【正文】 。到底選擇你的能力“長(zhǎng)板”還是“短板”每個(gè)人在自身的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中將會(huì)具有不同的職業(yè)能力，也就是具有自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，在才能發(fā)展領(lǐng)域有兩個(gè)對(duì)比非常鮮明的概念，是還是“填補(bǔ)短板”。此外，每個(gè)人都希望能有一個(gè)好的舞臺(tái)來(lái)發(fā)展、展示自我，而這就需要選擇一個(gè)自己認(rèn)同并接受的企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)者行事風(fēng)格，這樣的舞臺(tái)才是最會(huì)產(chǎn)生持久性、雙贏的舞臺(tái)。再比如另一種與此相反類型的人，這種個(gè)體則會(huì)喜歡在距有充滿關(guān)愛(ài)、和諧和持續(xù)性的特征工作，如果讓這種類型的人去做鐵面無(wú)私的質(zhì)檢工作，他會(huì)覺(jué)得很痛苦，他的工作中的很大部分的折磨會(huì)來(lái)自工作要求和情感需求之間的沖突，這樣的情況下，高水平的職業(yè)發(fā)展則較難實(shí)現(xiàn)了。從這個(gè)角度來(lái)講，更好的了解自己，提高職業(yè)能力和素養(yǎng)，將會(huì)使我們的職業(yè)生涯的發(fā)展事倍功半。而海面之下的部分，外人卻很難直接察看。在職業(yè)生涯開發(fā)中，我們提倡這樣的觀念：在職業(yè)生涯早期，對(duì)自己鍛煉最大的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，收入最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值最大的工作，是最好的工作！ 了解你的職業(yè)發(fā)展特征 我們做出職業(yè)規(guī)劃并堅(jiān)持自己選擇的前提應(yīng)該是了解自己，發(fā)現(xiàn)自己在職業(yè)發(fā)展中表現(xiàn)出的個(gè)性特征、適合的工作氛圍、企業(yè)價(jià)值觀等特征，從而為職業(yè)發(fā)展方向選擇適合自己的工作類型和企業(yè)類型。同樣的成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。比塞爾人在村子中央小廣場(chǎng)上，設(shè)立了一個(gè)阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。阿古特爾把外面的人帶進(jìn)來(lái)，又把里面的人帶出去。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都又繞回原地。后來(lái)，有一個(gè)叫肯萊文的歐洲青年，來(lái)到了比塞爾，建議他們走出沙漠。多年前，這里是一個(gè)不為人知、與世隔絕的小村落。那么，職業(yè)生涯規(guī)劃就一定是從一個(gè)目標(biāo)出發(fā)的。在死亡之前的未來(lái)是不確定的，面對(duì)不確定的未來(lái)，我們需要現(xiàn)在做出選擇，我們希望的人生是什么，我們需要做出選擇，我們希望的職場(chǎng)中的價(jià)值體現(xiàn)是什么我們就會(huì)做出相應(yīng)的行動(dòng)。階段 年齡 主要任務(wù) 職業(yè)生涯早期 20～30歲 學(xué)習(xí)、了解、鍛煉 職業(yè)生涯中前期 30～40歲 尋找職業(yè)錨 職業(yè)生涯中后期 40～55歲 創(chuàng)新發(fā)展，貢獻(xiàn)輝煌 職業(yè)生涯后期 55～70歲 領(lǐng)導(dǎo)、決策、教授經(jīng)驗(yàn) 你的實(shí)際能力圖譜 你的目標(biāo)圖譜 優(yōu)勢(shì)對(duì)比分析圖譜 我們可以通過(guò)以上的分析快速了解自身當(dāng)前的能力優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，以及根據(jù)當(dāng)前所在職位的優(yōu)秀人員的能力做對(duì)比分析，從而很清晰地了解自己的職業(yè)發(fā)展中的那根短板，做到有的放矢的提高規(guī)劃，為更高的職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。 從20多歲到30歲這個(gè)階段，屬于職業(yè)生涯早期，又稱為職業(yè)生涯第一青春期，這個(gè)階段的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、了解、鍛煉；30歲到40歲這個(gè)階段屬于職業(yè)生涯中前期，即職業(yè)生涯成長(zhǎng)期，主要任務(wù)是爭(zhēng)取職務(wù)輪換，增長(zhǎng)才干的機(jī)會(huì)，尋找最佳貢獻(xiàn)區(qū)，也就是爭(zhēng)取找到我們的職業(yè)錨；40歲到55歲是職業(yè)生涯的中后期，稱作成熟期，又稱為職業(yè)生涯的第二青春期，主要任務(wù)是創(chuàng)新發(fā)展，貢獻(xiàn)輝煌；55歲到70歲是職業(yè)生涯的后期，主要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、決策或總結(jié)教訓(xùn)，教授經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)生涯周期通常分為四個(gè)階段：職業(yè)生涯早期、職業(yè)生涯中前期、職業(yè)生涯中后期和職業(yè)生涯后期。在進(jìn)行設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃之前，讓我們先來(lái)了解一下職業(yè)生涯的內(nèi)涵。這是一個(gè)人“修身齊家治國(guó)平天下”的根本。而此時(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃一詞的出現(xiàn)猶如當(dāng)頭棒喝！格物－致知－誠(chéng)意－正心－修身－齊家－治國(guó)－平天下，我們現(xiàn)在是否還保有這一套清晰完整的人生價(jià)值實(shí)踐路徑圖？我們暫且不論大學(xué)之道在今天的現(xiàn)實(shí)意義和文化多元帶來(lái)的價(jià)值差異會(huì)對(duì)我們今天要談?wù)摰穆殬I(yè)生涯規(guī)劃這個(gè)話題有多少關(guān)聯(lián)，我權(quán)且從大學(xué)之道中最基本的“格物－致知”談?wù)勎覀兊慕逃?，培?xùn)和終身學(xué)習(xí)計(jì)劃與我們職業(yè)生涯的關(guān)系?，F(xiàn)代社會(huì)強(qiáng)調(diào)個(gè)性，夸大張揚(yáng)，咨詢泛濫，誘惑太多。致知在格物” 。鎖定特定目標(biāo)設(shè)定一個(gè)旨在讓自己設(shè)定一個(gè)值得而且愿意花最多時(shí)間去進(jìn)行的目標(biāo)。七、生涯描繪自我評(píng)價(jià)1）我的人生價(jià)值是什么？2）我的人格特質(zhì)是什么？3）我這生最感興趣的事情是什么？4）我現(xiàn)有的技能和條件有哪些？自我探索讓自己從上述自我評(píng)價(jià)中找出自己可行的生涯方向。實(shí)施“時(shí)間管理”，不斷奮斗。執(zhí)行計(jì)劃：人生計(jì)劃五年計(jì)劃年度計(jì)劃月計(jì)劃周計(jì)劃日計(jì)劃。10）建立適當(dāng)?shù)男蜗蟆?）與現(xiàn)在擔(dān)任你想要爭(zhēng)取的職位的人士保持良好的關(guān)系。6）多了解組織中政治手段的運(yùn)作情形。4）謹(jǐn)言慎行，不要隨便對(duì)別人推心置腹。2）不要好高務(wù)遠(yuǎn)?！锔鼡Q工作需當(dāng)機(jī)立斷，不要猶豫不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早作改變，也比躊躇不定好，以免錯(cuò)失良機(jī)。如果公司的改組或變動(dòng)使你的前程計(jì)劃受到阻礙時(shí)……。如果你覺(jué)得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時(shí)……。更換工作的時(shí)機(jī)如果你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時(shí)間時(shí)……。了解其他高級(jí)主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由。組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑 始終追隨勝利者工作對(duì)公司要忠誠(chéng)，但如果過(guò)度的忠誠(chéng)會(huì)危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。知脈：知識(shí)力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測(cè)（洞察）力、敏銳力。[解決方案]溝通與自我推銷金脈：薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款、財(cái)產(chǎn)（動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)）、信用（與為人和職位有關(guān)）。世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。公司有改革計(jì)劃嗎？公司需要什么人才？地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。行業(yè)條件：注意社會(huì)當(dāng)前及未來(lái)需要的行業(yè)，注意市場(chǎng)占有率。生存條件：要有儲(chǔ)蓄、發(fā)展基金、不動(dòng)產(chǎn)。人生如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)技，當(dāng)下難以斷輸贏。超越既有的得失每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。準(zhǔn)確