【摘要】3/3銷(xiāo)售助理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售助理所在部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)本地區(qū)所有商務(wù)訂單的制作，完成辦事處合同文檔管理工作，定期收集和輔助分析各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售合同的商務(wù)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤、通報(bào)和結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作
2024-08-16 12:39
【摘要】3/4地區(qū)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)地區(qū)經(jīng)理所在部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)直接下級(jí)銷(xiāo)售助理、泰科曼渠道代表、山谷藍(lán)渠道代表、山谷藍(lán)維修工程師所轄人數(shù)4-6人崗位分析日期2002年9月本職：在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本地區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)完成本地區(qū)策略產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃在所負(fù)責(zé)地區(qū)的分
2024-08-16 12:14
【摘要】21/21山谷藍(lán)/泰科曼公司市場(chǎng)管理制度北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年11月 目錄第一章總則 2第二章 市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施 3第三章 市場(chǎng)部費(fèi)用管理 7第四章 客戶(hù)管理 9第五章 產(chǎn)品資料管理 10第六章 樣品樣機(jī)管理 11第七章 價(jià)格制定
2025-04-13 23:07
【摘要】3/3山谷藍(lán)維修工程師職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)山谷藍(lán)維修工程師所在部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各自地區(qū)所售產(chǎn)品的售前、售中、售后任務(wù)，努力提高技術(shù)服務(wù)水平職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成各地區(qū)產(chǎn)品的維修、安裝、保修任務(wù)工作任務(wù)
2025-07-02 14:24
【摘要】3/3泰科曼產(chǎn)品專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)泰科曼產(chǎn)品專(zhuān)員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國(guó)的泰科曼產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成泰科曼產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國(guó)泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工
2024-08-16 12:17
【摘要】3/4泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)泰科曼產(chǎn)品專(zhuān)員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施泰科曼產(chǎn)品計(jì)劃，完成泰科曼策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助制定整體的泰科曼產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織泰科曼產(chǎn)品專(zhuān)員實(shí)施泰科曼產(chǎn)品推
2024-08-05 03:29
【摘要】3/4泰科曼會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)泰科曼會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成泰科曼日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算泰科曼公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷(xiāo)售合同、
2024-08-16 12:44
【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品專(zhuān)員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：制定和實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品計(jì)劃，確保山谷藍(lán)策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額的達(dá)成職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定整體的山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃，組織山谷藍(lán)產(chǎn)品專(zhuān)員實(shí)施山谷藍(lán)產(chǎn)品推廣
【摘要】/山谷藍(lán)產(chǎn)品專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)山谷藍(lán)產(chǎn)品專(zhuān)員所在部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線計(jì)劃，支持達(dá)成山谷藍(lán)產(chǎn)品線和策略產(chǎn)品銷(xiāo)售額職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施所負(fù)責(zé)的全國(guó)山谷藍(lán)產(chǎn)品線推廣計(jì)劃工作任
【摘要】3/3山谷藍(lán)會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)山谷藍(lán)會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：完成山谷藍(lán)日常財(cái)務(wù)核算工作，編制各種報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確核算山谷藍(lán)公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷(xiāo)售合同、商品出庫(kù)單，及時(shí)、
2024-08-16 23:53
【摘要】3/3總經(jīng)理秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理秘書(shū)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：按照總經(jīng)理的授意起草各類(lèi)文件和信件，安排總經(jīng)理日程、接待重要訪客，負(fù)責(zé)公司高層經(jīng)理會(huì)議的會(huì)議組織及其他總經(jīng)理交辦的事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按照總經(jīng)理的授意起草公司各類(lèi)文件、信件和傳
【摘要】3/4市場(chǎng)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專(zhuān)員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定價(jià)格政策職責(zé)與工作任務(wù)：職
【摘要】山谷藍(lán)amp。泰科曼貿(mào)易公司批準(zhǔn)：制定：綜合管理部1文件編號(hào)：ZH/GW001/2020版次：001、目的使公司薪酬管理有依可循，保證公平公正合理，以調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，提高工作效率，激勵(lì)員工創(chuàng)造更高的價(jià)值。二、適用范圍1、營(yíng)銷(xiāo)部以外的各部門(mén)適用本方案，包括：綜合
2024-11-25 14:47
【摘要】3/4人事行政總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事行政總監(jiān)所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事行政專(zhuān)員、系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政工作，保證人事行政工作對(duì)公司業(yè)務(wù)的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定人力資源計(jì)劃工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，建立山谷藍(lán)、
【摘要】3/4維修部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)維修經(jīng)理所在部門(mén)維修部直接上級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)直接下級(jí)高級(jí)工程師所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：在銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并完善維修部的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)實(shí)施維修部各項(xiàng)流程的有效管理，提高維修部服務(wù)水準(zhǔn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定并完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)實(shí)施流程和
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