考核表范例-文庫吧資料
2024-09-12 11:03本頁面
【正文】 處理異常情勢的能力 □ 極優(yōu) □ 杰出 □ 平均 □ 可接受 □ 差 評語： 適應(yīng)性 —— 配合改變的能力 □ 極優(yōu) □ 杰出 □ 平均 □ 可接受 □ 差 評語： Ⅲ .摘述 與前次考試（日期 ）相較，綜合成績與效率的水平： □ 改時(shí) □ 相同 □ 退步 （續(xù)表） 考慮本評估表中所列各項(xiàng)要點(diǎn)或其他您認(rèn)為重要的事項(xiàng)，再概要寫下您對該員工整體成效的評 估。特別要對影響工作環(huán)境的條件加以批評，即是工作挑戰(zhàn)性的程度。 Ⅳ .新年度目標(biāo) 目標(biāo) 1 細(xì)節(jié) 預(yù)期成果 預(yù)期阻礙 如何解決？ 目標(biāo) 2 細(xì)節(jié) （續(xù)表） 預(yù)期成果 預(yù)期阻礙 目標(biāo) 3 細(xì)節(jié) 預(yù)期成果 預(yù)期阻礙 Ⅴ .成績與效率改進(jìn) 將員工成績與效率有待 加強(qiáng)的地方以予以列出，并提出有助員工改進(jìn)的建議 范 圍 改進(jìn)行為 考核人簽名 考核人主管簽名 日期 日期 考核人主管的評語（可不填） 成績與效率改進(jìn)計(jì)劃 待改進(jìn)成績與效
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