與老板相處需認(rèn)清哪些職場(chǎng)禁忌模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】與老板相處需認(rèn)清哪些職場(chǎng)禁忌中國(guó)短道速滑隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王濛被開(kāi)除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，這也引發(fā)了人們對(duì)于職場(chǎng)怎樣與“老板”相處的大討論，大家一起來(lái)詳細(xì)分析一下事件的來(lái)龍去脈吧。因與短道速滑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”，4日晚間，國(guó)家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心宣布給予兩屆冬奧會(huì)冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷(xiāo)國(guó)家隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的職務(wù)，取消她參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭(zhēng)

2024-08-01 22:35

怎樣和小人相處模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】怎樣和小人相處每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。與小人相處，稍不謹(jǐn)慎，會(huì)吃大虧；學(xué)會(huì)分辨小人，非常重要。他們言行有以下特色：：通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂(lè)；有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對(duì)手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽(tīng)說(shuō)”造句，歪曲事實(shí)，無(wú)中生有。：分化同事感情，制造紛爭(zhēng)和事端，鷸蚌相爭(zhēng)，結(jié)果漁翁得利。他們口才好，善于

2024-08-14 19:15

怎樣在職場(chǎng)上八面玲瓏-文庫(kù)吧資料

【摘要】怎樣在職場(chǎng)八面玲瓏，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒(méi)錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺(jué)。，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過(guò)程。。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會(huì)夸

2025-06-03 00:04

職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上，情緒污染不容小覷每到周一上班時(shí)刻，許多上班族就感覺(jué)全身乏力，沒(méi)有絲毫工作情緒，只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔(dān)心這周的工作無(wú)法完成，工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外，更有部分上班族從周一到周五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到周末才會(huì)有所減緩?？梢哉f(shuō)，絕大部分職場(chǎng)人士所受的“情緒污染”已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)

2024-08-02 05:23

職場(chǎng)上無(wú)孔不入的灰色收入模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上無(wú)孔不入的灰色收入有些人工作很努力，業(yè)績(jī)突出，但卻疏忽了對(duì)個(gè)人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。這樣的事件在職場(chǎng)中屢見(jiàn)不鮮。而灰色收入正是職場(chǎng)中人不可避免的大忌?；疑杖胫嗌佟盎疑杖搿笔鞘裁?，它是界于合法收入與非法收入之間的一種經(jīng)濟(jì)收入，正是“說(shuō)白非白，說(shuō)黑非黑”。明知它的不合法部分，應(yīng)予取締，它的不合理部分，應(yīng)予規(guī)范，但由于它黑白

2024-08-02 05:03

職場(chǎng)上不抱怨是個(gè)好習(xí)慣模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上不抱怨是個(gè)好習(xí)慣很多人有抱怨的習(xí)慣，對(duì)一成不變的工作、長(zhǎng)久所處的環(huán)境等等，愛(ài)發(fā)牢騷、表達(dá)不滿(mǎn)。象“為什么我總是感覺(jué)我的車(chē)不如別人的酷”這樣的比較心態(tài)是不是很常見(jiàn)？在我們每個(gè)人的工作和生活中，無(wú)論對(duì)人、對(duì)物、對(duì)自己所在的企業(yè)（以下統(tǒng)稱(chēng)為“資源”），都經(jīng)常會(huì)有意無(wú)意地去對(duì)比、忽視或看不慣，比如：俗語(yǔ)說(shuō)的“老婆總是人家的好”、管理總是別的公司完善、公司沒(méi)有流程的時(shí)候覺(jué)得公司管理混亂，公

2024-08-02 05:23

職場(chǎng)上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)職場(chǎng)牢騷是一種會(huì)傳染的毒藥。　　　　職場(chǎng)牢騷最大的危害在于對(duì)工作氛圍的破壞?，F(xiàn)代組織都注重互幫、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰(zhàn)斗力。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不是假設(shè)，而是事實(shí)。戰(zhàn)斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會(huì)導(dǎo)致組織戰(zhàn)斗力的下降?！　　　÷殘?chǎng)牢騷有這么大的危害性，道理很簡(jiǎn)單，因?yàn)闊o(wú)論你在抱怨什么，都不重要，重要的是

2024-08-02 05:44

專(zhuān)家教你職場(chǎng)上如何妙語(yǔ)生花模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】專(zhuān)家教你職場(chǎng)上如何妙語(yǔ)生花在日常講話中，很多富有創(chuàng)意的話會(huì)讓聽(tīng)者記憶深刻，很多妙語(yǔ)生花的詞會(huì)讓講話的人魅力無(wú)限，今天，我們就開(kāi)始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無(wú)限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞：心態(tài)、社交、愛(ài)情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠(chéng)、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉，類(lèi)似這樣的抽象名

2024-08-01 22:41

警惕職場(chǎng)上最愚蠢的12種行為模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】警惕職場(chǎng)上最愚蠢的12種行為誰(shuí)也不能保證自己就是聰明人不會(huì)犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯(cuò)決定的時(shí)候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場(chǎng)上的話，那么請(qǐng)你再三小心，因?yàn)橛袝r(shí)候犯的錯(cuò)，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，

2024-08-15 22:40

職場(chǎng)上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)精簡(jiǎn)人員，工作都?jí)涸诹肆羰貑T工的身上，因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月，笨鳥(niǎo)網(wǎng)對(duì)5，000多名職員和2，000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，40%的受訪職員表示，他們?cè)谶x擇跳槽時(shí)，除了追求更好的薪酬福利水平外，最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過(guò)，現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高，員工可能不敢跟老板

2024-08-02 05:01

職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因?yàn)槟悴坏貌蛔摺俺掷m(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場(chǎng)，“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)要素中，“天時(shí)”是機(jī)遇，可遇而不可

2024-08-02 05:15

職場(chǎng)上磨磨洋工并不是件壞事模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上磨磨洋工并不是件“壞”事老實(shí)說(shuō)，我擱下這篇稿子已經(jīng)有不少天了?？紤]到我們?cè)谔接懩パ蠊み@個(gè)限制職業(yè)發(fā)展的不好習(xí)慣，我覺(jué)得大家知道這點(diǎn)是合適的。而且我還要說(shuō)，我并不是完完全全地認(rèn)為磨洋工是件“壞”事情。在大家向我起哄，批評(píng)我宣揚(yáng)不良工作習(xí)慣前，先聽(tīng)我說(shuō)……最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，在十大常見(jiàn)限制職業(yè)發(fā)展的工作習(xí)慣中，磨洋工排在第三，僅次于“靠不住”和“這不是我的活”。眼下，我可以假

2024-08-02 05:20

職場(chǎng)上沒(méi)有地位就別亂說(shuō)話模板doc-文庫(kù)吧資料

【摘要】職場(chǎng)上沒(méi)有地位就別亂說(shuō)話女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時(shí)候，簡(jiǎn)直是唇槍舌劍，各不相讓。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，大家都會(huì)把靶子丟給老大，老大無(wú)論對(duì)誰(shuí)說(shuō)YES，對(duì)誰(shuí)說(shuō)NO，大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽，沒(méi)有確定的理由，大家也都點(diǎn)頭稱(chēng)是。有些時(shí)候，老大不過(guò)是肯定了其中一方，那么，大家不會(huì)覺(jué)得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。原因無(wú)他，關(guān)鍵人物在場(chǎng)

2024-08-02 04:44

讓你在職場(chǎng)上如魚(yú)得水-文庫(kù)吧資料

【摘要】讓你在職場(chǎng)上如魚(yú)得水目錄拓展人脈的八大秘訣 2職場(chǎng)心理學(xué)，讓你少奮斗30年 6職場(chǎng)心理壓力使人迅速衰老 17職場(chǎng)女人失敗的五種原因 18看似瑣碎的9個(gè)職場(chǎng)細(xì)節(jié) 19成功之路：林志穎的個(gè)人履歷 22白領(lǐng)職場(chǎng)必懂的22條潛規(guī)則 29五個(gè)“不”處理好辦公室人際關(guān)系 32如何防止被炒魷魚(yú) 33草根老板22條經(jīng)典經(jīng)商法則 36從電影《風(fēng)聲》看辦公室生存法

2025-06-28 19:28

4某年職場(chǎng)上怎樣做好自己的工作總結(jié)范文-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) XX年職場(chǎng)上怎樣做好自己的工作總結(jié)范文 總結(jié)是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。它要回顧的是過(guò) 去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成 的，要以計(jì)劃為依據(jù)，訂...

2024-09-07 22:35

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