【摘要】2023/1/14工程經(jīng)濟(jì)學(xué)EngineeringEconomy唐娟安徽工程大學(xué)管理學(xué)院2023/1/14在工程項目中,通常會遇到一系列經(jīng)濟(jì)決策問題:某個技術(shù)方案到底可行與否?存在多個方案,但只能選擇一個,如何選擇?存在多個可同時選擇的項目,如何選擇才好?正確衡量方案的經(jīng)濟(jì)效果,再進(jìn)行方案的比較和
2025-01-04 22:56