職場達人之易經(jīng)指引篇模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場達人之《易經(jīng)》指引篇Lisa在一個行業(yè)工作了近10年,從行政、市場到開發(fā),基本上每個部門都做過。最近,老板給她兩個選擇,一是保持不動,薪酬升一級,二是去分公司做部門主管。與此同時,一個跨行業(yè)的機會也擺在Lisa的面前,薪酬翻倍不說,行業(yè)也是新興朝陽行業(yè),但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個選擇讓Lisa左右為難?？碙isa的愁苦樣兒我忍不住說:“你這個問題在《易

2025-07-26 05:36

職場達人速成5部曲模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場達人速成5部曲文/王維嘉年輕人遇到挫折就辭職，不可取現(xiàn)在有些80后的職場人士，在工作中一遇到困難，一受到委屈就喜歡辭職不干。到底該不該辭職，其實這里存在一個判斷的問題：假如說這個公司哪怕待遇非常好，但是工作本身這件事情你根本不喜歡，或者不是你能力所長，你就應(yīng)該勇敢的考慮換崗或者跳槽。但是，如果只是因為老板把你罵了一句或者同事說了一下，或者今年哪個任務(wù)沒有完成你就要走，我就非常不建

2025-07-26 05:46

職場達人守則職場倫理與職場魅力-文庫吧資料

【摘要】職場達人守則職場倫理與職場魅力主講人:林昌亮董事長帛漢股份有限公司BOTHHAND2目錄一、就職統(tǒng)計三、最嚮往的成功偶像六、企業(yè)用人最忌五、3W二、社會新鮮人的最愛四、最嚮往企業(yè)排行榜七、職場倫理與敬業(yè)精神八、如何增加你的職場身價BOTHHAND3

2024-10-06 11:34

職場達人必備的五大職場性格-文庫吧資料

【摘要】第一篇：職場達人必備的五大職場性格 職場達人必備的五大職場性格 每個人天生就是不同的，上天注定人與人之間的不平等。但是每個人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場菜鳥的轉(zhuǎn)變，走入社會的職場新人，是繼續(xù)...

2024-11-14 22:31

職場弱勢職員怎樣生存模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可

2025-07-26 05:15

怎樣給自己加薪模板doc-文庫吧資料

【摘要】怎樣給自己加薪現(xiàn)在很多職場人士都想加薪升職，職場三招助你挑戰(zhàn)高薪高職位?！　　　∮嘘P(guān)機構(gòu)調(diào)查顯示：70%以上的職業(yè)人會在工作3-5年時間段內(nèi)出現(xiàn)競爭力不足現(xiàn)象。因為他們處于或即將處于從職業(yè)探索期向快速發(fā)展期的過渡階段，這個階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場精英的階段。　　　　他們中的大多數(shù)在這個階段積累了豐富的工作經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，但是卻對未來的新平臺缺乏明確目標，于是在猶豫間喪失了許

2024-08-14 19:15

忙碌職場中學(xué)會善待自己模板doc-文庫吧資料

【摘要】忙碌職場中學(xué)會善待自己十二月的寒冷，讓我們越發(fā)臨近一年的終結(jié)，而同時，我們每天又在經(jīng)歷怎樣的煩惱！為了一份披星戴月的工作疲憊不堪，為了一段牽腸掛肚的感情患得患失，為了一個前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己，何曾放聲大笑，何曾縱情而哭？　　　　匆匆而過的又一次春華秋實，沉浮世間的又一次白駒過隙，我們嘗試告別一段歲月，又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去，此刻，該梳理失望的情緒，整

2024-08-14 21:19

成為職場達人：崔慈芬職場智慧課-文庫吧資料

【摘要】《成為職場達人：崔慈芬職場智慧課》　　首部曲:你就是職場的閃亮之星　　，塑造影響力，進而打造自己的職場品牌。首先，必須厘清一個大家普遍存在的誤區(qū)──個人品牌等于好人緣嗎?其實，好人緣、受人喜歡不一定是影響力的前提，但是在專業(yè)之外，有價值、懂溝通和令人尊敬則是個人品牌的必備特質(zhì)。談到職場個人品牌，我喜歡以許多人都害怕的蛇來舉例說明。whoyouare?(個人品牌的定位)蛇的生態(tài)簡直就是人類

2025-07-03 23:14

你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢模板doc-文庫吧資料

【摘要】你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢？職場當中，很難有人能夠完完全全一帆風(fēng)順，多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前，因為心態(tài)不同，每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行，收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化，姑且分成四個階段吧。以下分析完全一家之言，我姑妄言之，大家姑妄聽之，會心者一笑了之吧。第一階段，初入職場，一般都是意興盎然，充滿斗志，卷起袖子準備大干一場。這個期間，是青春的黃

2025-07-26 10:12

職場上沒有地位就別亂說話模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場上沒有地位就別亂說話女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時候，簡直是唇槍舌劍，各不相讓。每當這個時候，大家都會把靶子丟給老大，老大無論對誰說YES，對誰說NO，大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽，沒有確定的理由，大家也都點頭稱是。有些時候，老大不過是肯定了其中一方，那么，大家不會覺得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。原因無他，關(guān)鍵人物在場

2025-07-26 04:44

如何成為職場達人-文庫吧資料

【摘要】如何成為職場達人找講師，就上中華講師網(wǎng)中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺鄭博遠?中層執(zhí)行力提升專家TTT專家職業(yè)化教育專家親子教育專家?曾任中美合資企業(yè)市場總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)?曾任大連經(jīng)理人聯(lián)合會辦公室主任,培訓(xùn)部部長?曾任大連天鷹裝修工程有限公司總經(jīng)理?天年唯妥教育培訓(xùn)部總監(jiān)

2025-01-09 14:14

職場新人怎樣把握尊重原則模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，

2025-07-26 05:58

職場弱勢職員怎樣生存1模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可

2025-07-26 05:34

職場上怎樣與冤家相處模板doc-文庫吧資料

【摘要】職場上怎樣與冤家相處“冤家路窄”要聚頭無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的?！安豁樠邸钡亩x很寬泛，可能是他(她)曾經(jīng)的一些言論觸及了你的道德底線，可能是他(她)的強大氣場無意中壓得你喘不過氣，也有可能兩人犯沖，似乎總有小矛盾不停凸顯。然而，“冤家路窄”的狀況在職場生涯里更加讓人

2025-07-26 05:28

菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板doc-文庫吧資料

【摘要】菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱？職埸本可一路平坦，但往往因沒有路可走，人人會翻跟斗，心路比實體路要更復(fù)雜得多，然而遇到走“心路”時，若沒有了解人性森森里的一些基本規(guī)則，將會走不少彎路，與實體路一樣，規(guī)則是人定的，比如在大陸是靠右行，然而在香港是靠左行。隨著社會的進步，什么都可能的，在當今社會，人們可從電視劇、電影、雜志、報紙等渠道了解規(guī)則。深深被央視熱播電視局《國家機密Ⅱ》曲折的劇情和劇

2024-08-16 06:28

怎樣塑造自己的職場達人地位模板(留存版)

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