【正文】 要: 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真； ◆有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 任職資格: 教育背景: ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 全員績(jī)效（續(xù)5）第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 職位名稱 財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 員工記錄經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 創(chuàng)建、維護(hù)公司員工記錄，協(xié)調(diào)員工績(jī)效評(píng)價(jià)與人員信息工作。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆性格外向，擅于與人溝通。 經(jīng) 驗(yàn): ◆4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； ◆能夠解決一般人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪酬分析師 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪資福利主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 研究薪資市場(chǎng)行情，協(xié)助制定最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助上級(jí)完成薪酬、福利的各項(xiàng)日常工作。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； ◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)； ◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 績(jī)效考核主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織實(shí)施公司全員績(jī)效評(píng)價(jià)制度及年度評(píng)價(jià)工作，保證評(píng)價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆工作積極、勤奮、主動(dòng)； ◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上培訓(xùn)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 培訓(xùn)專員 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助培訓(xùn)主管做好培訓(xùn)部門(mén)日常事務(wù)工作。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； ◆優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通能力。 經(jīng) 驗(yàn): ◆有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 培訓(xùn)師 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 培訓(xùn)主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，達(dá)到所擬訂的培訓(xùn)目標(biāo)。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作； ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 員工培訓(xùn)與發(fā)展主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； ◆較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 招聘主管 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源專員 職位代碼 所屬部門(mén) 人力資源部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 人力資源經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。 環(huán)境狀況:舒適。 態(tài) 度: ◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； ◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 經(jīng) 驗(yàn): ◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源助理 職位代碼