3教科室考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 教科室考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 為了促進(jìn)我校教師科研工作的有效開展，對(duì)教師的科研工作 進(jìn)行有效管理，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特制定本考核辦法。 二、考核細(xì)則 （一）基礎(chǔ)部分（過(guò)...

2024-08-27 00:46

最新)某某醫(yī)院科室考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】1：淮安市第四人民醫(yī)院科室考核方案為進(jìn)一步深化改革、充分發(fā)揮我院職能科室及業(yè)務(wù)醫(yī)技科室管理作用，建立科室的約束與激勵(lì)機(jī)制，決定實(shí)行科室考核制度并納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系。一、指導(dǎo)思想以堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、公開透明、注重實(shí)績(jī)?yōu)樵瓌t；以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部、職工隊(duì)伍為目標(biāo)；以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為手段，使醫(yī)院在工作效率、醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量上有新的突破，確保醫(yī)院

2024-11-14 05:29

科室醫(yī)院感染管理考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】1科室醫(yī)院感染管理考核標(biāo)準(zhǔn)科室時(shí)間總分項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分值扣分原因得分無(wú)菌物品無(wú)菌溶液無(wú)菌技術(shù)20分無(wú)菌包歸類，按滅菌日期依次排列，關(guān)閉嚴(yán)密2外包裝完整、清潔，無(wú)破損、日期標(biāo)注清晰，在

2024-12-25 00:14

6文明科室考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 文明科室考核細(xì)則 文明科室考核細(xì)則一第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng) 建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評(píng)選工作，根據(jù)《XX省文明 單位創(chuàng)建管...

2024-09-19 16:47

醫(yī)院臨床科室量化考核制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章總則第1條考核目的為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院臨床科室的管理，規(guī)范其工作流程，調(diào)動(dòng)臨床科室的積極性，強(qiáng)化管理者責(zé)任和員工責(zé)任，提升員工工作效能，從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量，特制定本考核制度。第2條考核原則1．對(duì)各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開”的原則進(jìn)行，確?？己?/span>

2024-08-18 23:12

醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核細(xì)則項(xiàng)目基本要求缺陷內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)門診醫(yī)院感染管理保持環(huán)境清潔。每日清潔桌面、地面，被血液污染的臺(tái)面應(yīng)用高效消毒劑處理。紫外線燈管每周用無(wú)水酒精擦拭1次，表面無(wú)塵，確保消毒效果。1、各室環(huán)境、物表衛(wèi)生不符合要求2、紫外線燈管表面有灰塵3、衛(wèi)生

2024-08-31 19:37

醫(yī)院臨床科室目管理考核量化標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】1臨床科室目標(biāo)管理考核量化標(biāo)準(zhǔn)（外一科、外二科、婦產(chǎn)科、五官口腔科）目標(biāo)內(nèi)容分值考核辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核情況得分情況一、行政管理15

2024-12-24 05:55

中醫(yī)院科室綜合目標(biāo)考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】臨床科室綜合目標(biāo)考核細(xì)則科室：得分考核指標(biāo)及分值扣分細(xì)則項(xiàng)目扣分科室管理制度（10分）科室制度健全并嚴(yán)格執(zhí)行，有科室工作計(jì)劃及總結(jié)（4分）、總結(jié)得2分。。3、視執(zhí)行情況扣分。

2025-07-23 14:44

醫(yī)院崗位績(jī)效考核細(xì)則docdoc-文庫(kù)吧資料

【摘要】專業(yè)資料整理分享衛(wèi)生院崗位績(jī)效考核細(xì)則績(jī)效工資采取百分制考核標(biāo)準(zhǔn)：德、勤指標(biāo)占25％、服務(wù)數(shù)量指標(biāo)占30％、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)占35％、群眾滿意度指標(biāo)占10％。按實(shí)際個(gè)人得分情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。一、德、勤考核標(biāo)準(zhǔn)和方法(25分)1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律和行業(yè)作風(fēng)

2025-07-23 21:39

4牛山小學(xué)教育集團(tuán)教科室考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 牛山小學(xué)教育集團(tuán)教科室考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 為了促進(jìn)我校教師科研工作的有效開展，對(duì)教師的科研工作 進(jìn)行有效管理，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特制定本考核辦法。 二、考核細(xì)則 （...

2024-09-06 18:33

臨床科室主任目標(biāo)管理考核細(xì)則修改版-文庫(kù)吧資料

【摘要】2012年臨床科室主任目標(biāo)管理考核細(xì)則1、科室行政管理（100分）標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則項(xiàng)目基本要求標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)1、日常管理60分1-1全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)工作制度和醫(yī)院人員崗位職責(zé)，積極完成院各管理、職能部門的各向指令性工作，不得發(fā)生拒絕執(zhí)行現(xiàn)象20違反制度、未履行職責(zé)扣5-20分；每發(fā)現(xiàn)一起拒絕完成院

2024-08-20 04:34

醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要，深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革，探索我院職能科室管理的新路子，建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制，現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)...

2024-10-14 01:02

醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法 為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要，深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革，探索我院職能科室管理的新路子，建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制，現(xiàn)將行政...

2024-10-03 21:18

醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 科室：得分： 考核評(píng)分項(xiàng)目 分值考核 內(nèi)容考核檢查 方法扣分原因得分 醫(yī)療質(zhì)量 組織與管理 各專科有主任、...

2024-11-04 01:57

7醫(yī)院人員工作考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料

【摘要】 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則一為加強(qiáng)我省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建...

2024-09-26 14:54

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