【摘要】SEPG/000614/SH-HR(0-55)(97GB)0管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程?整體規(guī)劃流程?人力資源規(guī)劃詳解?日常管理流程?資金管理流程?人力資源實(shí)施流程?業(yè)務(wù)流程
2025-02-26 11:34
【摘要】HumanResourceManagement1第二章HRM演進(jìn)及其理論企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作。美國(guó)知名管理學(xué)者——托馬斯?彼得斯HumanResourceManagement2本章教學(xué)要求:?及各個(gè)階段的特征;?前
2025-01-17 05:28
【摘要】論述題。人力資源在運(yùn)用過(guò)程中,具有以下特點(diǎn):一、活動(dòng)性。人力資源蘊(yùn)藏在一個(gè)個(gè)生生的人體之中。人力資源將隨著擁有者個(gè)體生活的結(jié)束而消失,隨著擁有著的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,?兒自然資源卻不同,他是相對(duì)固定的。二、可控性。自然資源的生成,物力與財(cái)力資源的生成,相對(duì)來(lái)說(shuō)缺乏可控性,?而人力資源的生成是可控的。有位教育學(xué)家說(shuō)過(guò),給1000個(gè)兒童,他可以把他們培養(yǎng)成乞丐,也可以把他們培
2025-07-05 06:26
【摘要】營(yíng)銷組織的人力資源管理——某上市公司營(yíng)銷體系人力資源管理案例此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司程紹珊和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁(yè)HJ目錄?營(yíng)銷組織管理的特殊性?營(yíng)銷人力資源管理的特點(diǎn)?基于目標(biāo)管理的績(jī)效循環(huán)
2025-02-21 05:23
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2023年修訂版前言?西奧多?舒爾茨,卡尼曼對(duì)人力資源管理發(fā)展的貢獻(xiàn)?人力資源管理是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家和心理學(xué)家,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐長(zhǎng)期科學(xué)研究的基礎(chǔ)上形成的,它的本質(zhì)就是科學(xué)與民主!?我國(guó)傳統(tǒng)的管理缺乏的是科學(xué)性及其可操作性?我們是在學(xué)科學(xué),同時(shí)
2025-01-06 07:10
【摘要】企業(yè)人禮儀教育訓(xùn)練教育系列講座個(gè)人及其社交禮儀不求真理,只求實(shí)用不求熱鬧只看門道少就是多,不要貪心做太多的事情專心把一個(gè)課程做好所以有足夠的內(nèi)涵2021/11/103目錄導(dǎo)言第一部分:個(gè)人禮儀
2024-10-24 22:08
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2024-10-25 09:49
【摘要】建立規(guī)范有效的人力資源管理政策及管理流程,建立支持公司戰(zhàn)略的人才結(jié)構(gòu)人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃2?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系.?mail:?qq:2821481793?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與
2025-05-19 19:56
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2024-08-19 15:07
【摘要】四、人力資源計(jì)劃的層次(一)環(huán)境層次一個(gè)組織的人力資源管理決策會(huì)在不同程度上影響到組織在社會(huì)上的地位和聲望,因?yàn)楣镜娜肆Y源管理決策可以影響到公司生產(chǎn)的安全性、社區(qū)關(guān)系以及公平就業(yè)的執(zhí)行等情況。環(huán)境層次的人力資源計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)——包括財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),如股票價(jià)格、債券評(píng)級(jí)等;政府的機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí);社區(qū)的態(tài)度和看法等。計(jì)劃活動(dòng)一般是環(huán)境考察。(二)組織
2025-01-24 16:27
【摘要】非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)2021年主講人:張守春(AndrewZhang)人才的重要意義經(jīng)營(yíng)人才經(jīng)營(yíng)客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠(chéng)顧客滿意為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來(lái)利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)
2025-05-23 10:27
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃HRP第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源預(yù)測(cè)通過(guò)本章內(nèi)學(xué)習(xí),應(yīng)了解和掌握如下問(wèn)題:?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面??人力資源規(guī)劃的步驟及影響因素有哪些??人力資源預(yù)測(cè)的方法有哪些?案例:手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?某公司在5年的時(shí)間里由一家手工作坊
【摘要】金益康新技術(shù)有限公司人力資源研究所2023年4月7日金益康人力資源管理信息系統(tǒng)的管理理念2人力資源研究所人力資源研究所跟蹤先進(jìn)理念、積累經(jīng)驗(yàn)輔助軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)人力資源管理咨詢階段WordExcelPowerpoint企業(yè)文化澄清?核心價(jià)值觀?遠(yuǎn)景?使命
2025-01-20 06:45
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-17 05:50
【摘要】上海寶鋼集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標(biāo)在6年內(nèi)成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強(qiáng)勢(shì);提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略—目標(biāo)集聚:以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重點(diǎn)用
2024-08-26 21:27