早教事業(yè)部職位說明書-v1-文庫吧資料
2024-08-02 01:05本頁面
【正文】 計基礎；◆熟練使用Illustrator / Photoshop ,Mac等設計軟件；◆具備較強的口頭及書面溝通能力和洽談能力；◆有一定的領導力、培育力、跨部門溝通協(xié)調能力、能擔當企業(yè)內(nèi)部講師。任職資格：教育背景：◆大學本科以上，廣告視覺設計專業(yè)／攝影專業(yè)。工作職責：對本人的工作質量和時效性負責；對部門內(nèi)所屬人員的流動率負責；對所屬下級的各項工作負有指導、監(jiān)督、檢查的責任；對本部門招聘、培訓和績效考核的執(zhí)行與推動負責；對因本人工作的重大失誤給公司帶來的損失及不良影響負責；對所屬員工的勞動紀律、工作質量及時效性負責；其他應盡的責任。部門主管簽字本職位責任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準設計經(jīng)理職位說明書職位名稱設計經(jīng)理職位代碼所屬部門早教事業(yè)部職 系管理職系職等職級6等1級直屬上級早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管填寫日期20131128核 準 人繆奕峰職位概要：負責組織和領導公司的早教用品的產(chǎn)品開發(fā)、確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標質量的水平。態(tài) 度：◆工作努力，積極進取，責任心強；◆為人干練、踏實，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力?！袅己玫娜穗H溝通及談判能力?！糌S富的營銷網(wǎng)絡及成本管控經(jīng)驗。任職資格：教育水平：◆大學?？埔陨希êW歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)；經(jīng)驗及年齡：◆五年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗；◆年齡在2840歲之間。工作職責：對本人的工作質量和工作時效性負責；對上級主管交辦事項的完成情況負責；對重點工作計劃的準確性、及時性和完整性負責；對保守的企業(yè)機密的安全性負責。部門主管簽字本職位責任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準大區(qū)銷售經(jīng)理職位說明書職位名稱大區(qū)銷售經(jīng)理職位代碼所屬部門早教事業(yè)部職 系營銷職系職等職級5等1級直屬上級營銷總監(jiān)職能主管填寫日期20131128核 準 人職位概要：負責早教事業(yè)部市場的推廣與銷售工作。態(tài) 度：◆工作努力，積極進取，責任心強；◆為人干練、踏實，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。培訓經(jīng)歷：◆接受過市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓；經(jīng)驗及年齡：◆五年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗；◆年齡在2840歲之間。工作權限：對區(qū)域營銷規(guī)劃建議權；對市場推廣方案建議權；對權限內(nèi)銷售合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權；對新產(chǎn)品開發(fā)建議權。工作內(nèi)容：協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持；領導部門員工完成市場調研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售及客戶服務等工作；參與公司早教產(chǎn)品創(chuàng)新及，了解競品的情況及新品開發(fā)工作；負責客戶的維護與管理，控制應收帳款；負責銷售部內(nèi)部的組織管理、人員管理工作；服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認真履行本部門及崗位職責，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；認真做好工作計劃和總結，按時上報上級和總經(jīng)理；完成上級和橫向協(xié)作流程交給的其他相關工作任務，并及時報告。生 效： 本標準自分管總經(jīng)理核準之日起生效，以后每年修訂一次。技能技巧：◆熟練使用自動化辦公軟件；◆通曉公司所經(jīng)
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