職工考核表-文庫吧資料
2025-08-10 07:53本頁面
【正文】 □16□17一般而言，工作都能正確□18□19幾乎沒錯(cuò)□20完全無誤，對組織貢獻(xiàn)極大2．工作數(shù)量：僅考慮工作速度及完成數(shù)量，不考慮工作素質(zhì)如何□7□8工作緩慢□9□10□11需加催促□12□13達(dá)合理工作□14超越水準(zhǔn)□15特別迅速而多量3．工作態(tài)度：對工作、同事、公司的態(tài)度，考慮其工作意愿、工作熱忱。五、各部門主管人員對于年終考績，應(yīng)依表中所列項(xiàng)目公正考核評分，于考績年度的次年一月十日前密送人事部查填第二項(xiàng)資料后，送人事評議委員會(huì)核辦。三、本表“擔(dān)任工作”“輸過的重要工作簡述”兩欄由受考績者本人填寫。XX公司職工考核表（之一）姓 名職 稱工作部門到職日期考績項(xiàng)目說 明最高分考績分?jǐn)?shù)工作表現(xiàn)實(shí)行力如期或提前完成交辦事項(xiàng)10工作品質(zhì)交辦事項(xiàng)徹底完成與否10可靠性交辦事項(xiàng)或工作報(bào)告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識(shí)解決問題的知識(shí)、技術(shù)與能力10工作品行自發(fā)性主動(dòng)發(fā)掘事情的態(tài)度10合作性
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