【摘要】19.后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-07-27 20:08
【摘要】設(shè)計(jì)師手冊人力資源部制作二零零二年柒月家裝新四化設(shè)計(jì)專業(yè)化;施工規(guī)范化;價(jià)格透明化;健康環(huán)?;?。規(guī)范設(shè)計(jì)服務(wù)流程初步溝通
2024-08-16 04:22
【摘要】職位說明書編號:ZT—ZP--002日期:1職位名稱繞線車間拉長2所屬部門:繼電器裝配部3撰寫
2025-07-28 03:31
【摘要】公司各部門職位說明書目錄公司組織架構(gòu)圖 4生產(chǎn)部職位說明書 5生產(chǎn)部主管職位說明書 5生產(chǎn)部助理職位說明書 6生產(chǎn)班長職位說明書 7擠出工職位說明書 8高攪工職位說明書 9前后處理班長職位說明書 10前后處理工職說明書 12機(jī)修工職位說明書 13電工職位說明書 14品質(zhì)部職位說明書 15品質(zhì)部主管職位說明書 15品管員職位說明書 16
2025-06-23 13:00
【摘要】職位說明書編號:ZT—PL--001日期1職位名稱:塑膠成型課課長2所屬部門:塑膠制造部3撰寫人:
2024-08-14 23:13
【摘要】公司儲運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表崗位指標(biāo)目標(biāo)經(jīng)理XX事業(yè)部銷售收入???元管理業(yè)務(wù)計(jì)劃完成率100%儲運(yùn)成本控制不超標(biāo)關(guān)鍵人員考核,配置,培訓(xùn)工作完成率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(原材料)XX事業(yè)部銷售收入???元物料管理工作完成率100%公司存貨成本控制不超標(biāo)倉儲業(yè)務(wù)內(nèi)部客戶滿意率100%業(yè)務(wù)經(jīng)理(運(yùn)輸)XX事業(yè)部銷售
2025-07-26 18:19
【摘要】山東玉泉食品有限公司2011年1月1日核準(zhǔn):審批:制訂:目錄總經(jīng)理————————————————————1總經(jīng)理秘書——————————————————2副總經(jīng)理——————————————————
2024-08-15 19:57
【摘要】企業(yè)部門崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。
2025-07-26 08:35
【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)工作說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理填寫人:填寫時(shí)間:2000/5/231.直接匯報(bào)人:董事會2.下屬人數(shù):待定3.預(yù)算責(zé)任:公司整體預(yù)算4.工作說明:A.工作目標(biāo):確定公司整體戰(zhàn)略,保證公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保持公司
2025-07-26 08:36
【摘要】^^崗位職責(zé)大全目錄序號名稱頁碼1股東大會2董事會3監(jiān)事會4董事長5總經(jīng)理6黨委書記7常務(wù)副總經(jīng)理8銷售
2025-07-26 09:49
【摘要】南通金輪針布有限公司企業(yè)管理手冊(討論稿)2003年10月目錄說明 3銷售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測中心職能 14供運(yùn)部職能 15行政部職能 16
2024-08-14 21:47
【摘要】企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財(cái)務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科技術(shù)科研究所會計(jì)核算科財(cái)務(wù)科稽核科;人事科勞動工資科市場科儲運(yùn)科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點(diǎn)生產(chǎn)科設(shè)備動力科質(zhì)
2025-07-26 08:55
【摘要】目錄組織結(jié)構(gòu)圖……………………………………………………………..1職位說明書:總經(jīng)理…………………………………………………………………..2總經(jīng)辦主任…………………………………………………..………..4牛場廠長………………………………………………………..……..6生產(chǎn)總監(jiān)…………………………………………………………..…..7生產(chǎn)部經(jīng)理…………………………
2024-08-15 22:50
【摘要】17/17崗位職責(zé)范本部門名稱:人事部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:人事科、勞動工資科部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能:負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)
2025-07-26 10:06
【摘要】崗位職責(zé)范本部門名稱:人事部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:人事科、勞動工資科部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能:負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)主要職責(zé):1.
2025-07-26 09:09