【正文】 班補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，職務(wù)補(bǔ)貼、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)等。.工作人員因各種原因被扣減的基礎(chǔ)性績(jī)效工資部分，納入本單位年度獎(jiǎng)勵(lì)性考核績(jī)效工資中管理。.基本完成本職工作，年度考核基本合格的，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按發(fā)放。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。五、績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用一是通過(guò)績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，及時(shí)進(jìn)行整改，調(diào)整工作思路，調(diào)整工作人員的崗位，改進(jìn)和完善公共服務(wù)，促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。按考核等次兌現(xiàn)績(jī)效工資。公示期個(gè)工作日。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)羆。單位考核小組在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行評(píng)議，綜合評(píng)定考核等次。在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。申訴內(nèi)容申訴理由申訴請(qǐng)求備注處理結(jié)果行政人事部（考核辦公室）意見(jiàn)： 四、考核方法與程序 （一）成立績(jī)效考核工作機(jī)構(gòu) 成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政首長(zhǎng)任主任、副主任，成員由業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表、職工代表組成。表—學(xué)院輔導(dǎo)員績(jī)效考核指標(biāo)量化表項(xiàng)目考核要素考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)考核分值師德師風(fēng)理想信念認(rèn)同學(xué)院辦學(xué)理念，同心同德，全身心投入到學(xué)院教育工作社會(huì)公德遵紀(jì)守法，有社會(huì)責(zé)任感，有正義感，有愛(ài)心職業(yè)道德遵守職業(yè)操守，履行崗位職責(zé)，以學(xué)生為本，任勞任怨個(gè)人素養(yǎng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，言行一致，關(guān)心集體，與人為善，助人為樂(lè)工作能力理論水平有較強(qiáng)理論水平，熟悉學(xué)生工作條例和工作流程領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)使用學(xué)生干部得力，受到學(xué)生認(rèn)同，班級(jí)活動(dòng)指揮有力大局觀念團(tuán)結(jié)同事，善于與人協(xié)作，以集體榮譽(yù)為重，無(wú)個(gè)人英雄主義思想，主動(dòng)參與學(xué)校緊急工作或配合其他部門(mén)工作計(jì)劃能力正確理解學(xué)院學(xué)生工作理念，并制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃，有學(xué)期，學(xué)年、月工作計(jì)劃，工作計(jì)劃性強(qiáng)，能夠有效實(shí)施執(zhí)行能力對(duì)于學(xué)院交辦的工作立即執(zhí)行，善于落實(shí)并及時(shí)反饋工作進(jìn)度協(xié)調(diào)能力教育學(xué)生能夠引起的思考與認(rèn)同，對(duì)學(xué)生的思想問(wèn)題能及時(shí)化解，能協(xié)調(diào)處理好學(xué)生間的糾紛表達(dá)能力掌握公文寫(xiě)作要領(lǐng)，口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)生評(píng)語(yǔ)書(shū)寫(xiě)規(guī)范，計(jì)劃總結(jié)文筆流暢，熟練使用常用辦公軟件溝通能力準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議精神，積極上報(bào)各種材料工作態(tài)度工作規(guī)范積極按學(xué)院、學(xué)生處、各院系的要求值班，查寢室，跟班，早操，組織學(xué)生活動(dòng)，個(gè)人出勤率高創(chuàng)新能力積極為學(xué)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作有新思路，新方法奉獻(xiàn)精神熱愛(ài)學(xué)生，主動(dòng)加班，平均每天工作時(shí)間在小時(shí)以上工作日志認(rèn)真做好業(yè)務(wù)日記，日常工作記錄和工作總結(jié)工作實(shí)績(jī)履行職責(zé)圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，班級(jí)管理依規(guī)有序，班級(jí)所居宿舍管理有序，所帶班級(jí)沒(méi)有重大安全事故班風(fēng)學(xué)風(fēng)學(xué)生平均到課出勤率高，學(xué)習(xí)成績(jī)呈上升趨勢(shì)，班風(fēng)學(xué)風(fēng)好學(xué)費(fèi)收繳清收學(xué)生欠費(fèi)力度大班級(jí)鞏固率一年內(nèi)所帶班級(jí)學(xué)生流失少，鞏固率或畢業(yè)率高計(jì)分辦法以上各項(xiàng)滿分為分。具有很強(qiáng)的指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐（含課程設(shè)計(jì)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐等）的能力，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)訓(xùn)學(xué)生占到總課時(shí)的，學(xué)生動(dòng)手能力有顯著提高。（分）表—學(xué)院內(nèi)設(shè)部門(mén)或院系績(jī)效考核量化表項(xiàng)目工作目標(biāo)分值評(píng)分辦法考核分值部門(mén)職責(zé)履行情況部門(mén)工作達(dá)到學(xué)院的要求和期望根據(jù)完成目標(biāo)情況評(píng)分，第一名分，依次遞減與部門(mén)職能相關(guān)的管理制度齊全無(wú)重大工作失誤積極配合其他工作部門(mén)部門(mén)內(nèi)部管理情況嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院規(guī)章制度有明確的崗位職責(zé)和考核辦法，員工積極性高考勤制度健全信息渠道暢通，能及時(shí)傳達(dá)，上報(bào)各種材料工作有計(jì)劃有總結(jié)并按時(shí)上報(bào)學(xué)院突出成績(jī)部門(mén)工作為學(xué)院爭(zhēng)得榮譽(yù)表—學(xué)院中層干部年度績(jī)效考核指標(biāo)量化表項(xiàng)目考核要素分值考核要點(diǎn)考核分值職業(yè)操守理想信念認(rèn)同學(xué)院辦學(xué)理念，視學(xué)院發(fā)展為己任，與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同心同德，肝膽相照，全身心投入到學(xué)院建設(shè)社會(huì)公德遵紀(jì)守法，有社會(huì)責(zé)任感，有正義感，有愛(ài)心，愛(ài)護(hù)公物，敢于制止和糾正損壞公物的行為職業(yè)道德遵守職業(yè)操守，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)于律己，率先垂范，不畏困難，完成工作任務(wù)個(gè)人素養(yǎng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，光明正大，言行一致，關(guān)心集體，與人為善，助人為樂(lè)工作能力理論水平具有較強(qiáng)理論水平，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)工作條例和工作流程領(lǐng)導(dǎo)能力知人善任，激勵(lì)和培養(yǎng)員工，為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造條件大局觀念以集體利益為重，團(tuán)結(jié)同事，善于與人協(xié)作，無(wú)個(gè)人英雄主義思想，主動(dòng)參與學(xué)校緊急工作或配合其他部門(mén)工作計(jì)劃能力正確理解學(xué)院發(fā)展目標(biāo)和辦學(xué)方針，并制定適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃，工作計(jì)劃性強(qiáng)，能夠有效實(shí)施執(zhí)行能力對(duì)于學(xué)院交辦的工作立即執(zhí)行，并反饋工作進(jìn)度協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)好與往來(lái)單位和部門(mén)及同事間關(guān)系表達(dá)能力掌握公文寫(xiě)作要領(lǐng)，口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用常用辦公軟件溝通能力準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議精神，積極上報(bào)各種材料工作態(tài)度履行職責(zé)工作任務(wù)超額完成創(chuàng)新能力積極為學(xué)院發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作有新思路，新方法奉獻(xiàn)精神工作主動(dòng)，不怕吃苦，不拈輕怕重工作日志認(rèn)真做好業(yè)務(wù)日記，日常工作記錄工作實(shí)績(jī)工作質(zhì)量能夠創(chuàng)造性地完成工作，超出領(lǐng)導(dǎo)期望工作數(shù)量工作量飽滿，圓滿完成規(guī)定的任務(wù)工作效率能夠經(jīng)常提合理化建議并被領(lǐng)導(dǎo)采納，是本崗位工作和管理水平持續(xù)提高榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)獲得院校內(nèi)外榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分辦法以上各項(xiàng)滿分為分。（分）、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。（分）共性目標(biāo)（分）職業(yè)道德（分）、政治思想覺(jué)悟高，是非分明，作風(fēng)優(yōu)良。（分）、無(wú)安全穩(wěn)定責(zé)任事故發(fā)生。（分）、履職獲獎(jiǎng)情況。（分）、業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)效果。（分）、完成其他臨時(shí)性任務(wù)。表— 貴陽(yáng)市系統(tǒng)其他事業(yè)單位工勤人員績(jī)效考核量表 考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)議分值業(yè)務(wù)目標(biāo)（分）履職情況（分）、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任（按崗位說(shuō)明書(shū)的條款逐項(xiàng)打分）。（分）注：①該項(xiàng)指標(biāo)描述的是按崗位職責(zé)要求進(jìn)行考核。（分）、尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，積極向上，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。（分）、尊重、關(guān)愛(ài)服務(wù)對(duì)象，做到“四心”（耐心、愛(ài)心、關(guān)心、細(xì)心）服務(wù)。（分）、職業(yè)道德好，不收受紅包，抵制賄賂，拒收回扣等。（分）、服務(wù)人群滿意度達(dá)以上。（分）、達(dá)到本崗位本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)技術(shù)要求。（分）、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。（分）、節(jié)假日、值班工作量。（分）表— 貴陽(yáng)市系統(tǒng)其他事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核量表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容評(píng)議分值業(yè)務(wù)目標(biāo)（分）工作量（分）、完成本崗位工作任務(wù)（按崗位說(shuō)明書(shū)的條款逐項(xiàng)打分）。（分）、尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，積極向上，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。（分）、言行規(guī)范，儀表端莊。（分）、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。（分）７、服務(wù)對(duì)象滿意度考核達(dá)到以上。（分）５、無(wú)失職行為發(fā)生。（分）３、為職工服務(wù)效果。（分）、執(zhí)行力（分）工作成效（分）１、崗位職責(zé)履行效果。（分）、完成管理及業(yè)務(wù)工作任務(wù)。