20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理方案-文庫吧資料
2024-08-17 08:38本頁面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的扣10分；無制度或操作規(guī)程的扣5分，制度或操作規(guī)程不全的扣3分。無制度的扣10分，制度不全的扣5分；未按有效文件修改相關(guān)制度的扣5分。沒有建立填報(bào)報(bào)告書制度的扣5分；沒有按期填報(bào)的每一項(xiàng)扣5分。無設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣10分；無按規(guī)定配備足夠數(shù)量的各級專職安全員的扣5分；無明確安全管理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)的扣5分。未建立安全管理目標(biāo)和方案的扣10分；有建立安全管理目標(biāo)而未上墻的扣5分；未明確各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及直接責(zé)任人的扣10分。發(fā)生死亡事故單位7日內(nèi)依法進(jìn)行安全評價(jià)。不發(fā)生死亡、火災(zāi)、中毒、坍塌、交通等重傷責(zé)任事故；職業(yè)病發(fā)生率為零；無不良行為通報(bào)。全員平安卡持證、三級安全培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100%；特種作業(yè)人員持證人數(shù)達(dá)100%。實(shí)現(xiàn)本年度創(chuàng)雙優(yōu)工地目標(biāo)。各類勞動(dòng)保護(hù)用品必須購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。重大危險(xiǎn)源公示達(dá)100%；現(xiàn)場易發(fā)生事故部位須設(shè)安全警示標(biāo)志，并說明危險(xiǎn)因素、后果，并告知相應(yīng)防范措施。施工組織設(shè)計(jì)有安全技術(shù)措施；特殊、危險(xiǎn)性較大工程和作業(yè)以及采用新技術(shù)、新工藝等，應(yīng)有單項(xiàng)安全技術(shù)措施方案，實(shí)施過程有專人監(jiān)控。施工現(xiàn)場全面嚴(yán)格執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)的安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)、政策文件。與其他專業(yè)施工企業(yè)建立分包工程關(guān)系時(shí)，在簽訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、分包協(xié)議前，應(yīng)簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)和責(zé)任。保障安全生產(chǎn)投入，按國家、省的規(guī)定依法使用安全生產(chǎn)措施費(fèi)。各單位、項(xiàng)目應(yīng)存有相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及建立執(zhí)行制度。建立安全生產(chǎn)匯報(bào)制度，填報(bào)安全生產(chǎn)月報(bào)書、直接責(zé)任人填報(bào)季度報(bào)告書、安全文明施工月報(bào)表及項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況月度總結(jié)。 廣東金輝華集團(tuán)有限公司二0一 一年一月十七日公司屬下企業(yè)2011年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)表01 考核單位機(jī)構(gòu)建設(shè)（10分）安全管理（20分）現(xiàn)場達(dá)標(biāo)（50分）安全培訓(xùn)（15分）事故控制（5分）建立安全管理目標(biāo)和方案，明確各工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及直接責(zé)任人。⑴、考核年度內(nèi)發(fā)生輕傷事故超標(biāo)或發(fā)生重傷責(zé)任事故和和火災(zāi)、中毒、坍塌、交通事故的；⑵、考核結(jié)果為“不達(dá)標(biāo)”單位的；⑶、有發(fā)生被業(yè)主和有關(guān)管理部門書面投訴、不良行為通報(bào)的。對完成集團(tuán)公司安全目標(biāo)年度考核的，獎(jiǎng)勵(lì)安全管理部5000元，如獲得集團(tuán)年度考核第二名的，獎(jiǎng)勵(lì)安全管理部8000元，獲得集團(tuán)年度考核第一名的，獎(jiǎng)勵(lì)安全管理部10000元。獲省、市級安全文明樣板工地項(xiàng)目，按集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)。八、考核獎(jiǎng)懲對每季度考核為“優(yōu)良”且總評分最高的單位，給予通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)該項(xiàng)管部和受檢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及安全主任各1000元。內(nèi)業(yè)資料主要檢查項(xiàng)管（項(xiàng)目）部落實(shí)企業(yè)各種規(guī)章制度及會(huì)議記錄等文件資料的情況；現(xiàn)場抽查主要結(jié)合日常安全生產(chǎn)巡檢情況和抽查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理方面等實(shí)體內(nèi)容，年度考核由每季的綜合評定和安全創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)的完成情況組成。安全管理部的考核在年底由集團(tuán)公司工程部和公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核。五、考核辦法根據(jù)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定，安全管理部每月不定期對各單位管轄內(nèi)的工程進(jìn)行巡查考核評定，評分后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人當(dāng)場簽認(rèn)，月底將考
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1