老板們?yōu)槭裁磹郯l(fā)飆模板-文庫吧資料
2024-08-15 22:00本頁面
【正文】 歡追速度，遇到問題希望快刀斬亂麻，而他們自己在追求這種結(jié)果的時候，往往又喜歡采用簡單粗暴的方式——發(fā)脾氣。多數(shù)小老板沒有受過正規(guī)的商業(yè)培訓(xùn)，不僅在知識技能方面存在缺陷，而且還缺乏化解異議、達(dá)成共識的方法和手腕。很遺憾，多數(shù)小老板們大多沒有強(qiáng)大的人格魅力，更沒高超的領(lǐng)導(dǎo)力，無法激發(fā)眾人的斗志，也不能激發(fā)員工的熱情。老板發(fā)過飚之后，員工當(dāng)然就會高度重視，看到老板發(fā)飆的員工們，幾乎不會再在同一個地方摔跌。其目的，無非有以下四種：第一，是為了告訴你他很生氣，而生氣的原因，是你不應(yīng)該犯如此低級的錯誤；第二，要告訴你他很心痛，而心痛的原因，是你嚴(yán)重浪費(fèi)了他的資源；其三，是為了提醒你吸取教訓(xùn)，下次不要再犯同樣的錯誤；其四，是為了借你的這個錯在公司內(nèi)進(jìn)行傳播，一個人交學(xué)費(fèi)，大家得到學(xué)習(xí)，正好借此共同吸取教訓(xùn)。發(fā)飆老板的管理工具小老板們很愿意享受發(fā)飆的美妙感受，而且還能結(jié)合身邊的事，當(dāng)作管理工具來廣泛運(yùn)用。發(fā)飆的根本與脾氣無關(guān)，其實(shí)質(zhì)是地位、階層、權(quán)力的表現(xiàn)，只有站在樹尖上的猴子，才會讓所有的猴子用笑臉來面對他的屁股，才會擁用發(fā)飆的特權(quán)，國人的特點(diǎn)，是對此心知肚明卻不言明，更何況，這又是一種只可意會不能言傳的東西。下面的猴子抬頭看，看到的全是猴屁股；樹上的猴子往下看，看到的全是笑臉。小老板們沒有人不承認(rèn)這都是事實(shí)，但他們會告訴你——這是被逼的！他們說，做老板真不是人干的事兒：消費(fèi)者的愛好就像六月的天兒說變就變，很難把握
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