人力資源部部長述職述廉報告-文庫吧資料
2024-08-16 09:59本頁面
【正文】 蕊 個，耳塞 個，布襪 雙。內部退養(yǎng)：為進一步優(yōu)化人員結構，提高工作效率，促進員工隊伍的年輕化建設，按照公司規(guī)定，嚴格審查，為名符合內退條件的員工辦理了內退手續(xù)。五、退職退休正式退休：退休工人辛苦一生，為保障他們能夠老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，擁有一個安祥和諧的退休生活，分五次辦理退休人。其中：集體繳納萬元，職工個人不繳納。今年112月份共申報工傷人，認定人，傷殘等級鑒定人，其中：六級一人、八級一人、十級一人、住院期間死亡一人，全年共索賠萬余元。共繳納保費萬元，比去年萬元，增加了萬元。個人賬戶撥萬元。其中：集體繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元，個人繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元。今年共繳納養(yǎng)老保險金萬元，比去年萬元，增加了萬元；其中：集體繳納萬元，比去年萬元，增加了萬元；今年共繳納失業(yè)保險金萬元，比去年萬元，增加了萬元，截止12月底，全公司共參加醫(yī)療保險人，其中：在職職工人，離退休職工人。養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。四、社會保險社會保險是職工依法享有的一項基本權益，管理好、維護好廣大干部職工的合法權益，事關企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展。截止12月底，全公司員工預計薪資總額約 萬元。全年全公司共投工 工,其中后勤科室共投 工；生技、安檢、通風、調度室、綜掘、綜采等生產及生產輔助隊組共投 工。特別加強了跟班領導、管理人員、技術人員的入井監(jiān)督管理，起到了很好的表率示范作用。勞動紀律較去年恢復建設之初有了很大改觀。加強了井口檢身管理，嚴格落實出入井人員檢身制度，杜絕違
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