【正文】 單員對工作要熱心、耐心、負(fù)責(zé)、跟緊。（8） 有月結(jié)的客戶每月初提供上月月結(jié)單傳真給客戶，要求客戶簽名回傳，并跟蹤貨款。（6） 出貨時到現(xiàn)場查對貨物及提貨單是否相符。（4） 及時收回原樣或樣板，該退還客戶的退還客戶，該存檔的及時存放檔案室。（2） 對客戶提出的要求結(jié)合生產(chǎn)的情況、配合技術(shù)部、生產(chǎn)質(zhì)檢部跟蹤質(zhì)量、進(jìn)度、數(shù)量，如有問題及時與有關(guān)部門或客戶聯(lián)系，起到內(nèi)外、上下聯(lián)絡(luò)的作用，以保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)跟單員四、工作設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2650歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷? 職位： 罐頭行業(yè)、食品企業(yè)市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱 業(yè)務(wù)跟單員2．直接上級業(yè)務(wù)部副經(jīng)理3．所屬部門業(yè)務(wù)部4．職位級別 5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各類訂單的下達(dá)、跟催和發(fā)貨等工作。（8） 檢查監(jiān)督各銷售員業(yè)務(wù)開展情況及銷售政策執(zhí)行情況。（6） 定期檢查業(yè)務(wù)部的回款情況，督促銷售業(yè)務(wù)員及時回款。（5） 對產(chǎn)品的銷售市場進(jìn)行統(tǒng)一管理，尤其是區(qū)域管理及價格管理。（3） 了解并及時匯總反饋競爭對手的信息（含產(chǎn)品情況、經(jīng)營策略、市場占有情況）。（1） 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)員完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)（訂貨額、回款額）。（9） 制訂銷售部培訓(xùn)計劃并予以實施。（7） 在銷售副總領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂業(yè)務(wù)部的價格政策并上報審批，并在規(guī)定權(quán)限內(nèi)，根據(jù)市場變化及時調(diào)整價格。（5） 及時總結(jié)產(chǎn)品售后服務(wù)信息，對于出現(xiàn)頻率高的問題及時向生產(chǎn)、技術(shù)等部門上報。（3） 協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、售后服務(wù)、辦公室以及市場部門之間的工作關(guān)系。擬定、完善銷售政策，并報公司批準(zhǔn)。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：倉儲部、包裝部、客戶3．下向聯(lián)系：業(yè)務(wù)員四、工作設(shè)備電腦、電話等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2040歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 2年以上? 專業(yè)： 罐頭制造? 職位： 罐頭行業(yè)、食品企業(yè)銷售經(jīng)理4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門業(yè)務(wù)部4．職位級別中層5．轄員人數(shù)若干6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售部的管理工作。（5） 對顧客滿意度進(jìn)行測量。（3） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及對顧客服務(wù)質(zhì)量等的信息反饋工作。2．職責(zé)說明（1） 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的營銷工作。（13） 月末結(jié)算各銀行存款余額及各銀行存款表。負(fù)責(zé)各銀行的收支結(jié)算業(yè)務(wù)，做好銀行日記賬登記。（10） 按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)公司日常報銷的開支工作。（8） 每周編制“周資金計劃表”。（6） 保管銀行空白支票，設(shè)立支票登記簿，保證支票領(lǐng)用、簽發(fā)、報帳手續(xù)齊全，數(shù)額無誤。（4） 序時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證帳實相符。（2） 嚴(yán)格審核各種付款和開支單據(jù)，所有付款均須在相關(guān)手續(xù)辦理完畢后方能支付。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財務(wù)經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、各部門3．下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦、計算器等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2040歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位經(jīng)歷：? 行業(yè)： 罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 財務(wù)? 職位：罐頭行業(yè)、食品企業(yè)成本核算員4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱出納2．直接上級財務(wù)部經(jīng)理3．所屬部門財務(wù)部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)及現(xiàn)金管理。（5） 每月嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定分別核算各部門的成本費(fèi)用及消耗。妥善保管各類成本核算資料，定期移交財務(wù)經(jīng)理歸檔。（2） 在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)成本資料做好成本分析。二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要 負(fù)責(zé)公司的各項成本核算工作實施。（7） 及時督促轉(zhuǎn)款,以減少資金占用利息。（5） 正確核算各項稅金，編制各種納稅申報表，并負(fù)責(zé)申報納稅。（3） 原始憑證的簽核，記賬憑證的編制，會計簿籍的登錄。2．職責(zé)說明（1） 財務(wù)數(shù)據(jù)的審核、收集、整理。（19） 完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。（17） 依照有關(guān)規(guī)定辦理納稅、財務(wù)證照年檢、對外財務(wù)報表的報送工作。（15） 督促按時繳納公司的各項費(fèi)用，防止滯納金的產(chǎn)生。（13） 組織各部門編制財務(wù)收支、成本費(fèi)用等計劃和預(yù)算，審核所有收支項目，確保公司一切收入、開支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（11） 定期編寫財務(wù)分析，上報總經(jīng)理審核，并組織召開公司財務(wù)狀況分析會。（9） 定期進(jìn)行物資采購核價和財務(wù)核算工作，并及時上報總經(jīng)理。（7） 定期組織有關(guān)部門召開成本核算分析會。（5） 監(jiān)督考核公司有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。（3） 圍繞公司總目標(biāo)擬訂財務(wù)部的年度、季度、月度工作計劃。2．職責(zé)說明（1） 參加定期召開的中層干部例會。（11） 總經(jīng)理助理交辦的臨時事務(wù)。（9） 負(fù)責(zé)組織公司員工勞動保護(hù)的管理。（7） 領(lǐng)導(dǎo)人事專員做好保安和司機(jī)車輛管理工作。（5） 領(lǐng)導(dǎo)人事專員做好對公司員工的獎勵、處罰。（3） 組織制訂和修改公司的人事、勞資、培訓(xùn)等方面的政策及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。2．職責(zé)說明（1） 參加定期召開的中層干部例會。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系： 總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系： 各車間、部門3．下向聯(lián)系： 采購部、生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、動力采購部四、工作設(shè)備電腦、電話、傳真機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況：30 50 歲/不限/健康2．教育程度：高中以上3．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)：不限? 年限：1年以上? 專業(yè)：罐頭行業(yè)、食品行業(yè)? 職位：行政管理和車間管理工作。（8）參與公司行政、采購事務(wù)管理。（6）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。（4）參與公司績效管理、考勤等工作。（2）協(xié)助審核、修訂生產(chǎn)各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常生產(chǎn)工作的組織與管理。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：公司各部門經(jīng)理、各車間3．下向聯(lián)系：體系部、倉儲部、包裝部、外銷部四、工作設(shè)備電話、電腦、打印機(jī)等辦公日用品五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2045歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 罐頭行業(yè)、食品業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 人力資源? 職位： 罐頭行業(yè)、食品企業(yè)人事專員4．特別資格要求職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料1．職位名稱副總經(jīng)理2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門生產(chǎn)部4．職位級別高層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成有關(guān)公司生產(chǎn)部各方面的工作。（12） 處理對公司員工的獎勵、處罰。（10） 負(fù)責(zé)公司以社保、醫(yī)保、失業(yè)保險為主的社會保障體系的建立及管理。（8） 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念培訓(xùn)，并組織實施。（6） 組織員工的入崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和其他各種培訓(xùn)，逐步提高員工整體素質(zhì)。（4） 根據(jù)各部門的人力需求計劃，負(fù)責(zé)對人才引進(jìn)和招聘工作進(jìn)行具體操作。（2） 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，合理制訂員工崗位薪酬制度，制訂本公司員工績效考核體系及獎懲方案，并負(fù)責(zé)組織實施各部門崗位工作績效考核工作。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、各部門3．下向聯(lián)系