【正文】 。檢驗(yàn)科室的負(fù)責(zé)人首先是檢驗(yàn)水平的“把關(guān)人”。 　　在中青年中選拔、培養(yǎng)業(yè)務(wù)扎實(shí)的科室管理人。遵照規(guī)章制度獎(jiǎng)懲分明，科室內(nèi)部建立相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任制，并與獎(jiǎng)金、晉升相掛鉤。從而提高自身實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)準(zhǔn)確性及實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)結(jié)果的橫向、縱向間的可比性。以區(qū)域劃分學(xué)習(xí)交流，以地區(qū)為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)。 　　同時(shí)加強(qiáng)技術(shù)水平建設(shè)，上級(jí)檢驗(yàn)部門(mén)中的專(zhuān)家、學(xué)科帶頭人、中青年技術(shù)骨干等需定期深入基層講課或開(kāi)展一些科研工作，切實(shí)幫助基層解決工作中的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)困惑。基層檢驗(yàn)科需要運(yùn)用“就近原則”加強(qiáng)與更高級(jí)別檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，定期選派專(zhuān)業(yè)人員出外進(jìn)行“針對(duì)性”學(xué)習(xí)。了解最新的檢測(cè)設(shè)備檢測(cè)方法，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、學(xué)術(shù)交流等平臺(tái)最大程度的擴(kuò)大視野。［2］　　 加強(qiáng)思想、技術(shù)水平建設(shè)，實(shí)施“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”政策 　　強(qiáng)化檢驗(yàn)人員思想建設(shè)，明確檢驗(yàn)工作 “準(zhǔn)確、高效、及時(shí)” 的重要原則。加強(qiáng)初、中級(jí)檢驗(yàn)人員的培養(yǎng)，特別是中級(jí)職稱(chēng)隊(duì)伍的建設(shè)，使其成為檢驗(yàn)的中堅(jiān)力量。對(duì)具有較好專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)人員可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，通過(guò)考核的方式擇優(yōu)錄用，“不拘一格降人才”充實(shí)檢驗(yàn)隊(duì)伍?！爸小弊中稳瞬抨?duì)伍是保證檢驗(yàn)質(zhì)量的軟件?！　? 提高基層檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)水平的建議　　 提高檢驗(yàn)人員素質(zhì) 　　要提高當(dāng)前檢驗(yàn)人員的素質(zhì)，首先得將當(dāng)前“金”字形人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸小弊中稳瞬抨?duì)伍?！　? 設(shè)備的更新與檢驗(yàn)人員的知識(shí)更新不同步 　　近年來(lái)，由于政府和社會(huì)各界的重視，基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在設(shè)備配置方面得到了更新，全省根據(jù)各縣市需求招標(biāo)購(gòu)置了一批較高水平的檢測(cè)設(shè)備，但相應(yīng)的人員培訓(xùn)卻未能同步，很多先進(jìn)的設(shè)備甚至沒(méi)有拆裝，遇到突發(fā)的衛(wèi)生安全問(wèn)題時(shí)，例如：食物中毒等，依然采取陳舊的化學(xué)實(shí)驗(yàn)法，或者直接將檢品送到上一級(jí)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，耽誤了最佳檢測(cè)時(shí)機(jī)，影響了檢測(cè)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，同時(shí)也加重了上一級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的工作強(qiáng)度。由于制度的不完善以及領(lǐng)導(dǎo)的忽視，造成檢驗(yàn)人員積極性受挫，形成“干好干壞一個(gè)樣”的思想意識(shí)。例如：實(shí)驗(yàn)中的系統(tǒng)誤差、儀器的調(diào)試、配備、專(zhuān)業(yè)人員檢驗(yàn)技能的提高與培訓(xùn)工作等實(shí)際工作還未落實(shí)。這一工作性質(zhì)，造成了領(lǐng)導(dǎo)在情感上的傾斜，即只有在“等級(jí)考核”、“計(jì)量認(rèn)證”、出現(xiàn)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件后，檢驗(yàn)力量才得到特別重視。技術(shù)問(wèn)題得不到解決，必然會(huì)影響檢驗(yàn)人員技術(shù)水平的提升。部分工作人員甚至把培訓(xùn)當(dāng)作拿學(xué)分、評(píng)職稱(chēng)的手段，出現(xiàn)“趨利”行為。雖然省級(jí)機(jī)構(gòu)有定期的組織在職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但由于路途遙遠(yuǎn)、時(shí)間有限，許多人員無(wú)法獲得參與實(shí)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。然而，目前我國(guó)的人才分布存在著“區(qū)域集中化”的趨勢(shì)，本科以上人才大都集中在地級(jí)市及以上機(jī)構(gòu)，不太愿意回基層工作，導(dǎo)致基層的檢驗(yàn)人員很難得到滿(mǎn)足。 大部分的檢驗(yàn)科十幾年沒(méi)有引進(jìn)過(guò)專(zhuān)業(yè)的檢驗(yàn)人員?！　? 當(dāng)前基層檢驗(yàn)人員培養(yǎng)工作中存在的問(wèn)題　　 檢驗(yàn)人才結(jié)構(gòu)配置不合理 　　通過(guò)典型調(diào)查對(duì)福建省閩北某地區(qū)九縣市檢驗(yàn)人員的配置結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)目前基層檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)還比較薄弱，出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的人才“老齡化”及“斷層”現(xiàn)象。如何運(yùn)用先進(jìn)的檢測(cè)手段、檢測(cè)儀器、檢測(cè)方法進(jìn)行及時(shí)、高效、準(zhǔn)確的檢測(cè)是廣大檢驗(yàn)人員的首要任務(wù)，只有不斷提高檢驗(yàn)人員的技術(shù)水平，才能提高疾病預(yù)防控制的反應(yīng)能力，為建設(shè)安定、和諧社會(huì)提供保障?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】 　　1 叢玉隆，,1997,20(3)：聲明：各媒體轉(zhuǎn)載請(qǐng)自覺(jué)注明文章來(lái)自《中華檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)網(wǎng)》（）！原文地址：淺談基層檢驗(yàn)隊(duì)伍現(xiàn)狀及改善措施時(shí)間:20100619 23:05來(lái)源: 作者: 點(diǎn)擊:19次 字體大小: [ 大 中 小大 中 小大 中 小 ] 核心提示:經(jīng)濟(jì)水平的提高，一方面促進(jìn)了人民物質(zhì)生活水平的改善；另一方面也帶來(lái)了一些負(fù)面影響，如環(huán)境污染、工業(yè)污染、人為污染等，給人們所依賴(lài)的食品、水質(zhì)等帶來(lái)安全隱患。而尿沉渣鏡檢是檢測(cè)完整的紅細(xì)胞，可以觀察到紅細(xì)胞的形態(tài)特征，能反映尿液中紅細(xì)胞形態(tài)的實(shí)際情況，對(duì)鑒別血尿的來(lái)源有重要意義，特別是對(duì)腎小球源性疾病有一定臨床意義。陽(yáng)性符合率為29%,其中62例亞硝酸鹽陽(yáng)性白細(xì)胞+++，9例白細(xì)胞+++，造成了假陽(yáng)性結(jié)果，次氯酸，尿道感染產(chǎn)生的微生物中的過(guò)氧化物酶可使結(jié)果呈假陽(yáng)性?！　? 討論　　由上可知兩種方法陰性符合率為97%，陰性標(biāo)本中有12例紅細(xì)胞數(shù)10/～。見(jiàn)表1?！　?實(shí)驗(yàn)器材 上海XSP4C顯微鏡，上海FACT100全自動(dòng)尿液分析儀及分析儀專(zhuān)用配套試帶，尿沉渣定量計(jì)數(shù)板。干化學(xué)法檢查　　本文對(duì)尿液紅細(xì)胞鏡檢與干化學(xué)法檢查進(jìn)行比較分析，得出干化學(xué)法可以提高紅細(xì)胞檢測(cè)的靈敏度,對(duì)尿液紅細(xì)胞被破壞的樣本可以提供一定的參考價(jià)值,而鏡檢可以鑒別紅細(xì)胞的形態(tài),對(duì)腎小球源性和非腎小球源性血尿有重要的價(jià)值。【關(guān)鍵詞】 尿液紅細(xì)胞。結(jié)果 兩種方法的陽(yáng)性符合率,微量符合率差別較大，而陰性符合率兩種方法比較接近。方法 用FACT100全自動(dòng)尿液分析儀和上海XSP4C顯微鏡、尿沉渣定量計(jì)數(shù)板進(jìn)行紅　　作者：姚貴娟1，陳小惠2 作者單位：1 314512 浙江桐鄉(xiāng)，桐鄉(xiāng)市石門(mén)鎮(zhèn)人民醫(yī)院　2 314512 浙江桐鄉(xiāng)，桐鄉(xiāng)市婦幼保健醫(yī)院 【摘要】 目的 探討尿液紅細(xì)胞鏡檢與干化學(xué)法檢查比較分析?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】