人臉識(shí)別機(jī)考勤管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-07-31 00:40本頁(yè)面
【正文】 自愿加班?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班管理：加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。簽退時(shí)間為17:20—17:29的，視為早退，依據(jù)《員工手冊(cè)》扣除考核工資的10%；在17:00—17:20沒(méi)有刷指紋提前離開(kāi)公司的，扣除崗位工資和考核工資的各10%；在17:00前離開(kāi)公司未簽退的，視為曠工半天或依據(jù)情況按事假處理，根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)的考核工資。因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》來(lái)證明情況，所有不遞交證明者視為無(wú)故缺勤。、早退（1）每日8:00—8:30為簽到時(shí)間范圍。 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。，需由其主管部門的部門考勤員或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并與每月20前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 、下班人臉識(shí)別考勤制度。人臉識(shí)別機(jī)考勤管理制度一、目的為規(guī)范公司的考勤管理制度
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1