人民調(diào)解員培訓(xùn)開班儀式上的講話-文庫吧資料
2024-08-16 08:50本頁面
【正文】 要的新課題。人民調(diào)解工作直接面對人民群眾，直接服務(wù)人民群眾。大家都應(yīng)該認(rèn)真思考怎么負(fù)責(zé)的問題，思考如何把人民調(diào)解工作做好，思考如何保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展，自覺增強(qiáng)人民調(diào)解工作的責(zé)任心和主動性。今天參加培訓(xùn)的同志，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法書記，還是司法所長，還是各地的調(diào)委會主任，都肩負(fù)了一個區(qū)域的人民調(diào)解責(zé)任。知識日新月異，我們必須通過經(jīng)常的學(xué)習(xí)，不斷發(fā)現(xiàn)觀念上的差距、能力上的差距和工作方法上的差距。一要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任。當(dāng)前的人民調(diào)解工作，已經(jīng)形成了許多新的理論和成功的經(jīng)驗(yàn)，需要大家去學(xué)習(xí)，也有很多工作中的實(shí)際問題需要大家去探索，要把這兩個方面統(tǒng)一起來開展培訓(xùn)活動，方能取得更好的培訓(xùn)效果。三是要有實(shí)踐性。要打破傳統(tǒng)說教式的培訓(xùn)方法，采取學(xué)員討論、案例分析、現(xiàn)場參觀等形式，讓學(xué)員積極主動地參與到培訓(xùn)工作中來，提高培訓(xùn)的實(shí)效。這次參加培訓(xùn)的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法書記，有司法所長，還有調(diào)委會主任，在培訓(xùn)的內(nèi)容上，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容多一些，并把這些理論與案例相結(jié)合，把矛盾調(diào)解的方法、要求、規(guī)程教給一線的調(diào)解員，這有利于大家今后開展工作。培訓(xùn)什么是決定這次培訓(xùn)與否取得實(shí)效的關(guān)鍵。二、對人民調(diào)解員培訓(xùn)的幾點(diǎn)要求（一）對培訓(xùn)工作的三點(diǎn)要求。當(dāng)前全縣建有各類調(diào)解組織300多個，人民調(diào)解員1300多名，但是調(diào)解隊(duì)伍良莠不齊，一些基層調(diào)解員法律法規(guī)知識還比較缺乏，調(diào)解方法比較單一，工作不規(guī)范，甚至有的還不合法、不公正、不合程序。（三）開展人民調(diào)解員培訓(xùn)是建設(shè)一支高素質(zhì)人民調(diào)解隊(duì)伍的需要。經(jīng)法院確認(rèn)合法有效的調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人拒絕履行或未全部履行的，對方當(dāng)事人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。《人民調(diào)解法》明確規(guī)定了調(diào)解協(xié)議具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。四是綜合治理措施由重“治標(biāo)”逐步向重“治本”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮人民調(diào)解化解矛盾糾紛、預(yù)防矛盾糾紛和法制宣傳教育三大功能，將矛盾糾紛及
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