【摘要】員工福利與退休規(guī)劃1前言n人口老齡化改變了個人財務(wù)生命周期和加大了老年風險n跨時平滑消費和個人風險管理n綜合銀行發(fā)展戰(zhàn)略中的個人風險管理賬戶2理財?shù)摹翱创痹瓌t(lookthrough)n立足當前看未來的測算能力n從未來回到當前的規(guī)劃能力n從當前走向未來的執(zhí)行能力n《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)管理暫行辦法》第2條:個人理財
2025-01-05 16:24
【摘要】員工福利及退休計劃概述企業(yè)自定員工福利商業(yè)保險在員工福利計劃中的優(yōu)勢法定員工福利課程思路?狹義:僅指企業(yè)福利(如補充養(yǎng)老保險計劃和補充醫(yī)療保險計劃)員工的非工資性收入廣義:包括社會福利和企業(yè)福利什么是員工福利員工福利的類型法
2025-01-07 15:18
【摘要】----附件政策法規(guī)備查目錄附件一、中華人民共和國勞動法........................................................................................................2附件二、失業(yè)保險條例..................
2025-05-22 23:37
【摘要】課程簡介本課程通過介紹員工福利與退休計劃的基本內(nèi)容和操作方法,使學員能夠從個人理財?shù)恼w角度分析個人或家庭收入和福利狀況,評估老年經(jīng)濟保障的充分性,為個人退休計劃提供理財規(guī)劃服務(wù)。課程思路員工福利概述與個人退休計劃社會保障體系概述法定員工福利與養(yǎng)老金發(fā)展趨勢企業(yè)福利與案例?第一部分員工福利一
2025-01-03 15:40
【摘要】員工福利及退休計劃概述企業(yè)自定員工福利商業(yè)保險在員工福利計劃中的優(yōu)勢法定員工福利課程思路?狹義:僅指企業(yè)福利(如補充養(yǎng)老保險計劃和補充醫(yī)療保險計劃)員工的非工資性收入廣義:包括社會福利和企業(yè)福利什么是員工福利員工福利的類型
2025-01-05 16:25
【摘要】李一鳴老師:?2023年畢業(yè)于湖南大學(原湖南財經(jīng)學院)精算專業(yè)?湖南大學金融學研究生,中國保險大學專職培訓講師?2023年進入保險職業(yè)學院保險系從事專職教育工作,主講《保險原理與實務(wù)》、《精算技術(shù)》、《風險管理》、《核保核賠》等課程?參與《網(wǎng)絡(luò)保險》這一課題的研究工作?在保監(jiān)會編訂的《保險通俗知識讀本》一書中擔任主要編
2025-01-03 15:37
【摘要】EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論第12章員工福利管理與員工福利項目EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論本章要點?熟悉員工福利的類別、特征和作用?掌握法定福利的體系結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容?了解員工健康福利計劃的設(shè)計與實施原則
2025-01-24 17:44
【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報酬管理2.工資與獎金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計《中國人力資源開發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002.P66●對某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計的診斷分析 《中國人力資源開發(fā)》2002.P3
2025-04-23 07:59
【摘要】第17章員工福利經(jīng)濟與管理學院何怡萍員工福利概述員工福利的概念?員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制性法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和其家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù)。?給付形式:包括現(xiàn)金、實物、帶薪假期以及各種服務(wù),
2025-01-05 01:25
【摘要】第一篇:中國員工福利規(guī)劃師考試 福利:有廣義和狹義之分。從廣義上看凡是有關(guān)于改善人民物質(zhì)、文化生活的公益性事業(yè)和所采取的措施都可以成為福利,狹義福利則專指社會保險體統(tǒng)中出社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫...
2024-11-03 22:51
【摘要】第一篇:員工福利 員工福利 1、工齡滿一年員工生日獎100元。 2、滿兩年員工每年享受工齡假2天,滿三年工齡假3天,以此類推,只能在每年的七八月份休息,必須提前上報,以上休息含底薪,不算員工病事...
2024-10-21 08:06
【摘要】33/34第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報酬管理2.工資與獎金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計《中國人力資源開發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問題《中國人力資源開發(fā)》2002.P66●對某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計的診斷分析 《中國人力資源開發(fā)
2025-04-21 22:31