四古代中國選官制度-文庫吧資料
2025-07-24 17:21本頁面
【正文】 者不可勝數(shù)。 《 登科后 》 孟郊 ?唐 昔日齷齪不足夸， 今朝放蕩思無涯。 余秋雨 演變： 隋文帝廢九品中正制，開始采用分科考試選拔官員；隋煬帝開始設立進士科，科舉制形成；唐：繼承并完善了科舉制度。 …… 另一個優(yōu)點是十分明確地把文化水準看作選擇行政官吏的首要條件。這一制度為歷朝所沿用，影響深遠。它把讀書、考試與做官緊密聯(lián)系起來，有利于打破特權壟斷、擴大官吏人才來源、提高官員文化素質。唐宋元各朝繼承并完善了科舉制。 古詩欣賞 科舉制 隋文帝廢除九品中正制，開始采用分科考試的方式選拔官員。 金張藉 (借助 )舊業(yè) , 七葉 (七代 )珥 (插 )漢貂 (高官 )。 世胄躡高位 ,英俊沉下僚。 余秋雨 據(jù)材料分析，魏晉時期的九品中正制選官的真正標準是什么？與以往的察舉制相比有何改進之處？有什么問題？ 門第； 有了評判的標準尺度； 評價： 世家子弟依靠門第即可步入仕途，所以他們往往不注重提高才學；而真正有才學、但出身低微的人，很難到中央和地方出任高官 《 詠史 》 晉 左思 郁郁澗底松 ,離離山上苗。 …… 如果他們把出身門第高低作為劃分推薦等級的主要標尺，那么這種看似先進的制度也就會成為世襲制度的變種。 人教版教材 材料二 這樣一來，相對統(tǒng)
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