北語17秋人力資源作業(yè)-文庫吧資料
2025-08-01 08:08本頁面
【正文】 安置、風(fēng)險(xiǎn)管理的凈收入和相應(yīng)成本。糾錯(cuò)答案√得分： 4 知識(shí)點(diǎn)： 人力資源幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件 4. (4分)人力資源的管理體系對(duì)不同的人力資源應(yīng)該有不同的管理方法。 糾錯(cuò) 答案√得分： 4 知識(shí)點(diǎn)： 戰(zhàn)略性人力資源管理的幾種方法 2. (4分)人力資源規(guī)劃的傳統(tǒng)模型主要是基于業(yè)務(wù)和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。 B. 人力 B. 被改造過的文化 C. 基于核心能力 A. 目標(biāo)+手段 D. 規(guī)范研究的影響 糾錯(cuò) 得分： 4 知識(shí)點(diǎn)： 有關(guān)能力的幾個(gè)基本概念 3. (4分)戰(zhàn)略的主要定義有（ ）種。 B. 核心能力戰(zhàn)略學(xué)說研究的影響 D. 在底層的四個(gè)能力中，最重要的是最底層的成就動(dòng)機(jī) 糾錯(cuò) 得分： 4 知識(shí)點(diǎn)： 有關(guān)能力的幾個(gè)基本概念 2. (4分)對(duì)能力在企業(yè)中的作用，主要是受（ ）方面的影響 B. 一個(gè)人的能力有表層的與底層的之分 B. 利潤(rùn) B. 考核 B. 薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上是一種從屬的戰(zhàn)略 B. 二
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