【正文】 員，預(yù)計(jì)到第四年達(dá)60人，員工采用以人為本，就近安置的策略。投股比例。選擇好的投資伙伴有時(shí)會(huì)使公司享受優(yōu)惠稅收待遇。4）個(gè)人資金：目前為止，公司團(tuán)隊(duì)成員通過社會(huì)實(shí)踐，課外兼職，獲得獎(jiǎng)學(xué)金等方式已積累部分資金，可作為創(chuàng)業(yè)的第一桶金。3） 風(fēng)險(xiǎn)投資：憑借驛站的誠信，人性化管理，以及項(xiàng)目良好的發(fā)展前景，一定能引進(jìn)管理、資金、技術(shù)，勞動(dòng)等生產(chǎn)要素和其他資源。河南省已啟動(dòng)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”項(xiàng)目，出臺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額貸款等優(yōu)惠政策。據(jù)基金會(huì)統(tǒng)計(jì)，基金從2005年資助第一批學(xué)子創(chuàng)業(yè)至今，共資助了164家企業(yè)，其中有132家完成注冊。2）政府資助：國家已經(jīng)出臺了許多措施鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)。十、融資方案與財(cái)務(wù)預(yù)算融資方案1）銀行貸款：中國銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、中信銀行等金融機(jī)構(gòu)相繼推出“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款”項(xiàng)目，而中國農(nóng)業(yè)銀行早在2002年9月就推出了《個(gè)人生產(chǎn)經(jīng)營貸款管理辦法》并一直在運(yùn)行中。驛站中管理者要給予員工以愛護(hù)、信任,理解和尊重,來充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,從而有效地提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。 休閑部：負(fù)責(zé)管理健身房、臺球廳和乒乓球廳等休閑設(shè)施，讓廣大求職人員在緊張忙碌的求職生活中減緩壓力，使身心都得以放松。 住宿部：負(fù)責(zé)顧客住宿方面的，要近最大努力為他們提供舒適溫馨且安全的住宿環(huán)境。 生活部：負(fù)責(zé)客戶生活方面的內(nèi)容，包括有超市、餐飲店、洗衣房和理發(fā)店等比較全面的服務(wù)，可以再下設(shè)管理人員。 就業(yè)部：負(fù)責(zé)驛站就業(yè)方面的服務(wù)，提供專業(yè)的就業(yè)技能指導(dǎo)、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)公關(guān)輔助、就業(yè)心理輔導(dǎo)、服裝租賃和就業(yè)大講堂等。 財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)資金的籌集、使用和分配，如財(cái)務(wù)計(jì)劃和分析、投資決策、資本結(jié)構(gòu)的確定等等；負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)工作與稅收管理。 總經(jīng)理：負(fù)責(zé)驛站的日常經(jīng)營事務(wù)，決定副總經(jīng)理和各部門經(jīng)理人選，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系。九、驛站管理驛站性質(zhì) “愛在他鄉(xiāng)”求職驛站是一家綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)；驛站的服務(wù)對象定位于廣大的求職人員，性質(zhì)為住宿、求職、生活和休閑服務(wù)，是一家具有廣闊發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)濟(jì)實(shí)體。適時(shí)舉辦信息交流活動(dòng)，搭建溝通橋梁。 建立一個(gè)完善的網(wǎng)絡(luò)，不僅方便客戶進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)定、網(wǎng)上電子商務(wù)等，還可以作為一個(gè)很好的信息交流反饋渠道，做好驛站的反饋信息處理，根據(jù)客戶需求及提出的建議不斷完善驛站。并且我們向全體客戶提供優(yōu)質(zhì)的熱線服務(wù)。178。服務(wù)策略178。178。 組合服務(wù)的價(jià)格策略隨著競爭的加劇，我們可以采取服務(wù)組合擴(kuò)大需求，通過擴(kuò)展大量的需求，降低成本，通過價(jià)格的優(yōu)惠爭取業(yè)績。我們可依靠周到的住宿服務(wù)和全面的就業(yè)指導(dǎo)，以中等價(jià)位進(jìn)行市場滲透，獲取市場占有率，因?yàn)榫蜆I(yè)類對價(jià)格具有高敏感度，應(yīng)以高品質(zhì)，中價(jià)位取高階層市場，并可打擊市場同級的競爭者，借以獲取高的市場占有率。 初期的滲透穩(wěn)定策略首先，在市場上收集和分析相關(guān)成本數(shù)據(jù)后我們將得到一個(gè)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)；驛站長期經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展的需要也將成為價(jià)格制定的重要影響因素。定價(jià)策略為使定價(jià)合理我們將根據(jù)驛站的發(fā)展和競爭形勢來制定價(jià)格。 網(wǎng)絡(luò)：投放量最大，在一些專業(yè)網(wǎng)站上我們也將有所投放，如智聯(lián)招聘、中國教育新聞網(wǎng)、人人網(wǎng)等門戶網(wǎng)站加大廣告宣傳力度。 宣傳單：考慮到宣傳的成本以及效果，我們在火車站和汽車站免費(fèi)發(fā)放該城市的地圖，地圖背面印上我們驛站的信息，包括服務(wù)內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，乘車路線等，增強(qiáng)廣告的實(shí)效性。 專業(yè)媒體廣告：如：《大前程》《中國大學(xué)生就業(yè)》等專業(yè)媒體上有針對性地發(fā)布廣告，要著眼于本驛站全面周到的住宿服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)方面，以達(dá)到推廣宣傳的目的。 電視廣告：投放量較少，因?yàn)樾袠I(yè)特性，電視受眾并不是我們的終端消費(fèi)者，所以電視廣告并非我們的主要宣傳途徑，所以電視廣告集中于公益廣告方面。 通過用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得已經(jīng)使用過用戶的認(rèn)可，讓其推薦給更多的同學(xué)或同事，拓寬我們的客戶來源，并贈(zèng)送有該驛站標(biāo)志的精美禮品，間接起到人員宣傳該驛站的效果。宣傳隊(duì)伍人員應(yīng)經(jīng)常與求職人員進(jìn)行交流，與其建立良好的友誼關(guān)系，了解客戶對驛站的要求，即時(shí)反饋信息，促進(jìn)驛站的完善。八、營銷策略宣傳策略l 人員宣傳178。如果創(chuàng)新只許成功不許失敗，那么驛站也很難保持旺盛的創(chuàng)造力和生命力。驛站文化創(chuàng)新的關(guān)鍵是對驛站舊的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念等進(jìn)行創(chuàng)新，讓驛站文化建設(shè)邁上一個(gè)新臺階。 （5）增強(qiáng)驛站創(chuàng)新意識 創(chuàng)新可以為驛站文化注入活力，提升驛站文化建設(shè)水平。在驛站內(nèi)部營造有利于驛站發(fā)展的良好氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間精誠合作，促進(jìn)驛站目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 （3）規(guī)范驛站制度文化 要突出創(chuàng)新、嚴(yán)于落實(shí)，建立科學(xué)的驛站決策機(jī)制和人力資源開發(fā)機(jī)制，制定完善的驛站運(yùn)行規(guī)則和經(jīng)營管理制度，構(gòu)建精干高效的組織架構(gòu)，使各項(xiàng)工作銜接緊密，保證驛站目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 （2）建設(shè)企業(yè)人本文化 人才是本驛站發(fā)展的寶貴資源。長期：穩(wěn)固品牌形象，全面推廣發(fā)展。 （1）重視企業(yè)戰(zhàn)略文化 我們將實(shí)行三步走戰(zhàn)略，短期：建立健全的專業(yè)化的一站式服務(wù)體制。企業(yè)文化建設(shè)本驛站文化是以人為本的管理哲學(xué)，重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。（4）驛站核心競爭力建設(shè)：集中驛站關(guān)鍵資源如服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)，進(jìn)行有效的整合，形成持久的、獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。驛站堅(jiān)持驛站戰(zhàn)略文化 、驛站人本文化、驛站制度文化、驛站團(tuán)隊(duì)文化、驛站創(chuàng)新意識等的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略我們將從以下四個(gè)方面重點(diǎn)加強(qiáng)：（1）制度創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：完善和發(fā)展管理制度，提升人力資源開發(fā)水平，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，使其向柔性有機(jī)的組織方向發(fā)展，既保持驛站的控制力，又保持靈活性。生活部：與食品供應(yīng)商合作，為驛站提供超市貨源和餐廳食材等。供應(yīng)鏈戰(zhàn)略 由于本驛站對求職人員提供多方面的服務(wù)，為了讓服務(wù)質(zhì)量更好，我們與相應(yīng)的一些公司建立合作伙伴關(guān)系，讓他們?yōu)槲覀凅A站供應(yīng)物資等方面的需求。178。178。具體戰(zhàn)略實(shí)施為：以驛站的可持續(xù)發(fā)展為前提，根據(jù)驛站的生命周期理論，將在不同階段實(shí)行有差異的人力資源戰(zhàn)略：178。 實(shí)施以人為本，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以崗位為基礎(chǔ)的管理模式；178。 人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)：建立合法規(guī)范、健康發(fā)展、持續(xù)激勵(lì)、開放創(chuàng)新的人力資源管理制度。第五年：總體要求：加速服務(wù)體系的進(jìn)一步升級，成為行業(yè)內(nèi)有重要影響的服務(wù)研發(fā)力量之一。針對成熟服務(wù)項(xiàng)目，增加硬軟件設(shè)備，擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模。 發(fā)展進(jìn)度：穩(wěn)步的分階段的建立，打開并初步占領(lǐng)市場。相信經(jīng)過我們專業(yè)、個(gè)性的服務(wù)和強(qiáng)大的市場推廣，本著“人無我有，人有我優(yōu)”的服務(wù)理念，“愛在他鄉(xiāng)”求職驛站一定會(huì)有很大的發(fā)展?jié)摿?。“愛在他鄉(xiāng)”求職驛站雖然沒有高級賓館那樣的高級服務(wù)，但它的價(jià)格是廣大求職者可以接受的，而且有專門的面向?qū)ο螅瑸樗麄兲峁ｉT的服務(wù)，這些都是高級賓館不能做到的；“愛在他鄉(xiāng)”求職驛站雖然沒有小旅館那樣低的價(jià)格，但它有比小旅館更優(yōu)質(zhì)的、更專業(yè)的服務(wù)和更舒適的環(huán)境。高級賓館的優(yōu)勢：（1） 有良好的口碑；（2） 有高級的服務(wù)；高級賓館的劣勢：價(jià)格高，一般經(jīng)濟(jì)狀況的求職者沒有經(jīng)濟(jì)能力選擇這樣的入住環(huán)境。（3）沒有高級賓館的高級服務(wù)，沒有小旅館的便宜價(jià)格?！皭墼谒l(xiāng)”求職驛站劣勢：（1）在鄭州屬于新興的一種模式，知名度低，尚且沒有的得到大家的認(rèn)可。本驛站針對這種情況，提供相關(guān)就業(yè)心理輔導(dǎo)，引領(lǐng)他們輕松、健康求職。（4）提供職業(yè)服裝租賃考慮到職業(yè)求職服裝價(jià)格昂貴，且大多只是一次性使用，本驛站根據(jù)求職者的個(gè)人氣質(zhì)和求職職位量身挑選職業(yè)服裝，讓他們以一個(gè)完美的外在形象去更加自信地面試求職。（3）提供就業(yè)公關(guān)輔助我們提供專業(yè)的就業(yè)公關(guān)，幫您和用工企業(yè)搭建平臺，幫您找到自己理想的工作。本驛站對此問題有針對性的開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。通過SWOT分析，將對我們企業(yè)內(nèi)部和外部條件進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析現(xiàn)存的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會(huì)和威脅，具體分析情況見下表：SWOT分析表六、競爭分析自我分析對于當(dāng)代求職人員來說，擁有一個(gè)集住宿、休閑、娛樂、就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢等為一體的綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)是非常有必要的，但鄭州還沒有一家能完全為這些潛在的固定用戶提供所需的場所，所以現(xiàn)階段是我們搶占該區(qū)市場份額的最好時(shí)機(jī)。為本驛站進(jìn)入市場和占領(lǐng)市場做好充分的準(zhǔn)備?！皭墼谒l(xiāng)”求職驛站作為專業(yè)的求職驛站，以其個(gè)性、周到、全面的服務(wù)必然會(huì)受到廣大求職人員的喜愛。強(qiáng)大的市場需求，和鄭州市場的空白點(diǎn)，讓“愛在他鄉(xiāng)”求職驛站競爭者少，市場潛力大，市場前景極為樂觀。 隨著鄭州經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在鄭州求職的廣大人員也迫切需要一個(gè)這樣的求職驛站，但目前在鄭州還沒有一家這樣專業(yè)經(jīng)營的求職驛站。其中泉山學(xué)子公寓是依托上海市政府創(chuàng)辦的，面向?qū)ο笫谴笾袑Ｒ陨衔膽{求職人員。目前，在北京、上海、廣州等一線城市，求職公寓發(fā)展較為成熟。2) 臺球廳和乒乓球廳：提供多方位的休閑項(xiàng)目，讓您減緩壓力、放松身心。1) 健身房：配有健身器材，你可以根據(jù)自己的運(yùn)動(dòng)愛好，隨意選擇。178。本驛站針對這種情況，聘請專業(yè)的就業(yè)心理醫(yī)生，提供相關(guān)就業(yè)心理輔導(dǎo)，引領(lǐng)您輕松、健康求職。利用我們豐富的人脈資源尤其是獵頭資源，把條件優(yōu)秀者尤其是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員推薦給獵頭公司。并有職業(yè)規(guī)劃師幫他們做職業(yè)規(guī)劃。3) 專業(yè)的就業(yè)技能指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃: 現(xiàn)在的求職者中一大部分求職技能低下，一方面對自己要做什么工作很模糊，另一方面沒有掌握求職秘訣，即解決我能做什么、想在哪里做和怎樣才能獲得這三大問題。為了減少求職的盲目性, 提高你求職的成功率,我們與獵頭及眾多公司建立長期合作關(guān)系,并有獵頭成功操作案例。1) 發(fā)布較全的招聘信息：我們會(huì)隨時(shí)發(fā)布和更新所在城市的招聘信息，為您的求職提供第一手準(zhǔn)確的資料。178。5）車票代購：設(shè)有車票代購點(diǎn)，方便廣大求職人員訂票，省時(shí)又省力。3）洗衣房：如果長期居住外地，隨身攜帶的衣物就需要清洗，3星級以下賓館不提供洗衣服務(wù)，3星級以上賓館住宿費(fèi)用太高，如何解決長期居住外地洗衣的問題呢，本驛站的洗衣房包括水洗、干洗等，幫您解決洗衣問題，讓您全身心投入求職工作。2）餐飲店：求職住宿，吃飯就是個(gè)很大的問題，難道每餐都要到餐館酒店吃飯嗎？首先衛(wèi)生條件無法保證，同時(shí)就餐費(fèi)用就會(huì)很高。1) 房間寬帶、床、全套床上用品、帶鎖儲(chǔ)物柜、辦公桌（電腦桌）、椅子、日光燈、多孔插座、垃圾桶 2) 衛(wèi)生間馬桶、熱水淋浴器、浴簾、衣物雙排掛鉤、多層存物架、盆、桶、凳、洗浴用品、消毒用品、清潔用品 3) 洗漱間面盆、毛巾涼架、多層貯物臺 178。4人間配有免費(fèi)寬帶、儲(chǔ)物柜、衛(wèi)生間、洗漱間等，部分房間有空調(diào)。各款房型內(nèi)部配置稍有不同，詳細(xì)如下：單人間均配有空調(diào)、免費(fèi)寬帶、衣柜、電腦桌、衛(wèi)生間、洗漱間等。統(tǒng)一提供熱水，空調(diào)，免費(fèi)上網(wǎng)，全新床上用品，專人定期打掃，安全且有保障，拎包即可入住。產(chǎn)品的服務(wù)：178。其中，地下一層為生活部和休閑部，地上一層為接待大廳、就業(yè)部和辦公室，地上二、三層為住宿部。圍繞這三大主題提供一系列專業(yè)、個(gè)性、全面、周到的服務(wù)。本驛站選址在就業(yè)市場附近、交通便利地段，在這里，你可以有穩(wěn)定、安全、舒適的住所能更安心地尋找工作；你可以了解所在城市的招聘信息，得到專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)師和企業(yè)人士的就職指導(dǎo)，得到就業(yè)公關(guān)輔助、就業(yè)心理輔導(dǎo)和職業(yè)服裝租賃等服務(wù)，更加輕松、自信的走向職場；還可以在健身房、臺球廳和乒乓球廳等減緩壓力、放松身心。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在鄭州這樣的求職驛站也是求職者迫切需求的，但目前還沒有一個(gè)這樣的求職驛站建立。由于經(jīng)營求職公寓的門檻不高，近幾年求職公寓發(fā)展呈雨后春筍之勢。其中泉山學(xué)子公寓是依托上海市政府創(chuàng)辦的。介于這種情況，在北京、上海、天津、廣