【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)專(zhuān)員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、
2025-07-31 04:37
【摘要】勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠(chǎng)員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-26 12:04
【摘要】社保專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)社保專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2024-08-17 04:43
【摘要】人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-09 08:12
【摘要】考核專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)考核專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:?jiǎn)T工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計(jì)和工作工作時(shí)間百分比:30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次:2次/年或需要時(shí)新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計(jì)頻次:崗
2025-07-27 11:05
【摘要】培訓(xùn)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱(chēng)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員直接上級(jí)行政總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,滿(mǎn)足工廠(chǎng)員工培訓(xùn)需求,并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書(shū)總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)研發(fā)中心財(cái)
2025-03-29 13:48
【摘要】企劃專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)企劃專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計(jì)工作;進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析;出具可行性分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-26 09:40
【摘要】 招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;稹?.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同
2025-07-26 01:20
【摘要】第一篇:招商專(zhuān)員 招商專(zhuān)員: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成分配下的招商任務(wù)指標(biāo) 2、搜集目標(biāo)商家信息,整理匯總各業(yè)態(tài)商家信息,篩選商家進(jìn)行聯(lián)盟洽談 3、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,進(jìn)行整理對(duì)比 4、聯(lián)絡(luò)...
2024-11-04 23:02
【摘要】/招商部?jī)?nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招商部?jī)?nèi)勤崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員1人直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好招商部的統(tǒng)計(jì)、檔案、文書(shū)等行政工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)入?yún)^(qū)企業(yè)的信息、資料、文件的歸檔工作工作任
2025-07-26 01:11
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——策劃專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)策劃專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)北京管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為公司開(kāi)拓北京地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與北京政府及有關(guān)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)
2025-04-13 22:04
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位(職務(wù))說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置(三級(jí))副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考
【摘要】?jī)?yōu)秀的產(chǎn)品招商經(jīng)理內(nèi)容綱要?產(chǎn)品招商經(jīng)理應(yīng)具備的能力與知識(shí)?醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)查/競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析?市場(chǎng)基本概念與常用的理論工具?市場(chǎng)計(jì)劃制定與實(shí)施?高效區(qū)域?qū)W術(shù)推廣活動(dòng)設(shè)計(jì)和管理應(yīng)具備的能力與知識(shí)?角色定位和基本條件?產(chǎn)品招商經(jīng)理的核心能力分析?產(chǎn)品招商經(jīng)理的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)品的定義
2025-03-08 12:28
【摘要】招商專(zhuān)員述職報(bào)告 招商專(zhuān)員述職報(bào)告一 今年以來(lái),在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與區(qū)招商局的同志們一起,圍繞發(fā)展開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù),緊扣兩個(gè)率先工作主題和全區(qū)南提北拓西進(jìn)戰(zhàn)略部署,抓項(xiàng)目,重...
2024-12-06 23:21
【摘要】3/3招商部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招商部部長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理所轄人員數(shù)9人直接下級(jí)招商專(zhuān)員、招商部?jī)?nèi)勤崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)的招商引資工作,加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定招商工作的戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大項(xiàng)目決策提供建議和信息支持工作
2025-08-07 19:22