【正文】 業(yè) 大 專 及 以 上 學(xué) 歷17 / 161部門(mén)：辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)及綜合管理員 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 人力資源科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)?職位設(shè)置目的：在人力資源科科長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總及填報(bào)，負(fù)責(zé)與藥業(yè)人力資源部、公司財(cái)務(wù)結(jié)算部核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，制作對(duì)帳單，建立社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳2. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)及相關(guān)工作，建立健全相關(guān)臺(tái)帳3. 公司辦公用品的購(gòu)置、管理、發(fā)放4. 辦公室考勤管理5. 公司組織結(jié)構(gòu)和人員的調(diào)整工作6. 員工餐卡的管理7. 辦公室的一些突發(fā)性的、綜合性工作匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)向人力資源科科長(zhǎng)匯報(bào)所需條件：專業(yè)技能? 薪 資 管 理 知 識(shí)? 績(jī) 效 評(píng) 估 知 識(shí)管理技能? 人際溝通技巧? 書(shū) 面 /口 頭 表 達(dá) 能力個(gè)人素質(zhì)? 以質(zhì)量為 中 心? 以 客 戶 為 導(dǎo) 向? 團(tuán) 隊(duì) 協(xié) 作18 / 161? 正 直 誠(chéng) 實(shí)? 快 速 反 應(yīng)? 尊 重 他 人? 細(xì) 節(jié) 導(dǎo) 向 型工作經(jīng)驗(yàn)? 1 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 人 力 資 源 管 理 或 相 關(guān) 專 業(yè) 大 專 及 以 上 學(xué) 歷19 / 161部門(mén)： 辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 辦公室主任直接部屬： ? 車(chē)務(wù)安全員? 司機(jī)? 接待員? 清潔工? 西四值班員職位設(shè)置目的：車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)安全管理、辦公室文件管理等其他辦公室事務(wù)管理工作工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)日常行政事務(wù)方面的管理和處理工作2. 負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)安全科的全面管理工作3. 組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全管理方面的規(guī)定，并貫徹實(shí)施4. 制定公司安全管理工作計(jì)劃，組織進(jìn)行公司安全管理工作，以及對(duì)公司全體員工進(jìn)行安全教育工作5. 檢查指導(dǎo)公務(wù)車(chē)司機(jī)日常工作的管理及安全教育及公司固定資產(chǎn)和駐外辦事機(jī)構(gòu)的管理工作6. 檢查辦公區(qū)衛(wèi)生工作7. 按照規(guī)定進(jìn)行文件的上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)發(fā)放文件的統(tǒng)一編號(hào)、打印、發(fā)放工作,并做好相關(guān)記錄，及時(shí)辦理公司對(duì)外發(fā)放的文件，并做好記錄8. 定期將匯集到辦公室的各類(lèi)文件歸檔保存，并做好相關(guān)記錄9. 負(fù)責(zé)公司行政印章、法人章的保管和使用以及公司介紹信的使用和管理10. 負(fù)責(zé)證照管理，按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定，做到及時(shí)、合法辦理公司部分證照年檢工作及部分證照年檢督辦工作11. 負(fù)責(zé)公司部分會(huì)議的通知與準(zhǔn)備工作12. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置、管理、發(fā)放13. 根據(jù)公司績(jī)效管理政策，對(duì)管轄人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)14. 根據(jù)公司人力資源政策，向管轄人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的判斷和決策能力15. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)20 / 161匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)，向辦公室主任匯報(bào)所需條件：專業(yè)技能? 行政總務(wù)專業(yè)知識(shí)管理技能? 理解公司使命，理念，價(jià)值? 行業(yè)知識(shí)? 計(jì)劃與組織? 解決問(wèn)題能力? 人際溝通技巧? 交流技巧? 演講能力個(gè)人素質(zhì)? 人際敏感性? 團(tuán)隊(duì)工作? 適應(yīng)能力? 自信? 正直誠(chéng)實(shí)? 快速反應(yīng)? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向型? 尊重他人工作經(jīng)驗(yàn)? 4 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度訓(xùn)練? 大 學(xué) 本 科 及 以 上 學(xué) 歷 /企 業(yè) 管 理 或 相 關(guān) 專 業(yè)21 / 161部門(mén)： 辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：接待員 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)?職位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶、客人的日常接待，并提供其他行政事務(wù)的服務(wù)工作職責(zé)：1. 按照公司規(guī)定和待客要求，接待來(lái)訪客人、客戶，安排接待房間，及時(shí)通知被訪部門(mén)2. 負(fù)責(zé)公司來(lái)信、來(lái)函、特快專遞、報(bào)紙的分發(fā)3. 負(fù)責(zé)信息的傳達(dá)及會(huì)議通知工作4. 負(fù)責(zé)辦公室部分文件的打印工作及復(fù)印機(jī)的日常管理5. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全檢查及門(mén)窗、空調(diào)、防火門(mén)的關(guān)閉檢查工作6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)向車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng)匯報(bào)22 / 161所需條件專業(yè)技能? 行政事務(wù)處理能力個(gè)人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 以客戶為導(dǎo)向? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 正直誠(chéng)實(shí)? 快速反應(yīng)? 尊重他人? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向型工作經(jīng)驗(yàn)? 1 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 中 專 /技 校 /高 中 及 以 上 學(xué) 歷23 / 161部門(mén)： 辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：車(chē)務(wù)安全員 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)?職位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)及辦公設(shè)備設(shè)施管理、公司安全管理及其他公司日常事務(wù)處理工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)工作用車(chē)的調(diào)配工作，監(jiān)督、檢查公務(wù)車(chē)司機(jī)日常車(chē)輛管理情況，配合做好車(chē)輛維修、保養(yǎng)工作2. 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安全檔案管理工作，建立健全車(chē)輛安全行駛記錄，組織公務(wù)車(chē)司機(jī)定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí)3. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理及各駐外辦事機(jī)構(gòu)內(nèi)固定資產(chǎn)與其它財(cái)產(chǎn)的管理4. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全、消防、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查及管理工作，定期對(duì)公司內(nèi)重點(diǎn)部位進(jìn)行防火、防盜的安全檢查5. 負(fù)責(zé)其他公司日常事務(wù)處理工作,如: 通訊費(fèi)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的審核、火車(chē)票、飛機(jī)票的訂購(gòu)、體檢的組織等6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)向車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng)匯報(bào)24 / 161所需條件專業(yè)技能? 行政事務(wù)處理能力個(gè)人素質(zhì)? 以質(zhì)量為中心? 以客戶為導(dǎo)向? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 正直誠(chéng)實(shí)? 快速反應(yīng)? 尊重他人? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向型工作經(jīng)驗(yàn)? 1 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 中 專 /技 校 /高 中 及 以 上 學(xué) 歷25 / 161部門(mén)： 辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：清潔工 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)?職位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的保潔工作工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常保潔工作2. 發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)設(shè)施出現(xiàn)異常情況，立即報(bào)告辦公室或相關(guān)部門(mén)3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)向車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng)匯報(bào)所需條件個(gè)人素質(zhì)? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作? 正直誠(chéng)實(shí)? 尊重他人? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向型工作經(jīng)驗(yàn)? 1 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 初 中 以 上 學(xué) 歷26 / 161部門(mén)：辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：司機(jī) 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)?職位設(shè)置目的：為乘車(chē)人員提供優(yōu)質(zhì)、快捷、方便的服務(wù)工作職責(zé)：1. 按照派車(chē)單，準(zhǔn)時(shí)接送公司人員和公司來(lái)賓2. 負(fù)責(zé)所駕駛車(chē)輛的日常維護(hù)，定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，保持車(chē)輛內(nèi)外整潔干凈，車(chē)體無(wú)劃傷劃痕3. 按時(shí)做好所負(fù)責(zé)車(chē)輛的年檢工作4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作匯報(bào)關(guān)系：? 以上職責(zé)向車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng)匯報(bào)所需條件專業(yè)技能? 汽 車(chē) 駕 駛 技 能個(gè)人素質(zhì)? 團(tuán) 隊(duì) 協(xié) 作? 正 直 誠(chéng) 實(shí)? 快 速 反 應(yīng)? 尊 重 他 人工作經(jīng)驗(yàn)? 2 年 以 上 相 關(guān) 工 作 經(jīng) 驗(yàn)教育程度/專業(yè)訓(xùn)練? 具 備 相 應(yīng) 車(chē) 輛 駕 駛 執(zhí) 照? 中 專 /技 校 /高 中 及 以 上 學(xué) 歷27 / 161部門(mén)： 辦公室 員工姓名： 員工編號(hào)：職位：西四值班員 到任本職日期： / / 職等： 等 級(jí) 級(jí)至 等 級(jí)直接主管： 車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) 直接部屬： 無(wú)職位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司西四辦公室的值班，以及固定資產(chǎn)與物品保管工作工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司西四辦公地點(diǎn) 24 小時(shí)值班，接聽(tīng)電話，并處理臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，每日早晚匯報(bào)當(dāng)日工作情況，并做好記錄。1 / 161XXXX 醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)北大縱橫管理咨詢公司2022 年 9 月2 / 161目 錄部門(mén)： 辦公室 ........................................................................................................6職位： 主任 ........................................................................................................................6職位：副主任 .....................................................................................................................8職位：人力資源科科長(zhǎng) ...................................................................................................10職位：薪資考核專員 .......................................................................................................13職位：招聘培訓(xùn)專員 .......................................................................................................15職位：勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)及綜合管理員 .......................................................................................17職位：車(chē)務(wù)安全科科長(zhǎng) ...................................................................................................19職位：接待員 ...................................................................................................................21職位：車(chē)務(wù)安全員 ...........................................................................................................23職位：清潔工 ...................................................................................................................25職位：司機(jī) .......................................................................................................................26職位：西四值班員 ...........................................................................................................27部門(mén)： 財(cái)務(wù)部 ......................................................................................................29職位： 部長(zhǎng) ......................................................................................................................29職位： 財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) ..........................................................................................................32職位： 會(huì)計(jì) ............................................