衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核實施意見-文庫吧資料
2025-08-03 15:19本頁面
【正文】 案室、文印室和應急處置室、值班室、罰沒物品暫存室、圖書資料室、庫房、司機值班室、更衣室、消毒室、車庫等相應的功能用房，布局合理，配套設(shè)施齊全，運行正常功能用房不齊全扣分，布局不合理、配套設(shè)施不齊全、運行不正?？鄯?4 擁有相應的房屋產(chǎn)權(quán)證明或長期使用權(quán)證明無相應的房屋產(chǎn)權(quán)或長期使用權(quán)證明文件及該房屋的產(chǎn)權(quán)證復印件的扣分.5 無危房或臨時搭建房辦公用房屬危房或臨時搭建房的扣分 現(xiàn)場快速檢測設(shè)備.1 公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務監(jiān)督等現(xiàn)場快速檢測設(shè)備的數(shù)量和性能符合標準要求（設(shè)備裝備標準見附錄）查閱固定資產(chǎn)臺賬、憑證和規(guī)章制度；現(xiàn)場核查設(shè)備儲存場所、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，性能完好每少種必備設(shè)備扣分.2 設(shè)備的保管和維護制度健全規(guī)章制度不健全扣分 設(shè)備能正常使用，完好率，設(shè)備不能正常使用，每件扣分；設(shè)備不完好，每有件扣分 車輛配備.1 執(zhí)法車輛每－名衛(wèi)生監(jiān)督員配輛查閱車輛行駛證明，現(xiàn)場核查每少輛執(zhí)法車扣分 配備輛現(xiàn)場快速檢測車，車載設(shè)備滿足現(xiàn)場工作需要（省、市級）無現(xiàn)場快速檢測車扣分；現(xiàn)場快速檢測車車載設(shè)備不能滿足現(xiàn)場工作需要扣分 車輛性能良好每有輛車不能正常運行扣分 執(zhí)法車外觀標識符合衛(wèi)生部統(tǒng)一要求輛執(zhí)法車外觀標識不規(guī)范扣分 執(zhí)法取證工具及辦公設(shè)備 按標準要求配置錄音、照相、攝像等相應執(zhí)法取證工具及辦公設(shè)備（設(shè)備裝備標準見附錄）并能正常使用查閱固定資產(chǎn)臺賬，隨機抽查設(shè)備配置、使用情況每缺少種扣分；每種少件扣分；不能正常使用每件扣分 信息化設(shè)備 按標準要求配置信息化設(shè)備（設(shè)備裝備標準見附錄）查閱固定資產(chǎn)臺賬，現(xiàn)場查看設(shè)備配置及運行情況硬件配置不達標，每少件扣分（服務器可租用） 建立內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)未建立扣分 使用衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務管理軟件未使用扣分 建立門戶網(wǎng)站（省、市級）未建立扣分、標注“★”的為關(guān)鍵項。地市級：轄區(qū)人口萬以下，不少于平方；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方；轄區(qū)人口萬以上，不少于平方。、直轄市的區(qū)（縣）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)適用縣級標準考核。附件：.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核業(yè)務指標.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核保障指標29 / 29附件衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核業(yè)務指標（分）項目指標要求考核方法分值評分標準 業(yè)務工作 衛(wèi)生行政許可（分）★ 在法定的權(quán)限范圍內(nèi)開展相關(guān)衛(wèi)生行政許可事項查閱許可檔案，抽查份審批材料；查看許可“窗口”公示材料和告知制度；查看許可信息公示網(wǎng)站未依法（許可依據(jù)、項目、程序、時限合法）實施許可扣分..2公示衛(wèi)生行政許可范圍、條件、程序和材料，實行一次性告知制度，實行一個窗口對外未公示相關(guān)材料扣分，未一次性告知扣分，未實行一個窗口對外扣分..3 依法履行職責、程序合法；資料完整，文書規(guī)范，許可建檔率、按時辦結(jié)率份許可資料不齊全或文書不規(guī)范的每件扣分；份未建檔扣分；份未按時辦結(jié)扣分..4 許可信息（名錄、證號、地址等）向社會公示未公示許可信息扣分..5 新改擴建項目預防性監(jiān)督覆蓋率未開展預防性衛(wèi)生監(jiān)督扣分，個項目未開展預防性監(jiān)督扣分 經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督（分）. 食品安全綜合協(xié)調(diào)有工作計劃，重點工作（專項整治、食品抽檢、重大活動保障、食品安全事故查處等）有部署、有檢查考核、有總結(jié)查閱相關(guān)工作臺賬、資料缺少工作計劃扣分，重點工作每缺項資料扣分. 公共場所直管單位監(jiān)督覆蓋率，建檔率，量化分級實施率，使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)單位建檔率抽查各業(yè)務類型許可單位各家，現(xiàn)場查看并檢查相關(guān)臺賬缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分，未實施量化分級有家扣分. 集中式供水、二次供水直管單位監(jiān)督覆蓋率，建檔率缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分，監(jiān)測少次扣分. 健康相關(guān)產(chǎn)品直管單位監(jiān)督覆蓋率，建檔率缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分.、供水單位等直管單位從業(yè)人員健康合格證明持證率，“六病”調(diào)離率有人無健康證明未查處扣分，有人未調(diào)離扣分. 直管的存在職業(yè)危害申報單位建檔率未建檔有家扣分. 對直管的醫(yī)療機構(gòu)放射工作場所監(jiān)督覆蓋率，建檔率缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分. 對直管醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病防治監(jiān)督覆蓋率，建檔率缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分. 對直管醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務監(jiān)督覆蓋率，建檔率缺經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督文書有家扣分，未建檔有家扣分. 完成重大活動衛(wèi)生監(jiān)督保障，方案、記錄健全抽查份重大活動檔案無方案扣分；記錄不完整扣分；未按要求完成衛(wèi)生監(jiān)督保障任務扣分；發(fā)生責任事故扣分. 現(xiàn)場快檢設(shè)備完好率抽查件現(xiàn)場快檢設(shè)備，并抽名衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場操作使用有件不能正常使用扣分，操作不合格人扣分★. 衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書書寫規(guī)范抽各專業(yè)共份文書有份文書不規(guī)范扣分 專項整治和抽檢（分）★. 完成上級下達的專項整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢任務查閱年度專項整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢相關(guān)資料未按規(guī)定要求完成專項整治和抽檢每項扣分. 制定年度專項整治和衛(wèi)生監(jiān)督抽檢計劃，并組織實施無工作計劃扣分. 按要求上報專項工作總結(jié)每項未按要求上報工作總結(jié)扣分 查處違法行為（分）. 違法行為查處率結(jié)合經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督、上級交辦、轉(zhuǎn)辦、信訪舉報記錄有起未查處的扣分★. 行政處罰事實清楚，證據(jù)充分，適用法律法規(guī)正確，程序合法，處罰適當抽查不同類別行政處罰案卷共件有起案件行政復議變更扣分；有起案件行政訴訟敗訴或行政復議撤消行政處罰決定的扣分. 行政處罰文書完整、準確、規(guī)范有件案卷不符合要求扣分. 行政處罰辦案時限規(guī)范，結(jié)案率有件案件未在規(guī)定時限內(nèi)結(jié)案扣分，件未結(jié)案扣分 宣傳培訓（分）. 有工作計劃，有相應的工作記錄和宣傳培訓資料查閱相關(guān)材料和臺賬查閱宣傳資料、聲像資料、展牌等無工作計劃或工作記錄或宣傳培訓資料扣分. 開展衛(wèi)生監(jiān)督員經(jīng)常性業(yè)務培訓，新錄用衛(wèi)生監(jiān)督員崗前培訓不少于學時；衛(wèi)生監(jiān)督員（經(jīng)常性培訓）集中培訓每年不少于學時無培訓計劃扣分；無培訓記錄扣分；未達到培訓學時要求的每人扣分. 組織開展宣傳活動，省級每年不少于次，市級每年不少于次，縣級每年不少于次未完成扣分. 舉辦管理相對人集中培訓班，省、市級每年不少于次，縣級每年不少于次培訓班每少次扣分. 媒體對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和執(zhí)法工作的正面宣傳報道情況中央級媒體每報道次加分；省級媒體加分；市、縣級媒體加分，加滿即止（同一事項不重復計，內(nèi)部媒體不予計算） 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置（分）..1 有組織、有預案查閱相關(guān)臺賬資料、記錄無預案扣分. 年度內(nèi)組織開展演練不少于次年度內(nèi)未組織開展演練的扣分. 突發(fā)事件處置上報規(guī)范，有相應的處理記錄起未處置扣分，未按規(guī)定程序上報扣分 計劃外任務（分） 按要求及時完成上級交辦的其他任務結(jié)合日常檢查的情況，查閱相關(guān)臺帳未及時完成任務每項扣分；未按要求完成任務每項扣分 綜合管理內(nèi)部考核（分）★.1 對內(nèi)設(shè)機構(gòu)實行綜合目標管理，有目標管理責任書和目標管理的實施細則查閱考核制度、考核指標、要求和檔案無目標考核責任書或?qū)嵤┘殑t扣分，無考核記錄扣分 建立人員考核制度，健全德、能、勤、績、廉等方面的考核指標和要求，人員年度考核記錄健全無考核制度扣分，有人缺
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