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老板們?yōu)槭裁磹?ài)發(fā)飆模板-文庫(kù)吧資料

2024-08-15 22:00本頁(yè)面
  

【正文】 歡追速度,遇到問(wèn)題希望快刀斬亂麻,而他們自己在追求這種結(jié)果的時(shí)候,往往又喜歡采用簡(jiǎn)單粗暴的方式——發(fā)脾氣。多數(shù)小老板沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的商業(yè)培訓(xùn),不僅在知識(shí)技能方面存在缺陷,而且還缺乏化解異議、達(dá)成共識(shí)的方法和手腕。很遺憾,多數(shù)小老板們大多沒(méi)有強(qiáng)大的人格魅力,更沒(méi)高超的領(lǐng)導(dǎo)力,無(wú)法激發(fā)眾人的斗志,也不能激發(fā)員工的熱情。老板發(fā)過(guò)飚之后,員工當(dāng)然就會(huì)高度重視,看到老板發(fā)飆的員工們,幾乎不會(huì)再在同一個(gè)地方摔跌。其目的,無(wú)非有以下四種:第一,是為了告訴你他很生氣,而生氣的原因,是你不應(yīng)該犯如此低級(jí)的錯(cuò)誤;第二,要告訴你他很心痛,而心痛的原因,是你嚴(yán)重浪費(fèi)了他的資源;其三,是為了提醒你吸取教訓(xùn),下次不要再犯同樣的錯(cuò)誤;其四,是為了借你的這個(gè)錯(cuò)在公司內(nèi)進(jìn)行傳播,一個(gè)人交學(xué)費(fèi),大家得到學(xué)習(xí),正好借此共同吸取教訓(xùn)。發(fā)飆老板的管理工具小老板們很愿意享受發(fā)飆的美妙感受,而且還能結(jié)合身邊的事,當(dāng)作管理工具來(lái)廣泛運(yùn)用。發(fā)飆的根本與脾氣無(wú)關(guān),其實(shí)質(zhì)是地位、階層、權(quán)力的表現(xiàn),只有站在樹(shù)尖上的猴子,才會(huì)讓所有的猴子用笑臉來(lái)面對(duì)他的屁股,才會(huì)擁用發(fā)飆的特權(quán),國(guó)人的特點(diǎn),是對(duì)此心知肚明卻不言明,更何況,這又是一種只可意會(huì)不能言傳的東西。下面的猴子抬頭看,看到的全是猴屁股;樹(shù)上的猴子往下看,看到的全是笑臉。小老板們沒(méi)有人不承認(rèn)這都是事實(shí),但他們會(huì)告訴你——這是被逼的!他們說(shuō),做老板真不是人干的事兒:消費(fèi)者的愛(ài)好就像六月的天兒說(shuō)變就變,很難把握
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