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正文內(nèi)容

醫(yī)療期處理流程-文庫(kù)吧資料

2024-07-30 19:46本頁(yè)面
  

【正文】 ,逾期不交的,公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的,乙方應(yīng)到崗上班,如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的,甲方將按照曠工處理;;; 乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng),不得以休病假為由從事其他活動(dòng)。 與本人關(guān)系:依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào)文件)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議:1. 甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限,經(jīng)核準(zhǔn)確定,乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為_____月;乙方已休______天,尚余______天。)相關(guān)附件:附件1:《醫(yī)療協(xié)議書》附件2:《醫(yī)療期滿復(fù)工通知函》附件3:《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書》附件一:醫(yī)療期協(xié)議書甲方: 乙方:身份證號(hào):聯(lián)系電話:緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:傷殘等級(jí)解決方案用人單位承擔(dān)的責(zé)任一至四級(jí)(完全喪失勞動(dòng)能力)終止勞動(dòng)關(guān)系辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇五至十級(jí)醫(yī)療期內(nèi):不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 醫(yī)療補(bǔ)助金 增加的醫(yī)療補(bǔ)助金(可能)不構(gòu)成傷殘等級(jí)醫(yī)療期內(nèi):不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 醫(yī)療補(bǔ)助金(此種情況下,嚴(yán)格按照法律以及政策規(guī)定,用人單位無(wú)需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),但司法實(shí)踐中,有部分仲裁和法院裁定用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿,期滿后書面通知不予續(xù)簽 終止勞動(dòng)合同第四步第二種情況: 參考文件:勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不同,用人單位處理方案不同勞動(dòng)者非因公致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,醫(yī)療總結(jié)時(shí),可以想勞
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