老板們?yōu)槭裁磹郯l(fā)飆模板-資料下載頁
2025-08-02 22:00本頁面
【正文】 的員工，一個個開始變成消極的人。發(fā)飆最終傷著誰？發(fā)飆，真的能像各位老板期望那樣有利而無害嗎？那我們讓事實(shí)來說話吧，只要看一看小老板們身邊發(fā)生的事，你就會知道，老板發(fā)飆，誰會因此而受傷。從心理學(xué)的角度講，人在發(fā)脾氣的時候，總是感覺到心與心之間的距離會很大，所以要提高音量，其原因，只是怕別人聽不到。從物理的角度講，力的作用是相互的，當(dāng)老板的，如果感到員工們的心離自己有很遠(yuǎn)的距離，那么員工與老板之間，心與心的距離，確實(shí)也就會離得很遠(yuǎn)，直至最后，導(dǎo)致離心離德、眾叛親離，所以，在中國的小企業(yè)中，從始至終，小老板們都是一個人在戰(zhàn)斗。發(fā)脾氣，在小老板們看來是一種管理工具，而在員工眼中，則是一種實(shí)實(shí)在在的威協(xié)。在威脅面前，人的本能是要保護(hù)自己，他們會緊鎖心扉，盡量不做事、力爭少犯錯，所以才會出現(xiàn)老板兩眼一睜忙到熄燈的境況，而員工們看著老板忙，自己閑的蛋疼，卻還要沒事偷著樂。人服于德，而不是服于力，老板們發(fā)脾氣，由此帶來的威脅只能讓員工們表面服從，卻無法讓他們心服口服。在發(fā)脾氣的老板們面前，員工通常會用沉默和無作為來進(jìn)行“軟抵抗”，這就是為什么很多員工會采取說一套做一套的方式來消極怠工的原因。一句忠告發(fā)脾氣是一種大規(guī)模的殺傷性武器，不僅傷害人心，而且影響士氣，更進(jìn)一步會防礙團(tuán)結(jié)，對一個企業(yè)來說，可謂有百害而無一利，輕易用不得。最后，給各位大大小小的老板們一句忠告：脾氣小一點(diǎn)，事業(yè)成就才能高一點(diǎn)。
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