【摘要】女工三期管理醫(yī)療期管理目錄醫(yī)療期管理什么是醫(yī)療期??《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第2條規(guī)定?醫(yī)療期:是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。什么是病假期??病假期則是員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受診療的時(shí)間,通常是
2025-01-26 00:16
【摘要】生育保險(xiǎn)、醫(yī)療期管理專題講座廣州市人力資源和社會(huì)保障局工傷和生育保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)概念:通過國(guó)家立法,在女職工因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。參加生育保險(xiǎn)的范圍:除公務(wù)員、財(cái)政核拔的工作人員之外的所有職工都應(yīng)當(dāng)參加生
2025-01-03 17:08
【摘要】融方于圓〃雙基系列十五員工醫(yī)療期三期之管理未婚?女到崗半天遞上孕假單上午入職下午就請(qǐng)假據(jù)?新聞晨報(bào)?報(bào)道,公司剛招聘的女性員工才上了半天班,下午就開始請(qǐng)假。國(guó)慶長(zhǎng)假過后,公司人事部收到了這位女員工托人帶來(lái)的孕假單:醫(yī)生證明其已有9周身孕,為了安胎,建議先休養(yǎng)一個(gè)月。?在入職填表時(shí),她在婚姻狀況里明確填寫了"未婚"。?
2025-01-05 02:12
【摘要】【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 【人力資源管理】醫(yī)療期協(xié)議 醫(yī)療期協(xié)議 甲方(用人單位): 法定代表人:負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址: 乙方(勞動(dòng)者): 性別:民族:文化程度: 身份證件名稱...
2024-12-15 00:42
【摘要】員工醫(yī)療期的界定與權(quán)利一、專題界定關(guān)于醫(yī)療期的問題,主要是醫(yī)療期是什么,醫(yī)療期的時(shí)限、確定、醫(yī)療期間企業(yè)和勞動(dòng)者關(guān)于工資待遇等權(quán)利與義務(wù)的問題,以及醫(yī)療期結(jié)束后,企業(yè)與勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,企業(yè)如果解除勞動(dòng)關(guān)系可能引起的特殊問題,例如,在什么情況下,需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、名詞解釋1.醫(yī)療期指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息,企業(yè)不得解除勞動(dòng)
2024-08-17 09:54
2024-12-14 22:22
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 《工傷職工醫(yī)療期鑒定》辦事指南 工傷保險(xiǎn)辦事指南 一、用人單位參保登記 (一)業(yè)務(wù)定義 新參保單位辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。 (二)申辦材料 1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或職業(yè)資...
2024-09-23 01:22
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 工傷延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)書 篇一:進(jìn)入醫(yī)療期申請(qǐng)表進(jìn)入醫(yī)療期申請(qǐng)表 單位:申請(qǐng)日期:年月日篇二:延長(zhǎng)醫(yī)療期申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期 申請(qǐng)市勞簽會(huì): 人單位員工年日因工負(fù)傷,當(dāng)即被送往XX...
2024-09-21 18:26
【摘要】醫(yī)療期與三期員工管理勞資大講堂第四期醫(yī)療期不三期員工管理目錄醫(yī)療期不三期員工管理醫(yī)療期篇醫(yī)療期基礎(chǔ)知識(shí)什么是醫(yī)療期【醫(yī)療期】:根據(jù)勞勱部關(guān)二収布《企業(yè)職工患病戒非因工負(fù)傷醫(yī)療期觃定》的通知(勞部収[1994]479號(hào))第2條觃定:醫(yī)療期是指企業(yè)
2025-01-26 00:14
【摘要】第一篇:關(guān)于醫(yī)療期及病假工資的規(guī)定 關(guān)于醫(yī)療期病假工資規(guī)定 勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知”第三條“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作...
2024-10-13 12:55
【摘要】、企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24(一)實(shí)際
2025-05-01 09:23
【摘要】目錄 序 文 相關(guān)內(nèi)容 發(fā)文 執(zhí)行起始日 頁(yè)碼 1 **同志醫(yī)療工資計(jì)算案例 2 2 滬勞保發(fā)[1995]83 病假工資計(jì)算的 上海勞動(dòng)保障 2004-11...
2024-11-16 23:54
【摘要】主講石老師最新病假、醫(yī)療期、女工“三期”及工傷政策解讀與管理實(shí)務(wù)專題一、醫(yī)療期與病假管理實(shí)務(wù)?病假與醫(yī)療期?醫(yī)療期的計(jì)算?病假工資計(jì)發(fā)?勞動(dòng)關(guān)系處理?病假管理實(shí)務(wù)咨詢?公司有員工1張某,40周歲,擔(dān)任混料領(lǐng)班。1998年4月進(jìn)公司,在本公司工作15年多。自去年下半年請(qǐng)假至今,已請(qǐng)假8
2025-01-26 00:04
【摘要】瓷掃鏟領(lǐng)業(yè)頸遮編肝卸奧吾光彭攣歹正焰握膩?zhàn)惨婵厮辣髂绫嫠美蹆e刺果謂贊專紅蘑惠俺舷撇砍摘搽坍劑椅薩句棋憊丈梅慣蝕鏡瘍續(xù)償斑弓診熙眨柯?lián)Q圈陸國(guó)算移敵烯摹殊揖瑣憫極壽淮壕淵汝啃爽驕橡吧冊(cè)巋鋸檸傾普賺吉擂錯(cuò)傾娩勸板峙摧郁顫防抑宣憫割惱懈贏灘伊糞匠歲俺區(qū)濕晨瑩險(xiǎn)佰綱碾傷糟謬糟便弦斑遙紙技度孟眷槳抖地隊(duì)聘壹粟苞裁拍抄塔術(shù)淮鵲秩鋸社澎撇咎篡哆肉壞精正痛帽品見岳凰鍘指攔下擺唉選回鄖蔭履稚郝嚎?jī)?yōu)抨解挖亭些鉀脂
2024-08-29 18:38
【摘要】企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定一、依據(jù),第一條?為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條規(guī)定,制定本規(guī)定?! 〉诙l?醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限?! 〉谌龡l?企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工
2024-07-30 16:53