【正文】 評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)應(yīng)注意的問題1． 職業(yè)生涯規(guī)劃無用；2．把自己的命運(yùn)交給別人；3．自我評(píng)估時(shí)過分的否定自己4．職業(yè)生涯規(guī)劃要根據(jù)社會(huì)需要、專業(yè)特長、興趣和能力等綜合考慮；5．在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)還需要注意培養(yǎng)個(gè)人良好的品德。而且，內(nèi)職業(yè)生涯的構(gòu)成要素一旦取得，就成為別人拿不走、收不回的個(gè)人財(cái)富。內(nèi)職業(yè)生涯：是指從事一項(xiàng)職業(yè)時(shí)所具備的知識(shí)、觀念、心理素質(zhì)、能力、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。外職業(yè)生涯：是指從事工作時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。 職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來趨勢(shì)等。馬斯洛的需求層次論：第一層次：生理需求；第二層次：安全需求；第三層次：愛與社交需求；第四層次：自尊的需求；第五層次：自我實(shí)現(xiàn)的需求社會(huì)環(huán)境分析：包括對(duì)社會(huì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、科技環(huán)境等宏觀因素的分析，還包括職業(yè)環(huán)境的分析。個(gè)人的職業(yè)選擇是人格特質(zhì)的表現(xiàn)。管理能力型職業(yè)錨；；（穩(wěn)定型）職業(yè)錨；（獨(dú)立）職業(yè)錨。職業(yè)錨的類型：1。為今后的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。增強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)能力。組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)錨類型定位之后，就可以有的放矢地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)開發(fā)。職業(yè)錨的實(shí)踐意義：識(shí)別個(gè)人的職業(yè)抱負(fù)和成功標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)錨是經(jīng)過較長時(shí)間以后，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向和領(lǐng)域的一種領(lǐng)悟，清楚地反映出個(gè)人的職業(yè)追求和抱負(fù)。職業(yè)選擇是勞動(dòng)者與職業(yè)崗位互相選擇互相適應(yīng)的過程，這一過程在人們的職業(yè)生涯中可能會(huì)不只一次的發(fā)生。職業(yè)選擇：職業(yè)選擇是勞動(dòng)者依照自己的職業(yè)期望和興趣，憑借自身能力挑選職業(yè)，使自己能力素質(zhì)與職業(yè)需求特征相符合的過程。任何一種職業(yè)，必定為社會(huì)所承認(rèn)，其存在有法律效應(yīng)，為國家所授予和認(rèn)可。一是擁有壟斷權(quán)，每一種職業(yè)（群體）在社會(huì)分工中都有自身的位置和作用，使別人依賴于他們需要他們，這在一定程度上擁有了對(duì)他人的權(quán)力，而且總是要維護(hù)這種權(quán)力，保持自身的壟斷領(lǐng)域；二是經(jīng)濟(jì)收益權(quán)，任何一職業(yè)（群體）憑其被他人所需要、所依賴，獲得經(jīng)濟(jì)收入。（2）職業(yè)是已成為模式并與專門工作相關(guān)的人群關(guān)系，它是從事某種相同工作內(nèi)容的職業(yè)群體。職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人的意義促成自我實(shí)現(xiàn)發(fā)掘自我一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將:,現(xiàn)有和潛在的優(yōu)勢(shì),幫助你重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其持續(xù)增值 ,搜索或發(fā)展新的或有潛力的職業(yè)機(jī)會(huì),采取切實(shí)可行的步驟和措施,不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想來自社會(huì)企業(yè)的壓力首先,變革所帶來的緊迫感要求個(gè)人必須不斷提高素質(zhì)才能應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),適應(yīng)組織的發(fā)展要求和工作質(zhì)量的要求；其次,企業(yè)更歡迎有準(zhǔn)備的人才。七種職業(yè)形態(tài)（1）步步高升型（2）閱歷豐富型（3）穩(wěn)扎穩(wěn)打型（4）愈戰(zhàn)愈勇型（5）得天獨(dú)厚型（6）因故中斷型（7）一心多用型從社會(huì)學(xué)角度界定職業(yè)：（1）職業(yè)是社會(huì)分工體系中的一種社會(huì)位置。（3）職業(yè)同權(quán)力緊密相連。（4）職業(yè)是國家授予的。從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義界定職業(yè)：第一：職業(yè)即某種精細(xì)的、專門的具體的社會(huì)勞動(dòng)分工；第二：職業(yè)具有社會(huì)性；第三：職業(yè)具有連續(xù)性、穩(wěn)定性；第四：職業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性；第五：職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的一種勞動(dòng)角色；中華人民共和國職業(yè)分類大典將我國職業(yè)劃分為八個(gè)大類,66個(gè)中類,413小類,1838個(gè)細(xì)類(職業(yè)).職業(yè)生涯發(fā)展：是指雇員發(fā)展經(jīng)歷的一系列階段的過程，每個(gè)階段都有不同的開發(fā)任務(wù)、開發(fā)活動(dòng)和開發(fā)關(guān)系。需要明確的是：勞動(dòng)者是職業(yè)選擇的主體；職業(yè)選擇受勞動(dòng)者自身?xiàng)l件和職業(yè)要求的限制，不能任意選擇。職業(yè)錨：企業(yè)員工的一種較為穩(wěn)定的職業(yè)定位，也可以稱作是職業(yè)的長期貢獻(xiàn)區(qū)。達(dá)到個(gè)人與組織之間的默契。員工通過組織對(duì)自己的職業(yè)培養(yǎng)，也可以增強(qiáng)對(duì)組織的信任感和凝聚性。如果一個(gè)人職業(yè)定位之后，較長時(shí)間從事一種類型的工作，就會(huì)興趣增加，效率提高，對(duì)企業(yè)和員工的績(jī)效都有好處。職業(yè)錨是員工在職業(yè)生命周期早期奠定的，找準(zhǔn)職業(yè)錨之后，為以后的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。技術(shù)能力型職業(yè)錨；2。影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素：社會(huì)環(huán)境：（1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平（2）社會(huì)文化環(huán)境（3）政治制度和氛圍（4）價(jià)值觀念；；組織環(huán)境：（1）企業(yè)文化（2）管理制度（3）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀；；經(jīng)濟(jì)環(huán)境（眾鳥聽了麻雀的話，都點(diǎn)頭贊成．最后，鳥兒投票選擇了強(qiáng)悍的老鷹為自己的國王．）職業(yè)智慧：有人說，美麗的外表是最好的推薦信，但是，推薦信并不代表你一定會(huì)被錄用，即使被錄用，也不保證一定被重用．（小故事：城市老鼠和鄉(xiāng)下老鼠）職業(yè)智慧：我們看到不同個(gè)性、習(xí)慣的老鼠，喜歡不同的生活方式，即使它們都曾對(duì)不同的世界感到好奇、有趣，但是，它們最后還是回到自己所熟悉的架構(gòu)里。（雄雞和寶石）：職業(yè)智慧：雄雞看到寶石不為所動(dòng)，因?yàn)閷毷荒軡M足雄雞的生理需求。社會(huì)環(huán)境對(duì)我們的職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大作用。組織環(huán)境分析：組織環(huán)境分析是知彼的核心，它包括，行業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)環(huán)境分析：企業(yè)實(shí)力、企業(yè)文化和企業(yè)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。外職業(yè)生涯的構(gòu)成因素通常是由別人給予的，也容易被別人收回。內(nèi)職業(yè)生涯因素要靠自己的主觀努力才能實(shí)現(xiàn)，別人幫助只是一個(gè)助力。因素，外職業(yè)生涯發(fā)展是以內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展為基礎(chǔ)的，內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展了，外職業(yè)生涯自然提升。職業(yè)生涯規(guī)劃的原則：基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專長、干我所愛、擇己所利重要的環(huán)節(jié)：對(duì)整個(gè)環(huán)境進(jìn)行合理分析；發(fā)展的途徑：雙重路徑；平衡的關(guān)鍵：合理預(yù)期（農(nóng)夫的寶物）：寓言中的三個(gè)兒子,意外地使葡萄園豐收,影響職業(yè)發(fā)展的原因很多,有學(xué)者提出職業(yè)阻隔因素的概念。突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、正確的心理認(rèn)知認(rèn)清人生的價(jià)值社會(huì)的價(jià)值并不被所有的人等同接受“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。后悔與抱怨對(duì)未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑