【正文】 工作能力和水平的全方位提高。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。　　雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經(jīng)營發(fā)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。）的方式。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。在下步的工作中，我們一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作。作為欠發(fā)達地區(qū)來講，關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢，只有突出抓好招商引資和項目建設，只有我們大上、快上項目，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。對此，我們在思想上觸動很大、感受頗深，同時，也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。**把招商引資作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，全省上下緊緊圍繞招商引資，千方百計抓招商引資。經(jīng)濟要發(fā)展，必須樹立大解放、大開放觀念，這一點已成為當?shù)馗骷夘I導的共識。通過一年的掛職鍛煉，我們認為與**的差距主要有兩個方面：一方面是思想上的差距。通過掛職鍛煉，我們進一步開闊了眼界，開啟了思路，有一種豁然開朗的感覺，為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。 一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進發(fā)展的有效途徑。通過開展聯(lián)誼活動，促進了桂閩兩地的經(jīng)貿(mào)合作與交流，如在廣西玉林舉行“玉博會”期間，從玉林來的組織了一個經(jīng)貿(mào)考察團到玉林觀摩、考察，一些**客商還與當?shù)赜嘘P(guān)部門簽訂了合作意向，在當?shù)匾鸷艽蠓错??！　∪?、廣交朋友，增進友誼　　本著“掛一次職，交一片朋友，促進雙贏發(fā)展”的思想，我們掛職工作組主動與所在地的領導交流、匯報，跟相關(guān)單位工作人員相互學習，建立良好的工作關(guān)系，通過掛職的橋梁作用，推動與**的相互交流與合作。嚴格執(zhí)行電話費個人規(guī)定限額、超額自付和嚴禁公車私用等規(guī)定等等?！　《?、遵紀守法，廉潔自律　　掛職期間，我們積極參加當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定和中央三部委關(guān)于掛職鍛煉的紀律要求，自覺樹立和維護掛職干部的良好形象。在發(fā)展的氛圍上，全省上下心齊氣正，不爭論，只發(fā)展，你追我趕較著勁干?，F(xiàn)在它的經(jīng)濟總量、財政收入等主要經(jīng)濟指標分別是的23倍。**省是我國東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，能夠到發(fā)達的省市掛職，對我們來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會?！　讉€月來，在**省委、政府的領導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求，虛心學習，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉，不斷提高，注意學習東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，積極做好各項工作，順利完成了掛職學習任務。最后，請領導和同志們放心，在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財富加以收藏，盡心盡力干好本職工作，不斷地完善和超越自我，爭取更大的成績。從局領導身上，我學到了很多工作的方法和藝術(shù)，從處室領導那里，我既學到了處理問題要有全局觀念、大局觀念，工作中要把握政策，堅持原則性和靈活性的有機統(tǒng)一，掌握正確的工作方法，站在行業(yè)和全局的角度去思考問題，又學到了工作中要腳踏實地、一絲不茍，注重實踐，注重細節(jié)，注重調(diào)查研究，決定了的事就狠抓落實。一年前到局機關(guān)來掛職時，那時是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，唯恐辜負了局領導和公司領導的期望，現(xiàn)在是依依不舍，一年來，無論是在工作上，還是在生活上，都得到了局領導和同志們的關(guān)心和幫助，在這里我要深深地說聲謝謝。 一年來，我嚴格遵守局機關(guān)的工作紀律，按時上下班，不遲到，不早退，有事請假，尊敬領導，團結(jié)同志，注重搞好同各處室同事們的關(guān)系，沒有做任何違紀違規(guī)的事情，沒有向掛職單位提任何要求和條件，嚴格遵守了處室工作人員行為規(guī)范，以自己的實際行動展示了處室工作人員的優(yōu)良素質(zhì)和良好形象。 一年來，我還參與了公交信訪投訴處理、出租車實載率統(tǒng)計、市大型展會保障、車輛通行證年審、市交通戰(zhàn)備、2011年“春運”等工作，無論面對何種工作，我都認認真真，不遺余力，遇到不懂或吃不準的問題，及時向領導和同事們請教，遇到工作忙時，經(jīng)常放棄休息時間和節(jié)假日加班加點，毫無怨言，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務，2010年獲得了“合肥市第四屆家博會先進個人”稱號。 同時，國家為緩解成品油價格調(diào)整給城市公交企業(yè)帶來的壓力，出臺了補貼政策。截至目前，共調(diào)整了84條線路，新開通了6條線，較好地配合了大建設工程，極大地方便了百姓出行。 隨著“大建設”帶來的合肥城市道路交通的快速變化，城市公交線路也在不斷調(diào)整中。此項任務時間緊、任務重，為此，我經(jīng)常跟隨局領導開展調(diào)查研究，制定工作方案，將任務分解，召開協(xié)調(diào)會，積極與各單位溝通，在大家的共同努力下順利地完成了開通支線公交任務。 8月份到崗之時，有幸參與了支線公交開通相關(guān)事宜。 城市公交是與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的重要基礎設施，是關(guān)系國計民生的社會公益事業(yè)。通過廣泛深入的學習，不僅增強了理論素質(zhì)，豐富了業(yè)務知識，同時也提高了思想水平和黨性修養(yǎng)，在第一時間實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換，迅速投入工作。 我之前一直在公交公司工作，借調(diào)到交通局之后認識到行政機關(guān)的工作方法與企業(yè)有很大的區(qū)別，只有快速轉(zhuǎn)變工作角色、掌握相關(guān)業(yè)務知識才能勝任新崗位。一年來，在局領導的關(guān)心下、同志們的幫助下，我以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，認認真真學習，扎扎實實工作，在實踐中學習了知識，增長了才干，提高了能力，得到了鍛煉。在這種信念下，我與大家共事交往，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關(guān)心，相互理解，和諧共處，努力工作，認真扮演了共建單位的使者角色，也收獲了難能可貴的真誠友誼。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與部門的集體活動、業(yè)余生活，深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。 　　四是獲得了真誠難忘的工作友誼。通過在培訓中心這一段的工作，才發(fā)現(xiàn)這個觀點不全對，面向成人的、短期的職工培訓，服務是極其重要的。 　　三是進一步理解了服務的意義。我想，這些是培訓部人員所需具備的能力，也應當成為我們每一個干部有意識培養(yǎng)的能力。培訓工作不同于相對獨立的教學工作，它要求具體服務理念以及完善的溝通、協(xié)調(diào)、政策掌握、表達、寫作、協(xié)作等能力，更內(nèi)在的，還有學習能力，自我控制能力、思維實踐能力，以及自我反省能力。特別是在具體工作中充分體會到部門內(nèi)及相關(guān)協(xié)作部門講團結(jié)、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀念，在辦班過程中也領略了電網(wǎng)公司、培訓中心相關(guān)領導干部銳意進取、務實高效、想盡辦學完成任務的行為理念、講原則、重感情，高標準、嚴要求，團結(jié)和諧、嚴愛結(jié)合帶隊伍的團隊理念。從干培部具體工作內(nèi)容上，包括了班前、班中及班后方方面面，班前的方案溝通、確定、開班的細節(jié)（包括地點、時間、班標、背景、教學設施、人員報到、食宿）等等的落實；開班中的學員管理、服務；辦班結(jié)束后網(wǎng)上班級注冊、報名等管理資料的上報。 　　二、掛職鍛煉的主要收獲 　　一是拓展了思維和視野空間。 　　一、掛職期間參與和完成的主要工作 　　到干培部掛職鍛煉第一周：誠惶誠恐、恍恍惚惚；掛職鍛煉一個月：小心翼翼、慎重前行；第二個月：勤勤兢兢，快步前進； 　　在各位領導及同事耐心熱情的幫助下，我逐漸適應了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變。這種影響，一是來自離開原部門后，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對中心整體工作的了解，對組織培養(yǎng)和