【正文】 以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。要有海納百川的胸懷。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。當(dāng)然了我們做工作，不單是為了政績(jī)，你工作做好了政績(jī)自然而然就是了。政績(jī)是檢驗(yàn)?zāi)闳粘５墓ぷ鞯慕Y(jié)果，是 你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。同時(shí)，還要有其它方面的知識(shí)，叫做博才多學(xué)。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業(yè)務(wù)，有知識(shí)。沒(méi)有責(zé)任心，肯定會(huì)對(duì)工作糊弄，不想辦法，跟著感覺(jué)走。責(zé)任重于泰山，是我們做好各項(xiàng)工作的前提。管理方式的創(chuàng)新， 經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新，節(jié)約辦法的創(chuàng)新，安保的創(chuàng)新，菜肴的創(chuàng)新，市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新，服務(wù)方式的創(chuàng)新，等等，很多很多，時(shí)時(shí)刻刻都要?jiǎng)?chuàng)新。 四、有創(chuàng)新。遇到困難、問(wèn)題不能退縮，不能繞道走。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問(wèn)題，那里沒(méi)有具體的辦法，只有觀點(diǎn)。我們上班來(lái)工作，要處理很多問(wèn)題，解決很多矛盾，這個(gè)就有個(gè)辦法的問(wèn)題。要調(diào)動(dòng)好保護(hù)好員工的積極性。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當(dāng) 時(shí)不理解，有想法，過(guò)后還是理解的。 關(guān)心下屬。假如對(duì)方幫助你完成一項(xiàng)任務(wù)，這種交換還可包括答應(yīng)分享利益。通過(guò)交換，你與對(duì)方達(dá)成協(xié)議。有霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。通過(guò)理性的說(shuō)服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒(méi)有說(shuō)服力。你通過(guò)以身作則來(lái)領(lǐng)導(dǎo)或者影響他人。一句話，就是心術(shù)要正。對(duì)員工一定公平，一視同仁，絕對(duì)不能有親有厚，有遠(yuǎn)有近，一碗水端平。再做不好，要下臺(tái)的，不是領(lǐng)導(dǎo)保護(hù)你的問(wèn)題了，群眾都不滿意，你不下臺(tái)行嗎？到時(shí)候，腳上 的泡是自己走的，誰(shuí)也不能怨，只能怨自己。不然就沒(méi)有說(shuō)服力，感召力，你沒(méi)有下屬的支持，你的工作就不好開(kāi)展，你就要費(fèi)心費(fèi)力，就沒(méi)有好的工作結(jié)果。一個(gè)人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹(shù)立的。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。只有多想，多做事，才能得到實(shí)際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長(zhǎng)自己的才干。工作要有創(chuàng) 新，不能用老辦法。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見(jiàn)。想事，就要想好事， 想成功之事，想適應(yīng)本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用老習(xí)慣，過(guò)去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展，我們也就是這個(gè)水平了，你部門也不會(huì)有大的發(fā)展，每周工作例會(huì)，我都提出了一些要求，其實(shí)，你沒(méi)有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。怎么提高工作能力？一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。我們有的同志責(zé)任心還是不錯(cuò)的，但是能力還不夠，所以工作起來(lái)感到很累，屬于費(fèi)力不討好的人。要提高工作能力。人有多大胸懷，你就能做多大的官。如果 說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)你，放任自由的話，那對(duì)你是不負(fù)責(zé)任。四是領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。三是委屈。二是榮譽(yù)待遇。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒(méi)有壓力，跟著感覺(jué)走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會(huì)有壓力。主要有，一是工作的壓力。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒(méi) 有威信，就不會(huì)代好員工，部門工作也做不好。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。學(xué)會(huì)的東西是自己的，別人拿不走，對(duì)自己的成長(zhǎng)是受益的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來(lái)高質(zhì)量的文章。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會(huì)鍛煉出來(lái)。 要有一定的文字功夫。會(huì)說(shuō)，會(huì)講，聽(tīng)者接受。什么叫正確，就是符合客觀實(shí)際，符合部門經(jīng)營(yíng)管理，符合群眾意愿。當(dāng)然，在各單位從書記方面沒(méi)有二把手，但我說(shuō)的意識(shí)，就是一把手的重要性。利用今天的機(jī)會(huì)，和大家一起探討，作個(gè)中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個(gè)提高的問(wèn)題，不能停留在一個(gè)水平上，要有發(fā)展，有進(jìn)步，有創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，我們村支部書記的責(zé)任重大，大學(xué)生“村官”的使命崇高，縣委對(duì)你們寄以厚望，相信你們一定不會(huì)辜負(fù)黨組織和廣大人民群眾對(duì)你們的重托，一定能夠在農(nóng)村廣闊舞臺(tái)上大顯身手，再立新功。同時(shí)，我們還結(jié)合目前正在開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要求點(diǎn)村后盾單位、科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員不斷加大對(duì)村級(jí)發(fā)展的支持力度，真正帶著責(zé)任、帶著感情，多進(jìn)行換位思考 ，多做長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，對(duì)村級(jí)給予資金、物資、技術(shù)等更多方面的扶持，協(xié)助點(diǎn)村發(fā)展好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)多做貢獻(xiàn)。在此我可以告訴大家，如果是因?yàn)槟稠氂械哪涿e報(bào)，我們一般不會(huì)去查，去查了也會(huì)給你一個(gè)清白，維護(hù)你們的積極性。第四，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，切實(shí)保護(hù)工作熱情。三是用感情留人。我想以后標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)降低，人數(shù)還會(huì)增加，涉及的面也許還會(huì)延伸到村主干、到村任職的大學(xué)生“村官”。這項(xiàng)政策的出臺(tái)，對(duì)全省是一項(xiàng)首開(kāi)先河的重大舉措，也反應(yīng)出中央的用人導(dǎo)向，充分說(shuō)明中央已經(jīng)開(kāi)始就拓寬村支書進(jìn)入國(guó)家公務(wù)員的入口問(wèn)題，著手進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的探索階段。這都充分說(shuō)明了市委、縣委對(duì)農(nóng)村支部書記非?？粗兀谥\劃一些辦法措施，來(lái)更好地激勵(lì)我們支部書記干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我在這里用兩件事說(shuō)一說(shuō)。不僅如此，對(duì)連續(xù)任職 10 年或累計(jì)任職 15 年以上的離任村主干，我們組織部還即將展開(kāi)新一輪的調(diào)研摸底，適時(shí)提交縣委常委會(huì)議研究，爭(zhēng)取年內(nèi)將這批對(duì)象的補(bǔ)貼待遇提高到一個(gè)合適的標(biāo)準(zhǔn)（市組 7號(hào)文件要求不低于 720元）。同時(shí)，出臺(tái)了《澧縣獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)村黨支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，對(duì)累計(jì)任職達(dá)到 20 年，且在職期間的現(xiàn)職村黨支部書記實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。從 2021 年起，就將全縣村（居）黨支部書記、主任、會(huì)計(jì)和婦女主任的誤工補(bǔ)貼全部納入縣財(cái)政統(tǒng)籌，并實(shí)行銀行打卡發(fā)放。一是用適當(dāng)待遇留人。希望沒(méi)有陣地的村支部多做些準(zhǔn)備，多跟縣委組織部匯報(bào)聯(lián)系，并通過(guò)多種有效途徑，積極爭(zhēng)取各級(jí)各方的支持，努力把陣地建設(shè)好，使得我們黨員教育有陣地，黨員活動(dòng)有場(chǎng)所。但據(jù)我們組織部前不久的摸底統(tǒng)計(jì)，目前全縣還有 210 多個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所未達(dá)標(biāo)，缺乏必要的工作條件。第二，進(jìn)一步改善工作條件，努力抓好陣地建設(shè)。目前，我縣對(duì)村（居）的財(cái)政保障達(dá)到了每村 35 萬(wàn)元（含誤工補(bǔ)貼打卡部分），基本保證了村級(jí)低限運(yùn)轉(zhuǎn)?？h財(cái)政在自身比較困難的情況下，大力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）的轉(zhuǎn)移支付標(biāo)準(zhǔn)。 三、進(jìn)一步為村支部書記工作創(chuàng)造良好的條件第一，進(jìn)一步爭(zhēng)取各方支持，保障村級(jí)低限運(yùn)轉(zhuǎn)。民主就是集思廣益，要聽(tīng)得進(jìn)不同的意見(jiàn)，受得住大家的批評(píng)，虛心吸取群眾的智慧，不能自以為是，剛愎自用。其四，要民主。古 12 代的海瑞連皇帝都怕，那些州官巡撫，說(shuō)到海瑞都頭疼，為什么？海瑞正派，正就壓邪，正派就是一種力量。其三，要正派。在農(nóng)村基層，處事公道顯得尤為重要。一個(gè)人在一個(gè)地方是不是公道的，在老百姓心里總能稱出斤兩來(lái)。其二，要公道。只有廉潔才能有正氣。其一，要廉潔。我們?cè)谧闹Р繒浻绕涫切氯沃Р繒浂加羞@樣的能力嗎？有，我佩服你；沒(méi)有，要加倍努力。有些事情當(dāng)時(shí)是壓住了，但是問(wèn)題還沒(méi)有完全解決，需要村支書來(lái)善后，把問(wèn)題徹底加以解決?？刂凭謩?shì)靠什么，靠平常群眾的信任，靠平常自身的威信。其二，現(xiàn)場(chǎng)化解的能力。穩(wěn)定能力表現(xiàn)在三個(gè)方面：其一，分析判斷的能力。要象我們張公廟鎮(zhèn)護(hù)國(guó)村支部書記肖永生那樣，把精力用到爭(zhēng)取各方支持謀發(fā)展上來(lái)，落實(shí)到村級(jí)民主管理中去。這也就是爭(zhēng)取方方面面支持的能力。支部書記就要有這樣的推動(dòng)能力。這也就是通常所說(shuō)的組織管理能力，比如新農(nóng)村建設(shè)需要發(fā)動(dòng)群眾、動(dòng)員群眾、依靠群眾、組織群眾，工作才能得到推動(dòng)。依托村級(jí)集體收入， 10 村干部誤工補(bǔ)貼、福利分紅加在一起，實(shí)際達(dá)到 2 萬(wàn)多元，我們哪個(gè)村能比？相比之下，有的村支書雖然自己還算富裕，但在自己富和群眾富的關(guān)系上沒(méi)有處理好，導(dǎo)致自己越富裕，群眾越反感。碼頭鋪鎮(zhèn)刻木山村支部書記廖雙全，帶領(lǐng)群眾搞果林丘崗開(kāi)發(fā)，把一個(gè)一窮二白的“空殼村”變成了遠(yuǎn)近聞名的“明星村”。只有自己有致富的能力，才有帶富的能力。自己都窮得叮當(dāng)響，還能帶領(lǐng)群眾致富？但富裕要遵紀(jì)守法，不能損公肥私。村支部書記要憑真本事致富，富裕水平至少在村里中等水平以上，能最富裕當(dāng)然是最好了。第一，發(fā)展的能力。我們的村支部書記也要 有這種胸懷。有個(gè)故事說(shuō)的是美國(guó)開(kāi)國(guó)總統(tǒng)華盛頓還是大校的時(shí)候，一次因事與一個(gè)將軍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，將軍一巴掌把華盛頓打倒在地后，心中后悔。 9 要裝得下事，容得下人。二是要做一個(gè)有胸懷的人。只有學(xué)習(xí)才能使人進(jìn)步，只有學(xué)習(xí)才能使人年輕。其四是主要學(xué)實(shí)用技術(shù)。村里幾百個(gè)人一開(kāi)會(huì)，只要他們到臺(tái)上說(shuō)幾句，下面就安靜了。象這樣一些的老支書、老黨員之所以受人尊重，他們厲害就在于對(duì)村民的了解甚至比他們的家庭成員還要清楚，對(duì)村里的山林田地權(quán)屬也能講得頭頭是道，有的還懂得些跌打損傷、疑難雜癥、不孕難產(chǎn)等土方子。今天在座的支部書記中，有來(lái) 自我們車溪鄉(xiāng)車溪村的張如能同志，擔(dān)任支部書記足足 30 年，就任職 8 年限來(lái)講，可以說(shuō)是全縣支部書記中的一張“老天牌”，還一直兢兢業(yè)業(yè)地工作在基層一線。一個(gè)不懂得風(fēng)土人情的村支部書記肯定不是一個(gè)合格的村支部書記。因此，對(duì)于那些實(shí)用的如《治安管理處罰條例》、《刑法》、《土地管理法》、《民事訴訟法》、《義務(wù)教育法》等多少都要懂一些，對(duì)工作是大有好處的。其二主要的是學(xué)政策法律。在當(dāng)前農(nóng)村新形勢(shì)下，僅僅憑著過(guò)去的老套套老經(jīng)驗(yàn)辦事，那肯定是行不通的。 （三）、努力提升村支部書記的精神境界。其三是重視撫育，多出致富能手。其二重視培育，多出黨員干部。關(guān)鍵做到“三個(gè)重視”：其一重視教育，多出基礎(chǔ)人才。車溪鄉(xiāng)