在全區(qū)村黨支部書記、村委會主任培訓(xùn)班上的動員講話-文庫吧資料
2024-08-14 18:58本頁面
【正文】 觀六路、耳聽八方，重視矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的苗頭，將其及時消除在萌芽狀態(tài)、化解在當(dāng)?shù)?。大家直接面對群眾、接觸群眾，出現(xiàn)矛盾首先要靠你們?nèi)ヒ龑?dǎo)、去調(diào)處、去化解，要在工作中多摸索、創(chuàng)造一些合法、管用、實用的好辦法。要在正確面對遺留矛盾的基礎(chǔ)上，高度關(guān)注可能出現(xiàn)的群眾矛盾、干群矛盾等，做到認(rèn)識充分，謀事在先，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)農(nóng)村各項工作。一要對矛盾有正確的認(rèn)識。第四，要提高化解矛盾的能力。四要推進(jìn)民主建設(shè)。三要規(guī)范管理制度。不要看人少，團(tuán)結(jié)卻非常重要，因為班子是一個地方團(tuán)結(jié)的核心、組織的靈魂、推動工作的心臟。這句話，也同樣適用于我們的村干部。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。把基層組織建設(shè)好，既是各位支部書記的職責(zé)，也是大家干事的基礎(chǔ)。作為村社書記、主任，要著重圍繞民主管理，進(jìn)一步提高管理村級事務(wù)的能力。第三，要提高民主管理的能力。要不折不扣地落實好黨委、政府的惠民富民政策，不搞“截留”，不搞“上有政策、下有對策”，讓黨的政策、上級的要求原原本本地落到實處。要讓廣大群眾了解中央和上級黨委、政府的政策規(guī)定，了解新農(nóng)村的主要內(nèi)涵和建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，明白新農(nóng)村建設(shè)是造福農(nóng)民的重大決策，以此來激發(fā)廣大群眾的主動性，真正使群眾成為新農(nóng)村建設(shè)的主體。作為村社書記、主任，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟政策的精神，提高政策水平。一要把政策學(xué)習(xí)好。第二，要提高執(zhí)行政策的能力。只有集體經(jīng)濟(jì)壯大了，村干部說話底氣才足，才能把好事辦實。村書記、村主任不僅要帶頭致富，還要帶領(lǐng)群眾致富，善于調(diào)動好群眾謀發(fā)展的積極性，把群眾的智慧和力量激發(fā)出來；善于整合資源，改善生產(chǎn)條件，為群眾致富創(chuàng)造好的外部環(huán)境；善于搞好全方位服務(wù)，提高農(nóng)民的組織化程度，發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作組織，幫助農(nóng)民解決好良種引進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品銷售等問題，努力為群眾提供一個能夠穩(wěn)定增收的渠道。三要帶領(lǐng)群眾共同致富。二要帶頭致富。一要理清發(fā)展思路。要注重提高以下五個方面的能力：第一，要提高發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。因此，我們必須要增強(qiáng)發(fā)展的信心和動力，自覺樹立發(fā)展為先、發(fā)展為上、發(fā)展為重的理念，堅持理論與實踐的緊密結(jié)合，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中進(jìn)一步思考貫徹落實上級政策精神與創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，進(jìn)一步找準(zhǔn)加快農(nóng)村發(fā)展與維護(hù)試驗區(qū)開發(fā)建設(shè)大局的結(jié)合點，理清思路，堅定信心，振奮精神，奮發(fā)有為。從元至五月份我區(qū)經(jīng)濟(jì)運行情況看，%；財政收入6178萬元，%；，%。我們面臨的機(jī)遇與困難并存，希望與壓力同在。第三，抓好村（社）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是強(qiáng)化組織保障，加快推進(jìn)我區(qū)又好又快發(fā)展的重要舉措。解決素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不硬的問題，說到底還是要靠學(xué)習(xí)。有的村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，搞分裂，分派別，鬧不團(tuán)結(jié)，村里亂哄哄；有的干部私心嚴(yán)重，公章整天裝在口袋里，把公家的當(dāng)成自己的；有的干部形象差，舉止粗暴，語言不文明；有的村書記、主任個人說了算，大事小事不開會，黨內(nèi)黨外無民主，工作決策得不到群眾支持等等。有的村書記、主任法律意識不強(qiáng)，不懂法，不守法，甚至帶頭違法；有的村書記、主任解決矛盾能力差,對村里矛盾糾紛不會解決，大事小事往上推；有的村書記、主任駕馭能力弱，不善于發(fā)揮其他村組干部的積極性，“兩委”班子形不成合力，工作長期上不去。二是領(lǐng)導(dǎo)管理水平不高。目前，我們村級干部隊伍的整體能力、素質(zhì)等方面與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求還存在著不小的差距，需要引起足夠重視：一是思想不夠解放。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍是貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的組織保證。其次，抓好村（社）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是解決當(dāng)前基層存在問題，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍的現(xiàn)實需要。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，今天在座的都是村社支部書記、主任，可以這樣講，你們的政策理論水平、工作能力直接影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位和農(nóng)村改革發(fā)展進(jìn)程。必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化
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