【正文】 的其它工作。負(fù)責(zé)團內(nèi)獎勵、紀(jì)律處分和受理團員申訴。協(xié)助有關(guān)部門做好團干部的任免、管理、輸送等工作。協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團務(wù)管理、團內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計劃，并組織檢查評估。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即報警并積極組織撲救，疏散群眾。 負(fù)責(zé)科室所在范圍內(nèi)的消防滅火器具、電器、安全出口、防火門、防火卷簾、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急燈的安全檢查及日常維護管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并做好文字記錄。（十三）各科義務(wù)消防安全員職責(zé) l、科室義務(wù)消防員在院防火負(fù)責(zé)人、院防火管理員、科室防火責(zé)任人指導(dǎo)下，協(xié)助科室防火責(zé)任人做好科室日常防火管理工作。各類被服、敷料要分類存放方便取用，未印字制品一律不交換。嚴(yán)格執(zhí)行各類被服、敷料的消毒、隔離制度，注意安全，搞好安全、消防工作。工作人員要牢固樹立“兩為”服務(wù)思想，努力為一線提供優(yōu)質(zhì)、高效、可靠的保障。（十二）洗衣房工作人員職責(zé)工作要對院、后勤科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。 任何人不得亂砍、亂伐、攀折花草樹木，特別是要做好必要的越冬防保工作。每年進行一至兩次全院性噴灑藥水滅害、除蟲。綠化帶分片管理，包干到人，定期修枝，耕耘、除草、培土。制定醫(yī)院長遠(yuǎn)的綠化規(guī)劃方案。熟練掌握各類花卉、樹木、草坪的種植，生長的特性，種植季節(jié)、修枝的時間，育苗培土，施肥滅害等技術(shù)。 定期對化糞池進行清理，保障全院化糞池暢通無阻，定期檢查。公廁在夏季每日清兩次，消毒兩次，春秋天每日打掃兩次，消毒一次，冬季每同打掃兩次，兩天消毒一次，保證公廁清潔衛(wèi)生無惡臭。果皮箱每日清一次，每日擦洗一次?！八那宄保呵鍧嵎秶宄?，責(zé)任人員清楚，工作質(zhì)量清楚，清掃時間清楚。日常工作和人員調(diào)配由班長負(fù)責(zé)，做到垃圾日產(chǎn)日清，醫(yī)療垃圾和生涯垃圾分別處理，接受院感染管理科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每天必須要有交接班手續(xù)并有記錄，填寫時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，搞好電梯內(nèi)及值班室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。病假以假條為準(zhǔn)，否則一律按曠工處理。班內(nèi)的一切工作，由班長統(tǒng)一安排。（九）電梯工職責(zé) 牢固樹立為醫(yī)療工作服務(wù)的思想，加強做好本職工作責(zé)任，端正服務(wù)態(tài)度，對病人必須做到熱情、周到，及時解決乘梯人員的合理要求，使乘梯人員有溫暖和親切感。杜絕公車私用。遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕駛。專人管理車輛，保證車輛各部件正常，車內(nèi)干凈整潔。利舊利廢，節(jié)約開支，做到少花錢，多辦事，辦好事。 凡涉及改造、安裝等項目，其工程造價在200元以上的，必須報請后勤科領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可施工。對危及安全的情況應(yīng)客觀及時地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，杜絕事故的發(fā)生。對違反安全規(guī)定、違反技術(shù)要求、違反設(shè)備性能的情況，不得盲目進行施工。在安裝工作中，做到有計劃、有安排。在維修和安裝過程中，不允許亂拉、亂扯、亂接，保持原設(shè)備和線路的質(zhì)量及要求，在施工中嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量要求進行，做到文明施工，工完、料凈、場地清。（七）電工職責(zé)負(fù)責(zé)全院范圍內(nèi)所有的機電設(shè)備、動力照明、內(nèi)外線和配電設(shè)備的維修、保養(yǎng)安裝工作。經(jīng)常到科室及住戶了解水電使用情況，做好水電費核算工作和節(jié)能計劃，熱情解釋有關(guān)問題。（六）水電費核算員職責(zé)負(fù)責(zé)全院用水、用電管理，定期把水電費、水電維修費核算上報院財務(wù)科。協(xié)助公安機關(guān)工作，督促有關(guān)部門加強對醫(yī)院的動力、能源物資、儀器、電器設(shè)備等安全管理，防止被盜、丟失事件發(fā)生。（五）保衛(wèi)科長職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好綜合治理、消防安全，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，分析治安情況，做好防范工作。實行分區(qū)分類、定位立牌立卡管理方法。勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。做好防火、防爆炸工作，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 對庫存物資要定期盤點，做到財、物、卡相符。了解市場行情，進行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價廉。對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。計劃采購、計劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。（三）物資采購員職責(zé)在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對醫(yī)院的家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣基建維修材料等物資的采購工作。領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，督促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。堅持勤儉節(jié)約原則，督促有關(guān)人員按期編制上報物資采購計劃，按要求做好物資采購供應(yīng)工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。參與醫(yī)院基本建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃的論證、實施后勤其他重大項目計劃的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)醫(yī)院意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建項目立項前的論證方案，辦理項目立項所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建項目管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對基建工程施工和其它事項的管理。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本部門實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。（二）后勤科主任職責(zé)在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，對后勤工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的需要，以及醫(yī)療、教學(xué)和科研的需要。負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療表格的印制、管理。加強后勤工作的計劃性，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計劃、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益，逐步實現(xiàn)行政倉庫零庫存。按照醫(yī)院感染管理要求，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院污水排放、污物處理工作。負(fù)責(zé)全院房屋的管理和經(jīng)常性維修、保養(yǎng)，執(zhí)行房管委員會決定，做好職工住房分配、調(diào)劑工作，做好房租、水電的登記、造表工作。八、總務(wù)后勤科（一）總務(wù)后勤科職責(zé)在主管副院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院總務(wù)后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排、協(xié)調(diào)、計劃、組織。 住院收費員職責(zé) （1）對住院病人要先收預(yù)交押金；（2）凡病區(qū)、科室送來的的收費通知單，須及時輸入電腦記賬，不得錯分或丟失；（3）實行住院病人費用通知單制度，住院病人、其住院費用每天結(jié)算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區(qū)負(fù)責(zé)人及病人家屬交款；（4）對住院病人費用要嚴(yán)格按收費標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費標(biāo)準(zhǔn)。開出收據(jù)，留有存根。協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費員日結(jié)單”和醫(yī)療收費收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計進行稽核、銷號處理。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實一致，不得隨意涂改作廢。收費員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費人爭吵，對交費人的詢問要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜，收費時要唱收、唱付。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。按照要求及規(guī)定查補各類丟失收據(jù)。對已用過的票據(jù)，按保管期限進行管理，做好記錄，對保管期限已到的票據(jù)，如需銷毀，應(yīng)做好記錄備案。做到領(lǐng)用登記，用完及時消號，經(jīng)常檢查有無漏消號現(xiàn)象，一旦有及時查清原因。 根據(jù)業(yè)務(wù)量，做好票據(jù)的定購工作。（五）票據(jù)管理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)管理財務(wù)各種票據(jù)、印章及有價證券。兼顧辦理醫(yī)療保險管理中心及新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)事務(wù)。負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)收支的統(tǒng)計、核算工作。 （四）統(tǒng)計崗位職責(zé)在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守，執(zhí)行統(tǒng)計制度。 加強安全防范意識和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等票據(jù)。 負(fù)責(zé)到銀行辦理取款、付款和結(jié)算工作。書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。并填寫庫存現(xiàn)金日報表。發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的憑證要及時向主管會計反映。負(fù)責(zé)收、支和保管醫(yī)院的現(xiàn)金。完成院長臨時交辦的各項任務(wù)。協(xié)助本院財產(chǎn)物資管理科室建立健全各項管理核算制度,對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費和積壓。負(fù)責(zé)財務(wù)科的全面工作，組織財務(wù)人員做好會計核算工作，負(fù)責(zé)會計稽核及各類報表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對收費工作中出現(xiàn)的問題,及時研究解決。 負(fù)責(zé)審核各項開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。負(fù)責(zé)主持編制醫(yī)院年度預(yù)算、決算工作，審查全院的年度預(yù)決算和每月報表。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。完成上級交辦的各項臨時工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟管理委員會和物價管理委員會的行政事務(wù)工作。對全院財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實施財務(wù)監(jiān)督檢查。按時報送會計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)分析。按照《會計法》、《醫(yī)院會計制度》的要求，做好會計核算工作，為醫(yī)院的經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準(zhǔn)確的會計資料和經(jīng)濟信息。七、財務(wù)科（一）財務(wù)科職責(zé)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算的編制；經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后執(zhí)行。1組織領(lǐng)導(dǎo)護理新技術(shù)的推廣，注重信息的收集、分析和利用，促進護理專業(yè)的發(fā)展。負(fù)責(zé)指導(dǎo)與考核全院護士長的工作。審查各科室提出的大型護理用品、用具申購計劃和使用情況。對重大搶救的護理工作進行現(xiàn)場組織和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。運用現(xiàn)代管理理論進行護理質(zhì)量管理，指導(dǎo)和評估護理工作。根據(jù)護理工作情況組織制定和完善全院護理常規(guī)、護理管理的規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對全院護士人力進行合理的分配和使用。合理配置和使用護理資源。負(fù)責(zé)全院護理人員的統(tǒng)一管理，做好護理人員聘用計劃及考評管理，做好全院護理人員動態(tài)管理，合理進行人員調(diào)配，確保臨床工作順利進行。負(fù)責(zé)全院護理人員繼續(xù)教育和培訓(xùn)，組織護理科研和業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，計劃培訓(xùn)各級護理人員，不斷提高護理技術(shù)水平。制訂、完善并貫徹執(zhí)行護理工作制度和規(guī)范，制訂各種護理技術(shù)操作規(guī)程和疾病護理常規(guī)，確定各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。六、護理部（一）護理部職責(zé)負(fù)責(zé)管理醫(yī)院護理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)護士資質(zhì)管理。1搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作。1督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室聯(lián)系，予以解決。 1加強統(tǒng)計室、病案室的領(lǐng)導(dǎo)，抓好醫(yī)療信息管理。及時反饋醫(yī)質(zhì)考核情況，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。對醫(yī)療差錯、事故，實事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定，及時向副院長、院長匯報，并提出處理意見。協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、藥劑科室之間關(guān)系，加強門診、急診、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，報副院長、院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計工作。2做好進修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學(xué)中存在問題。做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。1抓好醫(yī)療統(tǒng)計、病案工作，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標(biāo)升降原因，提出控制措施。 1負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作。1做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查，組織討論，同時向副院長、院長報告，并提出處理意見。1督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應(yīng)和管理工作。督導(dǎo)合理用血，保證血液安全，杜絕非法自采自供血液。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和臨時性醫(yī)療工作。做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作。貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項醫(yī)療任務(wù)。 承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會、輸血管理委員會常設(shè)機構(gòu)工作并負(fù)責(zé)各委員會的行政事務(wù)工作。及時完成辦醫(yī)院后勤設(shè)備科主任受辦的其他臨時工作任務(wù)。 及時分發(fā)院部文件，做好相應(yīng)的簽收工作。特種信件特殊處理。接收、投遞信件時，必須嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制度，仔細(xì)檢查，謹(jǐn)慎清點．做到手續(xù)清楚明白，防止出現(xiàn)差錯漏洞，確保安全，防止丟失。完成主任臨時交辦的工作任務(wù)。恪守保密、及時、安全的原則，為全院職工提供方便快捷的服務(wù)。負(fù)責(zé)全院信件、報紙、雜志、快遞郵件、電報、包裹單等收發(fā)和傳遞工作。工作調(diào)動時，必須做好檔案、檔案材料及業(yè)務(wù)文件的交接工作。進一步完善檔案管理各項制度，切實做好收集材料能準(zhǔn)確反映干部的德、能、勤、績，技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。收集、鑒別和整理干部檔案材料，辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞，登記干部職務(wù)、工資、專業(yè)技術(shù)人員晉升，獎懲等情況。（三）人事檔案管理人員職責(zé)l、堅持四項基本原則，熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研檔案管理業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。1認(rèn)真接待職工咨詢，按政策規(guī)定解答和解決相關(guān)人事問題。負(fù)責(zé)管理職工出國政審，來信來訪及外調(diào)、函調(diào)工作。負(fù)責(zé)組織人事信息管理系統(tǒng)、人力資源信息庫的維護及向各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)信息資料。 負(fù)責(zé)組織全院職工(含聘用人員)的勞動合同的簽訂、人員調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、退休、辭職、延聘、返聘的動態(tài)管理工作。負(fù)責(zé)組織全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升及資格考試工作，職務(wù)聘用工作，在職攻讀碩士、博士、出國留學(xué)或?qū)W術(shù)交流人員協(xié)議書的簽訂，以及專業(yè)技術(shù)干部、管理干部、工人及聘用人員的年度考核工作。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，負(fù)責(zé)人事信息管理系統(tǒng)的日常維護及提供相關(guān)的信息數(shù)據(jù)資料。負(fù)責(zé)辦理職工退休、辭職和延聘、返聘等手續(xù)。負(fù)責(zé)做好各科室的定編、定崗、定員計劃和落實，以及醫(yī)院各類人員調(diào)配及職工勞動合同的動態(tài)管理工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院人事制度改革調(diào)研，擬定初步方案及組織實施，加強規(guī)范化管理及人才隊伍的建設(shè)工作，積極做好人才的引進、培養(yǎng)、使用和激勵工作。四、人事科（一）人事科職責(zé)l、嚴(yán)格遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在醫(yī)院黨委和主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為職工服務(wù)。做好文印