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職場達(dá)人之易經(jīng)指引篇模板-文庫吧資料

2024-08-02 05:36本頁面
  

【正文】 一個月后述職。我說完這些,Lisa 陷入沉思。這個爻特別強(qiáng)調(diào)如果以粗暴的方式解決問題,雖然也可以成功,但道路卻不那么光明。推薦人才是下屬與公司都期待的,這樣做也會推動個人事業(yè)的發(fā)展。所以呢,自身要學(xué)會舉賢薦才,同時也要與 鼠一樣的領(lǐng)導(dǎo)保持適度的距離。所以要積極與身邊的人溝通,獲得他們的支持。所以要嘗試與上司的溝通,并合情合理地解決問題。如果要跨行跳槽,還需要積累信息。其次“順而柔進(jìn)”,該止的時候不要冒進(jìn),多溝通,溫和地處理跳槽所出現(xiàn)的各種問題。其實(shí)很多問題在《易經(jīng)》里都有答案,職業(yè)發(fā)展問題也一樣???Lisa 的愁苦樣兒我忍不住說 :“你這個問題在《易經(jīng)》中就有解答,送
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