【正文】 性別/身體狀況： 2040歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 半年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)保管員4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱采購(gòu)部經(jīng)理2．直接上級(jí)總經(jīng)理助理3．所屬部門采購(gòu)部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)16．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在總經(jīng)理助理（分管采購(gòu)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)以及保管工作。（12） 及時(shí)向財(cái)務(wù)部上報(bào)材料消耗匯總表、材料收發(fā)存報(bào)表。（10） 定期匯總物資出入庫(kù)物資明細(xì)登記表，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。（8） 定期向主管和技術(shù)部反饋庫(kù)存情況。發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題的及時(shí)上報(bào)車間主管或生產(chǎn)副理和采購(gòu)部經(jīng)理。（5） 嚴(yán)格按照計(jì)劃定額和領(lǐng)料單辦理物資出庫(kù)。（4） 及時(shí)通知質(zhì)檢人員進(jìn)行入庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)。（2） 嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章做好廢料管理。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間主管、各部門經(jīng)理3．下向聯(lián)系：各班組長(zhǎng)四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2650歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)車間主任4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱倉(cāng)庫(kù)保管員2．直接上級(jí)車間主管/生產(chǎn)副理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)27．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 具體負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)的物資出、入庫(kù)及保管工作及定額物料的申購(gòu)與跟催。（14） 檢查車間公司下達(dá)的工作任務(wù)和內(nèi)部各項(xiàng)工作完成情況。（12） 以身作則，確保車間生產(chǎn)任務(wù)完成，以可靠的措施，保證車間安全生產(chǎn)。（10） 負(fù)責(zé)車間各班組長(zhǎng)的管理和考核，班組之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)。（8） 指導(dǎo)和督察生產(chǎn)班組按照工藝流程標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)合格產(chǎn)品。（6） 制訂可行性措施保證車間的產(chǎn)品制造質(zhì)量，貫徹實(shí)施ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（4） 負(fù)責(zé)制訂和完善車間各項(xiàng)管理制度，保證車間各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2） 定期參加生產(chǎn)部主持召開的生產(chǎn)會(huì)。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)部副經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、采購(gòu)部、技術(shù)部、倉(cāng)庫(kù)3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2030歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 2年以上? 專業(yè)： 機(jī)械制造? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃員4．特別資格要求職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱車間主管2．直接上級(jí)生產(chǎn)部副經(jīng)理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)若干6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在生產(chǎn)部副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車間工作全面負(fù)責(zé)。（6） 對(duì)于各車間生產(chǎn)中出現(xiàn)拖期現(xiàn)象，及時(shí)上報(bào)。（5） 定期深入車間，檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。（3） 非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品根據(jù)技術(shù)部所下達(dá)的非標(biāo)定額編制采購(gòu)計(jì)劃。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 根據(jù)生產(chǎn)通知單編制生產(chǎn)作業(yè)。（15） 督促做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。（12） 加強(qiáng)在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點(diǎn)。（10） 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，督促采購(gòu)部嚴(yán)格按照采供計(jì)劃進(jìn)行材料、配套件采購(gòu)。（8） 根據(jù)新產(chǎn)品試制計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃，并組織檢查落實(shí)。（6） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，督促各車間及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。（5） 嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，落實(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)度和產(chǎn)品交檢入庫(kù)。（3） 加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，定期召開生產(chǎn)作業(yè)會(huì)。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 參加定期召開的中層干部例會(huì)。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系： 總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系： 管理部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部3．下向聯(lián)系：各車間、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品管部四、工作設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況：28 50 歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：機(jī)械五金行業(yè)、制造業(yè)? 年限：5年以上? 專業(yè)：機(jī)械制造、企業(yè)管理? 職位：中、小型以上機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理、副總。(10) 負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理程序。(8) 負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對(duì)公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核。(6) 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好統(tǒng)計(jì)分析及各種報(bào)表的填報(bào)工作。(4) 根據(jù)國(guó)家和行業(yè)管理部門頒布的有關(guān)規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)實(shí)施計(jì)劃及不安全隱患的改進(jìn)措施，并監(jiān)督檢查。(2) 根據(jù)業(yè)務(wù)部銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)組織編制、審核公司年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財(cái)務(wù)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦、計(jì)算器等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2050歲/不限/健康2．教育程度：專科以上3．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)： 不限? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 財(cái)務(wù)? 職位： 會(huì)計(jì)或出納4．特別資格要求：會(huì)計(jì)證職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理2．直接上級(jí)總經(jīng)理助理3．所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部4．職位級(jí)別中層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在總經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和技術(shù)方面的工作。（12） 每日上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理銀行、現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)表。（11） 按收款單位統(tǒng)計(jì)每日收入回款。（9） 及時(shí)上繳公司應(yīng)納稅項(xiàng)，防止滯納金的產(chǎn)生。（7） 認(rèn)真填制各種銀行票據(jù)，填寫金額準(zhǔn)確、格式規(guī)范。（5） 序時(shí)登記銀行日記帳，按月結(jié)帳，月末取得銀行對(duì)帳單，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，詳細(xì)列示未達(dá)帳項(xiàng)，并單獨(dú)保存。（3） 妥善保管好各種收付款原始憑證。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 妥善保管好現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款、有價(jià)證券和財(cái)務(wù)印鑒，財(cái)務(wù)印鑒的使用必須符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。（6） 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。（4） 及時(shí)按照材料定額、配套件核價(jià)進(jìn)行銷售產(chǎn)品核價(jià)。（3） 按時(shí)編報(bào)各種成本核算計(jì)算單。2．職責(zé)說(shuō)明（1） 嚴(yán)格按照成本核算規(guī)定，正確收集實(shí)際消耗的材料、人工、費(fèi)用等成本核算表單。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財(cái)務(wù)經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2240歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 財(cái)務(wù)? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)4．特別資格要求：會(huì)計(jì)證職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱成本會(huì)計(jì)2．直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理3．所屬部門財(cái)務(wù)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注負(fù)責(zé)公司的成本核算。（6） 負(fù)責(zé)各單位的財(cái)務(wù)結(jié)算工作。（4） 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制會(huì)計(jì)報(bào)表；按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表，保證賬表相符。（2） 負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格審核各種原始單據(jù)，正確填制會(huì)計(jì)憑證；及時(shí)登記各明細(xì)分類賬和總賬，保證賬證、賬賬相符。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：采購(gòu)部、業(yè)務(wù)部、管理部3．下向聯(lián)系：總帳會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納四、工作設(shè)備電話、打印機(jī)、電腦等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 28歲50歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)： 機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 4年以上? 專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理? 職位： 機(jī)械行業(yè)、制造企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理4．特別資格要求：會(huì)計(jì)證、會(huì)計(jì)師職稱職位說(shuō)明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱總賬會(huì)計(jì)2．直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理3．所屬部門財(cái)務(wù)部4．職位級(jí)別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)結(jié)算二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外賬務(wù)往來(lái)。（18） 加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收帳款的管理，協(xié)助業(yè)務(wù)部控制應(yīng)收帳款。（16） 按照有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度規(guī)定，審核原始憑證，編制會(huì)計(jì)憑證，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表。（14） 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部隊(duì)伍的建設(shè)，制訂人員培訓(xùn)計(jì)劃，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（12） 建設(shè)性策劃稅收方案及落實(shí)，協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)部門工作處理。（10） 負(fù)責(zé)預(yù)算的組織、平衡、編制、執(zhí)行和控制，對(duì)各職能部門進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核和監(jiān)控。（8） 對(duì)公司的采購(gòu)工作進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，建立健全必要的規(guī)章制度，降低采購(gòu)成本。（6） 建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門的工作關(guān)系，并組織推行實(shí)施。（4） 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，對(duì)下級(jí)員工的工作進(jìn)行調(diào)配、考