【摘要】/職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:用戶投訴管理員所屬單位:部門:網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化部所屬職類職種:專業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化人員工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)管理客戶投訴,關(guān)注用戶的感受和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-04-14 00:51
【摘要】/投訴管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱投訴管理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:制訂、完善客戶投訴處理流程和大客戶綠色通道服務(wù)規(guī)范,受理、接待、協(xié)調(diào)、處理客戶的投訴,收集、匯總客戶投訴信息,提出服務(wù)改進(jìn)意見(jiàn),提高客戶的滿意度等工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):客
2025-04-13 23:09
【摘要】3/3質(zhì)量投訴崗崗位說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公
2025-04-25 00:33
【摘要】/投訴管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱投訴管理崗崗位編號(hào)所在部門海虹服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)海虹服務(wù)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)病人投訴工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)病人投訴記錄工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)投訴人進(jìn)行解釋和安撫,緩解投訴
【摘要】3/3 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱整機(jī)監(jiān)督試驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.每月監(jiān)督抽查各分廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量2.迎檢國(guó)家、各省市技術(shù)監(jiān)督部門抽查我公司產(chǎn)品的質(zhì)量3.配合各配套單位的行業(yè)檢查4.負(fù)責(zé)各省市農(nóng)機(jī)檢測(cè)部門的定檢以及質(zhì)量協(xié)議和技術(shù)服務(wù)合同的鑒定5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工
2024-08-02 01:03
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量檢驗(yàn)室崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2001年7月20日本職:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物資和公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司、外包廠生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)
2025-07-20 02:42
【摘要】質(zhì)量管理崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查;協(xié)助技術(shù)管理工作;協(xié)助部門日常工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:注冊(cè)商標(biāo)的管理工作時(shí)間百分比:15%負(fù)責(zé)按相關(guān)要求
2025-04-14 04:38
【摘要】3/3營(yíng)銷服務(wù)部產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗崗位說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)
2024-08-17 05:52
【摘要】3/3 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱現(xiàn)場(chǎng)整機(jī)故障分析員職位編號(hào)所屬部門工程中心直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下屬無(wú)1.定期抽查裝一、裝二部門生產(chǎn)的半成品合格機(jī)2.核查、分析和攻關(guān)裝一、裝二出現(xiàn)的批量故障3.分析、試驗(yàn)市場(chǎng)反映的故障4.跟蹤服務(wù)和驗(yàn)證小批量的新品生產(chǎn)5.全程跟蹤服務(wù)新產(chǎn)品的用戶試驗(yàn)過(guò)程和關(guān)鍵性配套件和
2025-07-01 12:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量體系管理員崗位說(shuō)明書崗位編號(hào):崗位名稱質(zhì)量體系管理員所屬部門質(zhì)量管理部直接主管體系管理科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫日期2003年3月編寫部門質(zhì)量管理部體系管理科工作目的為了持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理,在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司質(zhì)量管理體系文件的
2025-03-29 14:34
【摘要】 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱市場(chǎng)質(zhì)量信息處理員職位編制及人數(shù)1所屬部門單缸機(jī)事業(yè)部三包服務(wù)中心直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量責(zé)任件,為質(zhì)量索賠提供依據(jù)。2.協(xié)調(diào)市場(chǎng)三包服務(wù)員的工作。3.受理用戶的技術(shù)資徇工作。4.處理用戶的信、函電等工作。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。6.7.8.9.
2024-08-03 08:44
【摘要】3/3 市場(chǎng)質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱市場(chǎng)質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)員職位編制及人數(shù)1所屬部門單缸機(jī)事業(yè)部三包服務(wù)中心直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量信息反饋。2.協(xié)調(diào)市場(chǎng)三包服務(wù)員的工作。3.受理用戶的技術(shù)資徇工作。4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。5.6.7.8.9.10.
2024-08-03 01:29
【摘要】/質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工
2025-07-20 02:41
【摘要】質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工作任務(wù)將質(zhì)量管理計(jì)劃分解,將
2024-08-02 06:46
【摘要】3/3質(zhì)量崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱:質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開(kāi)展;保證ISO9000跟蹤審核的通過(guò)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司整體ISO900
2024-08-02 06:18