人臉識別考勤管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-11 12:41本頁面
【正文】 曠工一天。 遲到、早退 5 分鐘未超過 30 分鐘 (含 )扣罰 10 元。 (2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。 三、考勤管理 由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司及各管理處的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。 因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時使用簽到表。 考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。 考勤時，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示 “ 謝謝 ” 后，即操作成 功。 一、適用范圍：公司全體員工 (公司領(lǐng)導(dǎo)除外 ) 二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項(xiàng) 管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)。 1員工除需人臉識別考勤外，部門和班組考勤員也需記錄考勤。 員工當(dāng)月因私外出離崗時間累計(jì)計(jì)算，每累計(jì) 4 小時記為半天事假。連續(xù)兩次人臉識別無效的，請聯(lián)系人力部重新注冊人臉信息。 人臉識別考勤無效的，進(jìn)入 2廠房后需先到部門考勤員處填寫《出勤登記表》，注明到達(dá) 2廠房員工入口時間，并履行審批程序，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1