畢冰事業(yè)單位改革后離退休人員待遇-文庫(kù)吧資料
2025-08-02 10:45本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)補(bǔ)貼部分，盼望國(guó)家連年出臺(tái)政策，提高整體養(yǎng)老待遇水平，徹底解決養(yǎng)老金待遇“三級(jí)跳”問題。至少在近10年內(nèi)，全民單軌制只是一個(gè)美好的設(shè)想。 國(guó)家多個(gè)部委、專家研究解決縮小離退休人員生活待遇差距問題，至今沒有行之有效、多方滿意的辦法，國(guó)家每年投入補(bǔ)充養(yǎng)老金幾個(gè)億（具體數(shù)字記不清了）。沒有職務(wù)、等級(jí)差別，只要在職期間按時(shí)交納一定比例養(yǎng)老金，到達(dá)退休年齡即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度起步晚，處在探索與實(shí)驗(yàn)階段，各項(xiàng)政策、規(guī)定還有待完善，與其他國(guó)家成熟的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制不同之處在于只有國(guó)有企業(yè)以及一部分事業(yè)自收自支單位離退休人員進(jìn)入社會(huì)保險(xiǎn)，；而不是全民納入老保險(xiǎn)范疇。 在全國(guó)兩會(huì)期間，許多委員遞交了提案，要求提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水平，認(rèn)為這是社會(huì)不公現(xiàn)象，是和諧社會(huì)不和諧因素。 征求意見稿在以高校教職工為代表的公益類事業(yè)單位內(nèi)，掀起了一股提前退休潮。引用網(wǎng)民的一段話：事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案受到工人、農(nóng)民的歡迎。我國(guó)目前離退休人員待遇分為三個(gè)等級(jí)：國(guó)家公務(wù)員離退休、行政事業(yè)單位離退休、企業(yè)離退休。近年來，體育館退休人員逐年增加，截止目前，體育館已有28位離退休人員享受甘肅省企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。體育館自1999年起，按照甘肅省社會(huì)保障廳文件規(guī)定，符合文件中參保要求：“事業(yè)單位自收自支性質(zhì)、差額撥款性質(zhì)單位……”，從1992年7月至1999年12月按照甘肅省歷年繳費(fèi)比例，計(jì)算出
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