word版可編輯-工資管理系統(tǒng)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)課程設(shè)計(jì)報(bào)告精心整理-文庫(kù)吧資料
2025-07-21 12:11本頁(yè)面
【正文】 /div/div/body/html一個(gè)JABABEAN文件package entity。nbsp。nbsp。/EmpManageSys/salary/?39。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。 div style=marginbottom:10px。nbsp。 =month。 var month=(month).value。 var year2=(year2)。 } } })。 i++){ if(year + i == ()){ var option= $(option/option).val(year+i).text(year+i).attr(selected,true).appendTo($(year))。 for(var i = 0。 }/stylescript language=javascript type=text/javascript src=${}/user/js//scriptscript type=text/javascript$(document).ready(function(){ //獲取年度下拉框值 var date = new Date()。 } .input{ border:1px solid gray。 border:0px。 width:67px。} .body{ textalign:center。 charset=UTF8title工資信息/titlelink rel=stylesheet href=css/ type=text/css/linklink rel=stylesheet href=css/ type=text/css/linkstyle type=text/css a:hover{ textdecoration:underline。出勤管理（考勤信息）界面如圖415所示：圖415 出勤管理（考勤信息）界面管理員修改出勤管理（考勤信息）如圖416所示：圖416 管理人員修改考勤信息界面(2)考勤獎(jiǎng)罰：管理員可以設(shè)置考勤獎(jiǎng)罰規(guī)則，如設(shè)置遲到罰款、早退罰款、曠工罰款等的金額出勤管理（考勤獎(jiǎng)罰）界面如圖417所示：圖417 出勤管理（考勤獎(jiǎng)罰）界面（個(gè)人信息、密碼修改）管理員可以查看個(gè)人信息或修改密碼用戶管理（個(gè)人信息）界面如圖418所示：圖418 用戶管理（個(gè)人信息）界面用戶管理（密碼修改）界面如圖419所示：圖419 用戶管理（密碼修改）界面 源程序清單（主要jsp文件），如表41所示表41 工資管理系統(tǒng)前端代碼登錄界面首頁(yè)人事管理部門(mén)管理添加部門(mén)信息查看部門(mén)詳細(xì)信息查詢所有部門(mén)員工管理添加員工信息查看員工詳細(xì)信息查詢所有員工薪資管理工資信息查看工資詳情顯示所有員工工資工資設(shè)置設(shè)置基本工資顯示所有員工基本工資保險(xiǎn)設(shè)置顯示保險(xiǎn)信息出勤管理考勤信息顯示所有員工考勤信息查看或修改考勤詳情考勤獎(jiǎng)罰考勤獎(jiǎng)罰設(shè)置用戶管理個(gè)人信息查看用戶個(gè)人信息密碼修改修改密碼密碼修改成功，如表42所示表42 工資管理系統(tǒng)后臺(tái)代碼Servlet部門(mén)基本信息的后臺(tái)程序查詢部門(mén)信息的后臺(tái)程序顯示部門(mén)信息的后臺(tái)程序員工基本信息的后臺(tái)程序查詢員工基本信息的后臺(tái)程序員工工資信息的后臺(tái)程序查詢員工工資信息的后臺(tái)程序設(shè)置保險(xiǎn)信息的后臺(tái)程序考勤基本信息的后臺(tái)程序查詢考勤信息的后臺(tái)程序設(shè)置考勤規(guī)則的后臺(tái)程序設(shè)置基本工資的后臺(tái)程序用戶登錄的后臺(tái)程序用戶信息的后臺(tái)程序用戶密碼修改的后臺(tái)程序Dao數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類，封裝訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的代碼部門(mén)信息的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類考勤信息的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類員工信息的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類用戶信息的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類工資信息的數(shù)據(jù)庫(kù)鏈接類配置文件JavaBean出勤信息的JavaBean設(shè)置考勤信息的JavaBean部門(mén)信息的JavaBean員工信息的JavaBean保險(xiǎn)信息的JavaBean查詢考勤信息信息JavaBean工資信息的JavaBean基礎(chǔ)工資信息的JavaBean用戶信息的JavaBean添加部門(mén)信息的JavaBean添加工資信息的JavaBean數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)類3個(gè)程序源代碼：一個(gè)JSP文件% page language=java contentType=text/html。(1)工資信息：管理人員可以查看當(dāng)前月份或指定月份任意員工的基本工資、遲到罰款、早退罰款、最終工資的信息。用戶的操作列表如圖42所示：圖42 用戶的操作列表（部門(mén)管理和員工管理）(1)部門(mén)管理可以查看部門(mén)名稱、負(fù)責(zé)人、部門(mén)編號(hào)、部門(mén)電話等信息，管理員能夠?qū)Σ块T(mén)的信息進(jìn)行增刪改查操作。 系統(tǒng)運(yùn)行用戶進(jìn)入系統(tǒng)后，最先出現(xiàn)的便是該系統(tǒng)的登錄頁(yè)面，所有該系統(tǒng)的用戶（人事部負(fù)責(zé)管理工資信息的人員）需要登錄該系統(tǒng)驗(yàn)證用戶身份，保證系統(tǒng)的安全性。但是它的缺點(diǎn)也很明顯，不適合大客戶使用。[5]tomcat服務(wù)器是一個(gè)Web 級(jí)應(yīng)用類的服務(wù)器，是一種獨(dú)特的輕量級(jí)應(yīng)用服務(wù)器，在各種各樣小型系統(tǒng)和同時(shí)并發(fā)訪問(wèn)用戶不是非常多的場(chǎng)合下被普遍使用。MySQL 是近幾年最流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，在 WEB 的應(yīng)用方面MySQL是最出眾的的 RDBMS (關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)) 的應(yīng)用軟件之一。MVC模式如圖41所示。2 MVC框架MVC描述了一種應(yīng)用程序的整體架構(gòu)，MVC模式鼓勵(lì)劃分出三種不同的分離層，請(qǐng)求的線程將分別通過(guò)模型層、視圖層和控制器。在速度和安全性上更難有保障。并且不需要用戶自己去升級(jí)客戶端，只要更新服務(wù)器即可。B/S模式也有著許多的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。圖32給出此系統(tǒng)的部分實(shí)體屬性圖，分別為員工用戶、薪資福利、考勤、保險(xiǎn)信息，其中員工包含普通員工、財(cái)務(wù)管理人員、人事管理人員、主管領(lǐng)導(dǎo)，它們的屬性圖如下：圖34 員工屬性圖圖35 薪資信息屬性圖圖36 考勤屬性圖圖37 保險(xiǎn)信息屬性圖表31 用戶數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu) 表32 薪資數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)表33 考勤數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)表34 保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)4 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 涉及知識(shí)點(diǎn)1 B/S架構(gòu) B/S又被稱為Brower/Server模式。圖33 系統(tǒng)總體ER圖員工工資管理系統(tǒng)主要包括員工用戶、人事管理人員、財(cái)務(wù)管理人員、主管領(lǐng)導(dǎo)、薪資福利管理、考勤管理、人事檔案管理等八個(gè)實(shí)體。圖31系統(tǒng)總體功能模型用模式結(jié)構(gòu)來(lái)分析的話，人事管理模塊系統(tǒng)、密碼管理模塊就是人事工資管理系統(tǒng)的外模式。3. 出勤管理功能主要對(duì)員工進(jìn)行出勤記錄，根據(jù)工資制度，計(jì)算并審核員工的薪資。薪資管理涉及財(cái)務(wù)管理人員和主管領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)管理人員制訂薪酬策略和薪酬結(jié)構(gòu)，由主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)生效，財(cái)務(wù)管理人員依據(jù)薪酬結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)員工的職級(jí)、考勤、請(qǐng)假等計(jì)薪信息，并依據(jù)薪酬策略結(jié)算工資。 2. 薪資管理功能工資管理功能的實(shí)現(xiàn)主要對(duì)員工工資進(jìn)行管理，包括工資結(jié)算、數(shù)據(jù)輸入、工資查詢和工資分配四部分內(nèi)容。 （4）可以對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行瀏覽和查詢。 （2）對(duì)系統(tǒng)的使用用戶進(jìn)行維護(hù)。 （3）工資報(bào)表導(dǎo)入，對(duì)導(dǎo)出的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入并預(yù)覽。主要有： （1）個(gè)人工資報(bào)表打印，個(gè)人信息報(bào)表打印。 工資業(yè)務(wù)處理主要是對(duì)工資的發(fā)放、變動(dòng)、工資撤資和入資等業(yè)務(wù)的管理。 （2）津補(bǔ)貼維護(hù)，可修改、刪除和保存歷史記錄。 （3）實(shí)現(xiàn)人事變動(dòng)信息（包括學(xué)歷、職務(wù)、崗位、等變
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