全國(guó)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)doc-文庫(kù)吧資料
2024-07-30 13:16本頁(yè)面
【正文】 、超聲、造影、ＣＴ、ＭＲＩ等主要輔助檢查的預(yù)約流程、地點(diǎn)與報(bào)告時(shí)限(4分)實(shí)地考核 聽(tīng)取患者意見(jiàn)、報(bào)告時(shí)限及有關(guān)注意事項(xiàng)(4分)（4分）、咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)、健康宣教等形式，向患者公開(kāi)有關(guān)檢查項(xiàng)目的預(yù)約及報(bào)告時(shí)限(4分)(4分)。主要檢查重大診療技術(shù)準(zhǔn)入情況 （10分），重大醫(yī)療技術(shù)的準(zhǔn)入許可證有效期及發(fā)證機(jī)關(guān) （4分）實(shí)地考核網(wǎng)上查詢(xún)查閱資料、業(yè)務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員資質(zhì)及組成（2分），重大診療技術(shù)準(zhǔn)入符合要求（2分），人員配置合理（2分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分醫(yī)院概況(70分)（6分），選擇公示欄等形式，公開(kāi)大型醫(yī)用設(shè)備配置許可證正本（或復(fù)印件），經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)使用的大型醫(yī)用設(shè)備的名稱(chēng)及從業(yè)人員的資質(zhì)證書(shū)（或復(fù)印件）（2分）實(shí)地考核 查閱資料（2分）（2分）（室）的人員組成、技術(shù)實(shí)力、人才培養(yǎng)等(12分)（室）名稱(chēng)及學(xué)科帶頭人姓名、職稱(chēng)、主要工作和研究經(jīng)歷（4分）實(shí)地考核（室）人員出國(guó)考察、國(guó)內(nèi)（外）進(jìn)修、培訓(xùn)情況（2分） 選擇電子顯示屏或公示欄等形式公開(kāi)各重點(diǎn)學(xué)科業(yè)務(wù)范圍，公開(kāi)科室人員狀況、診療能力、重點(diǎn)技術(shù)及新技術(shù)應(yīng)用情況（4分），實(shí)際業(yè)務(wù)技術(shù)開(kāi)展情況與公開(kāi)信息是否符合（2分）、學(xué)生來(lái)源、數(shù)量、臨床教學(xué)實(shí)施情況（2分）（專(zhuān)科生、本科生、研究生）見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)任務(wù)的基本情況，包括學(xué)生數(shù)量和教學(xué)時(shí)間（1分）實(shí)地考核（專(zhuān)科生、本科生、研究生）臨床教學(xué)工作的計(jì)劃、實(shí)施、考核、完成情況（1分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分醫(yī)院概況（70分），通過(guò)名牌識(shí)別醫(yī)院各部門(mén)工作人員的身份 （10分）、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤人員的任職部門(mén)、姓名、職務(wù)、職稱(chēng)（2分）實(shí)地考核 隨機(jī)抽查、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的姓名，身份（2分）、門(mén)診各科室、各窗口單位以公示板的形式公開(kāi)各級(jí)服務(wù)人員的姓名、照片、職務(wù)、職稱(chēng)（2分）（2分）（2分）醫(yī)院環(huán)境(40分) （6分）、?？空久?、院外周邊停車(chē)場(chǎng)位置及周邊配套的服務(wù)設(shè)施（4分）實(shí)地考核（2分）（12分）、指示標(biāo)牌、路標(biāo)等形式公開(kāi)醫(yī)院急診車(chē)輛入口與出口指示、院內(nèi)停車(chē)場(chǎng)與總車(chē)位數(shù)、院內(nèi)行車(chē)指引（4分）實(shí)地考核 隨機(jī)征集 患者意見(jiàn)（2分）、路標(biāo)等形式公開(kāi)醫(yī)院環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施維修改造期間，臨時(shí)就診通道、就診流程、就診時(shí)間和地點(diǎn)等。全國(guó)醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)（一）組織管理（100分）項(xiàng)目重點(diǎn)要求考核細(xì)則及分值考核方法扣分依據(jù)得分組織管理(100分)，成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)為主要負(fù)責(zé)人的組織管理機(jī)構(gòu).(40分)，明確院務(wù)公開(kāi)的承辦部門(mén)和責(zé)任人，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制 （20分） 查醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)組織管理機(jī)構(gòu)成立會(huì)議記錄、工作責(zé)任分解落實(shí)等資料 ，要作為醫(yī)院一項(xiàng)重要制度確定下來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行（20分）聽(tīng)取匯報(bào),查閱相關(guān)文件資料,負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)具體工作.(30分)、形式、時(shí)間、程序明確 （10分） 查閱資料 .（10分） 實(shí)地查看 相關(guān)記錄，做好來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電的處理，及時(shí)落實(shí),及時(shí)反饋，及時(shí)整改.（10分）查看記錄及持續(xù)改進(jìn)情況,聽(tīng)取職工意見(jiàn)、工會(huì)等部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督員組成的院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組. (30分)、自查和抽查相結(jié)合的形式，構(gòu)建多渠道、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，建立院務(wù)公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制.（10分）查閱相關(guān)記錄 調(diào)查社會(huì)評(píng)價(jià)、時(shí)間、方式、程序、效果等情況進(jìn)行民主評(píng)議，并將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸納整理后，向院務(wù)公開(kāi)辦公室反饋 （５分）
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