【正文】 性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)數(shù)量與培訓(xùn)效果等方面進(jìn)行評(píng)估。偏離制度可能的后果操作程序、工作說(shuō)明。溝通技巧、檢查、審核技術(shù)，法律依從性管理、 應(yīng)急管理、 職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理。 經(jīng)常性安全教育，臨時(shí)性安全教育，培訓(xùn)時(shí)間，安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人不少于40學(xué)時(shí)，員工不少于32學(xué)時(shí)。 特種作業(yè)人員的安全教育。：培訓(xùn)形式，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的安全培訓(xùn)、考試合格并取得安全管理資格證，定期進(jìn)行復(fù)審。 公司制定有安全意識(shí)宣傳計(jì)劃，利用各種視聽(tīng)資料提高全員的安全意識(shí)。 針對(duì)管理層安全管理職責(zé)的特定意識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。 工作現(xiàn)場(chǎng)特定安全意識(shí)培訓(xùn)。，公司制定有安全意識(shí)提升計(jì)劃，逐漸提升各層次員工的安全意識(shí)。并按要求制定下列作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，特殊工種、供電系統(tǒng)、安全管理。 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分：風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、危害程度、可能造成的傷害和損失、安全的可以忽略的 Ⅱ 臨界的,有可能造成輕微傷害和破壞，應(yīng)立即采取措施 Ⅲ 危險(xiǎn)的，會(huì)造成人員傷亡和系統(tǒng)破壞，要立即采取措施 Ⅳ 破壞性的，會(huì)造成災(zāi)難性事故，必須立即排除 公司制定有《關(guān)鍵任務(wù)識(shí)別與分析制度》。 相關(guān)方的觀點(diǎn)等方面。：危險(xiǎn)源辨識(shí)的原則，橫向到邊、縱向到底、不留死角。：公司按要求進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，包括新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的“安全預(yù)評(píng)價(jià)”和“安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)”“每三年進(jìn)行的“安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”查找公司存在的危險(xiǎn)源，及時(shí)處理重大風(fēng)險(xiǎn)。 常用的危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)方法包括，安全檢查表 預(yù)先危險(xiǎn)性分析，事故樹(shù) 專(zhuān)家評(píng)議法：準(zhǔn)備危險(xiǎn)源辨識(shí)，危險(xiǎn)源轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)的條件，量化風(fēng)險(xiǎn)結(jié)果，安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：公司根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。：選擇與公司相適應(yīng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法，并確保方法的適應(yīng)性，一致性、可重復(fù)性及可評(píng)價(jià)性。公司按有關(guān)法律要求，按時(shí)聘請(qǐng)有資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)公司進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，按要求出具《安全評(píng)價(jià)報(bào)告》。 行政辦根據(jù)工余的事故進(jìn)行總結(jié)、分析，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳預(yù)防工余意外事故的發(fā)生。公司通過(guò)宣傳欄公示安全表現(xiàn)信息并定期更新。明確與供應(yīng)商協(xié)調(diào)或聯(lián)系的責(zé)任人員，審查供應(yīng)商的資質(zhì)，選擇符合要求的供應(yīng)商，簽訂購(gòu)買(mǎi)合同，明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任與義務(wù)。：公司制定有《供應(yīng)商的選擇、評(píng)價(jià)管理制度》選擇、評(píng)價(jià)符合要求的供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商的能力滿(mǎn)足本公司的要求，產(chǎn)品符合本公司的要求。 管理評(píng)審的目的在于真實(shí)反映公司安全管理狀態(tài)的有效信息，提出今后改進(jìn)的需求，從而制定新的行動(dòng)計(jì)劃并確保實(shí)施。在公司辦公樓設(shè)有建議箱，收集員工關(guān)心的問(wèn)題，公司采取會(huì)議、展示牌等方式進(jìn)行溝通，每月召開(kāi)安全事項(xiàng)討論會(huì)，行政辦負(fù)責(zé)公司內(nèi)信息溝通協(xié)調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)化主要負(fù)責(zé)人每月與員工就安全問(wèn)題進(jìn)行溝通,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)處理，公司確保有關(guān)安全要求、目標(biāo)及其完成情況等信息在不同的部門(mén)、崗位之間的傳遞和溝通暢通。對(duì)主要的安全生產(chǎn)過(guò)程、時(shí)間、活動(dòng)建立安全記錄,并符合以下要求:內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰、填寫(xiě)及時(shí)、簽署完整、編號(hào)清晰、標(biāo)識(shí)明確，易于識(shí)別與檢索完整反映相應(yīng)過(guò)程、明確保存期限：行政辦及時(shí)同外界，政府有關(guān)部門(mén)、同行業(yè)企業(yè)等，就相關(guān)的安全問(wèn)題進(jìn)行溝通和聯(lián)系，如遇重大安全事項(xiàng)，要及時(shí)以書(shū)面的形式與其溝通和協(xié)調(diào)。安全員根據(jù)法律法規(guī)的變化每年對(duì)制度進(jìn)行評(píng)審修訂,各崗位人員保證管理制度的執(zhí)行。 公司確保員工或員工代表參與安全活動(dòng)，并在公司設(shè)有意見(jiàn)箱，及時(shí)收集、反饋員工關(guān)注的安全事項(xiàng)。 為確保公司安全標(biāo)準(zhǔn)化的建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改進(jìn)，主要負(fù)責(zé)人任命*****為標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人。 公司每年年初對(duì)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審和修訂。關(guān)鍵人員的責(zé)任制要上墻公布。 《安全生產(chǎn)責(zé)任制目錄》。：公司實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，下設(shè)總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全員及生產(chǎn)班組。，行政辦協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)各種渠道了解法律法規(guī)的變化，法律法規(guī)對(duì)公司有影響時(shí)，組織有關(guān)人員進(jìn)行研究、評(píng)審，根據(jù)公司具體情況和法律法規(guī)的變化調(diào)整公司的管理制度、文件及工作。每年組織至少一次旨在提高職工法律法規(guī)意識(shí)各類(lèi)活動(dòng)。公司各部門(mén)和各級(jí)人員可以根據(jù)需要及時(shí)到行政辦查閱各種法律法規(guī)等文件，及時(shí)反饋對(duì)法律法規(guī)的需求信息。培訓(xùn)結(jié)束后，公司對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，及時(shí)了解各級(jí)人員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)。，公司每年組織員工參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，講解有關(guān)國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。：公司每年年初制定目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃，并確保實(shí)施，并對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，每半年對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核總結(jié)，年終進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。，每年12月公司對(duì)方針進(jìn)行定期評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部條件的變化，對(duì)方針進(jìn)行修改，以確保其適應(yīng)性。建立安全標(biāo)準(zhǔn)化，也建立了安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 持續(xù)改進(jìn)，安全管理的核心是持續(xù)改進(jìn)。 綜合治理安全生產(chǎn)的保障需要人機(jī)環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調(diào)。預(yù)防是最佳的選擇。安全第一，安全與生產(chǎn)、安全與效益是一個(gè)整體，當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一”的原則遵守有關(guān)安全方面的法律法規(guī)，積極為員工創(chuàng)造適宜的、良好的工作環(huán)境，以保證員工的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生。 hazard identification 識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其性質(zhì)的過(guò)程. risk assessment 評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)程度并確定其是否在可承受風(fēng)險(xiǎn)范圍的全過(guò)程. interested parties 關(guān)注企業(yè)職業(yè)安全健康績(jī)效或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體. resources and ability 包括實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化所需要的人員,資金,設(shè)備,設(shè)施,材料,技術(shù)和方法,以及得到證實(shí)的知識(shí),技能和經(jīng)驗(yàn). safe performance 指企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),在控制和消除職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)方安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)面取得的可測(cè)量結(jié)果. supplier 為企業(yè)提供材料、設(shè)備或設(shè)施及其服務(wù)的外部個(gè)人或團(tuán)體4標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)：安全第一，預(yù)防為主。 resources 實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化所需的人員、資金、設(shè)施、材料、技術(shù)和方法等。 safety performance 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)，在安全生產(chǎn)工作方面取得的可測(cè)量結(jié)果。 2規(guī)范性引用文件 安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí) 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號(hào)，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定 《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》術(shù)語(yǔ)和定義 work safety standardization 通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。 本手冊(cè)適用于本公司與安全有關(guān)的部門(mén)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和所有員工。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，經(jīng)濟(jì)貫徹執(zhí)行2008標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道，以求企業(yè)管理水平與國(guó)際接軌，使企業(yè)取得更大發(fā)展，獲得更大效益，為社會(huì)、為公民安全事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。以科學(xué)技術(shù)為基石，以質(zhì)量為生命。新開(kāi)發(fā)的四合院槽鋼大門(mén)、槽鋼帶小開(kāi)扇大門(mén)系列新型產(chǎn)品已投放市場(chǎng)，受到客戶(hù)的歡迎，為企業(yè)的市場(chǎng)占有率更是增添了一份活力。 2012年4月27日“居立”防盜門(mén)被國(guó)