【摘要】《新人培訓(xùn)手冊》:目錄第一章 壽險的基本知識 第一節(jié) 風(fēng)險與保險 第二節(jié) 人身保險的特征與分類 第三節(jié) 人身保險合同要素與條款 第四節(jié) 人身保險的經(jīng)營第二章 壽險商品及其功能 第一節(jié) 壽險商品的功能 第二節(jié) 壽險商品條款要素第三章 壽險核保核賠基礎(chǔ)知識 第一節(jié) 壽險核保知識 第二節(jié) 壽險核賠知識 第三節(jié) 公司理賠服務(wù)介紹(平安保
2025-07-05 07:17
2025-08-02 12:55
【摘要】謝謝觀看/歡迎下載BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOS
2025-01-05 04:32
【摘要】中國平安保險股份有限公司1PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA,LTD.課目:平安禮儀時間:240’提示時間內(nèi)容備注中國平安保險股份有限公司2PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA,LTD.
2024-08-22 19:17
【摘要】2020/9/19--1新人培訓(xùn)課程體系企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2020/9/19--2課程大綱開發(fā)背景體系特點(diǎn)體系介紹教學(xué)方法教材介紹企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究202
2024-08-23 10:23
【摘要】中國平安保險股份有限公司PINGANINSURANCECOMPANYOFCHINA,LTD.人際溝通技巧學(xué)學(xué)員員手手冊冊
2024-08-23 10:26
【摘要】中國平安保險股份公司新人培訓(xùn)教案題目:我們的保障有多少?——淺析社會保障制度課程題目:我們的保障有多少?——淺析社會保障制度(北分培訓(xùn)部·王亞健)授課方式大班講授授課時間120分鐘授課目標(biāo)1.了解社
2025-05-21 11:29
【摘要】25/25課目:平安禮儀時間:240’提示時間內(nèi)容備注幻燈1幻燈2
2025-07-03 09:30
【摘要】27/27平安禮儀培訓(xùn)教材序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會公德的一個準(zhǔn)則,通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會公德的維護(hù)者。
2025-04-07 23:39
【摘要】RecruitingisaJourney增員旅程--2朋友,一天對于我們只有24個小時;一家企業(yè)一天的經(jīng)營時間最多只有24個小時。但你知道嗎,麥當(dāng)勞總店一天卻擁有兩萬多個小時。道理很簡單,因?yàn)辂湲?dāng)勞在全世界擁有兩萬多家一模一樣的分店,而每個分店每天有一個小時的利潤是屬于總店的。由此我們不難聯(lián)想到增員的意義就在
2024-08-23 10:25
【摘要】圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究智勝人生產(chǎn)品基礎(chǔ)知識2圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?智勝人生產(chǎn)品概述?智勝人生的五大特色?智勝人生的其他權(quán)益?智勝人生重疾組合?智勝人生重疾組合(加強(qiáng)版)課程大綱3圈中人壽險資源網(wǎng)收集整理制作,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者
2025-01-04 23:20
【摘要】懷著空杯的心態(tài),我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓(xùn), 通過這幾天的全心投入,并在培訓(xùn)老師的細(xì)心教導(dǎo)下,我對保險的知識,態(tài)度,技巧和銷售方面都取得了 長足的進(jìn)步心...
2024-09-06 13:12
【摘要】
2025-05-20 18:21
【摘要】早會專題營銷培訓(xùn)豈能以笑聲多少來衡量?2020年6月時下,很多搞營銷或企業(yè)管理培訓(xùn)的公司或個人以追求學(xué)員的笑聲或掌聲大小與次數(shù)來衡量培訓(xùn)的效果(對時下許多接受培訓(xùn)的人員來說,給予掌聲與發(fā)出笑聲對課程實(shí)際效果的認(rèn)同并沒有多大區(qū)別),甚至公開叫出了“一次培訓(xùn)掌聲(笑聲)少于30次不收費(fèi)”的推廣口號。而眾
2024-08-22 17:22
【摘要】是能量的調(diào)節(jié)器。在一個群體里,情緒能使你自動地聚