老板們?yōu)槭裁磹?ài)發(fā)飆模板-文庫(kù)吧資料
2024-08-15 22:00本頁(yè)面
【正文】 歡追速度，遇到問(wèn)題希望快刀斬亂麻，而他們自己在追求這種結(jié)果的時(shí)候，往往又喜歡采用簡(jiǎn)單粗暴的方式——發(fā)脾氣。多數(shù)小老板沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的商業(yè)培訓(xùn)，不僅在知識(shí)技能方面存在缺陷，而且還缺乏化解異議、達(dá)成共識(shí)的方法和手腕。很遺憾，多數(shù)小老板們大多沒(méi)有強(qiáng)大的人格魅力，更沒(méi)高超的領(lǐng)導(dǎo)力，無(wú)法激發(fā)眾人的斗志，也不能激發(fā)員工的熱情。老板發(fā)過(guò)飚之后，員工當(dāng)然就會(huì)高度重視，看到老板發(fā)飆的員工們，幾乎不會(huì)再在同一個(gè)地方摔跌。其目的，無(wú)非有以下四種：第一，是為了告訴你他很生氣，而生氣的原因，是你不應(yīng)該犯如此低級(jí)的錯(cuò)誤；第二，要告訴你他很心痛，而心痛的原因，是你嚴(yán)重浪費(fèi)了他的資源；其三，是為了提醒你吸取教訓(xùn)，下次不要再犯同樣的錯(cuò)誤；其四，是為了借你的這個(gè)錯(cuò)在公司內(nèi)進(jìn)行傳播，一個(gè)人交學(xué)費(fèi)，大家得到學(xué)習(xí)，正好借此共同吸取教訓(xùn)。發(fā)飆老板的管理工具小老板們很愿意享受發(fā)飆的美妙感受，而且還能結(jié)合身邊的事，當(dāng)作管理工具來(lái)廣泛運(yùn)用。發(fā)飆的根本與脾氣無(wú)關(guān)，其實(shí)質(zhì)是地位、階層、權(quán)力的表現(xiàn)，只有站在樹(shù)尖上的猴子，才會(huì)讓所有的猴子用笑臉來(lái)面對(duì)他的屁股，才會(huì)擁用發(fā)飆的特權(quán)，國(guó)人的特點(diǎn)，是對(duì)此心知肚明卻不言明，更何況，這又是一種只可意會(huì)不能言傳的東西。下面的猴子抬頭看，看到的全是猴屁股；樹(shù)上的猴子往下看，看到的全是笑臉。小老板們沒(méi)有人不承認(rèn)這都是事實(shí)，但他們會(huì)告訴你——這是被逼的！他們說(shuō)，做老板真不是人干的事兒：消費(fèi)者的愛(ài)好就像六月的天兒說(shuō)變就變，很難把握
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1