【正文】 制度。并服從保安管理，按指定地點停放，注意安全，以防意外。員工上學、放學時進出廠區(qū)，保安要嚴格把關(guān)，在廠區(qū)口做好安全檢查工作，保證員工安全。對那些不聽勸告、尋釁滋事者，保安必須在第一時間報告我廠領(lǐng)導并撥打報警110報警，情節(jié)惡劣者，要及時制服。 外來人員（包括員工）進入我廠保安要及時制止，確有特殊情況需要進入我廠辦事的，必須先電話聯(lián)系領(lǐng)導或老師，并認真辦理登記手續(xù)，否則拒絕放行。實行二十四小時保安輪值制。 保安人員必須定時檢查我廠的所有設(shè)施設(shè)備、周邊環(huán)境，對存在的隱患、火災等采取必要的安全措施，消除隱患，并及時報告我廠。上崗期間必須著統(tǒng)一服裝和佩戴安防器械上崗。 我廠保安是我廠安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。程序 聘用的保安應符合相關(guān)規(guī)定，要求其持證上崗。職責 安全科負責對聘用保安的資質(zhì)和素養(yǎng)進行審查，并進行培訓。 保安安全管理制度目的 為加強我廠保安管理，明確保安崗位職責，規(guī)范保安日常工作，使我廠在職人員財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障在職人員員工人身安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。 負責廠內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。 我廠員工出廠區(qū)須有請假條，否則不得隨意出入廠門。 外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入我廠，應到規(guī)定位置停放。來訪人員進廠區(qū)必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內(nèi)。 門衛(wèi)必須嚴守崗位，認真履行門衛(wèi)職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位。職責安全科負責對我廠門衛(wèi)工作的情況進行監(jiān)督檢查和考核。 門衛(wèi)值班安全管理制度目的 為了維護我廠正常的安全生產(chǎn)秩序，使我廠在職人員財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障在職人員員工人身安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。 我廠實行廠區(qū)治安防控管理責任追究制度。 加強我廠周邊環(huán)境整治。通過廣播、專欄、集會講座、班（隊）課和基地安全，適時定期加強在職人員員工交通、消防、食品安全與防綁架、搶劫、拐騙、傷害專題安全和《社會治安管理條例》、《未成年人保護法》等法制安全警示安全，開展突發(fā)公共安全事件應急處置演練活動。 我廠值班領(lǐng)導、保衛(wèi)干部、保安等安全保衛(wèi)人員應加強廠區(qū)及周邊治安巡邏，防控和禁止廠外人員、我廠在職人員員工在廠區(qū)及周邊打架斗毆、尋釁滋事。購置、安裝符合國家規(guī)定的標準技防設(shè)施，建立技防設(shè)施使用、維護和更新機制。 我廠與公安部門合作配合，建立健全“五位一體”（民警、保衛(wèi)干部、專職保安、護廠隊）廠區(qū)治安警勤務管理機制。并設(shè)置安全保衛(wèi)工作機構(gòu)，配備專（兼）職安全保衛(wèi)干部、人員和廠區(qū)保安。職責廠長是我廠治安防控工作第一責任人，對我廠治安防控工作全面負責。相關(guān)記錄《保安基本信息登記表》《物防和技防器械設(shè)施配備臺賬》 治安防控管理制度目的為了加強我廠治安防控管理，落實安全防范措施，保證安全生產(chǎn)工作的正常進行，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。 我廠不履行安全管理和安全職責，對重大安全隱患未及時采取措施的，有關(guān)主管部門應當責令其限期改正。 聯(lián)防1） 與當?shù)毓膊块T、街道辦事處等建立廠區(qū)周邊環(huán)境治安綜合治理聯(lián)防機制。9） 我廠各部位的視頻監(jiān)控應不間斷進行圖像采集，保存時間應不少于30天。 7） 設(shè)置安防監(jiān)控室，對本單位的視頻圖像采集、報警、電子巡查及系統(tǒng)信息通過管理軟件實現(xiàn)聯(lián)動管理，視頻圖像采集系統(tǒng)和報警系統(tǒng)應接政府相關(guān)職能監(jiān)控和報警平臺，暫不能聯(lián)網(wǎng)的應預留接口，并符合相關(guān)信號采集與傳輸標準。 5） 生產(chǎn)樓主要出入口、走廊，食堂操作間、配餐間、留樣間內(nèi)和儲藏室的出入口，操場等人員聚集集場所安裝視頻圖像采集裝置。 3） 我廠在大門口設(shè)置視頻圖像采集裝置，采集及回放視頻圖像應能確保特別是夜間清楚辨別進出人員的體貌特征和進出車輛的車牌號。 技防1） 我廠安全技術(shù)防范系統(tǒng)的設(shè)計、評審、施工、驗收、使用和維護，以及系統(tǒng)中所使用的產(chǎn)品，應當符合國家現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、地方標準的規(guī)定。安全出口、疏散通道、消防通道保持暢通，按規(guī)定設(shè)置消防疏散指示標志和應急照明裝置。5） 廠區(qū)和廠內(nèi)員工行進主要道路、生產(chǎn)樓通道等部位、地段應安裝路燈，亮化率達100%。4） 我廠重點場所（（財務管理部門）、技術(shù)部、計算機室等）的出入口安裝防盜安全門，窗戶安裝金屬防護欄等防護設(shè)施。2） 配備必要的防衛(wèi)性器械和報警、通訊設(shè)備。2） 建立以年青并掌握一定安防知識的員工作為廠區(qū)義務護衛(wèi)隊伍。 建立以“人防、物防、技防、聯(lián)防”為主的安全防范工作機制。程序 加強組織領(lǐng)導，落實崗位安全責任制。 安全科是我廠安全防范管理工作的主要職能部門，負責指導和監(jiān)督檢查我廠安全防范管理工作的開展及各項安全防范管理措施的落實。 廠長負責設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備專兼職安全員、保安員，做好我廠安全防范工作。 范圍本制度適用于我廠安全防范工作的管理。 外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，安全科應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 特種作業(yè)人員在工作缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠保護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。 安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)作業(yè)票審批程序。 特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論工作和實踐操作訓練。特種作業(yè)范圍 電工(運行、維修)作業(yè)、高空作業(yè)、起重作業(yè)、等國家或行業(yè)標準規(guī)定的特種作業(yè)。職責 安環(huán)部負責對我廠及外來特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案。引用標準及專業(yè)術(shù)語 引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。安環(huán)部有權(quán)對各部門的安全培訓情況進行檢查處理。 我廠對新進員工初次安全培訓不少于每年72學時，每年再培訓時間不得少于20個學時，對主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時，要求培訓率達到100%。 相關(guān)方的安全培訓安全：我廠應對相關(guān)方（承包商、供應商）的作業(yè)人員進行有針對性的安全培訓，培訓合格后，方可進入我廠開展工作。 工作應對新入職的員工安全培訓應包括：我廠的基本情況、廠內(nèi)危險因素分析、安全管理體系、崗位安全責任制、崗位風險、事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施、有關(guān)事故案例等安全培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。 板報、圖片展覽、安全光盤等多種形式，增強員工安全意識和安全防護技能。 我廠集會：一般每月組織召開一次全校員工集會，總結(jié)本月安全工作，安排下月安全注意事項。 安全培訓的主要內(nèi)容：安全法律法規(guī)、冶金行業(yè)標準規(guī)范、安全意識、交通安全、消防安全、社會治安安全、食品衛(wèi)生及傳染病預防安全、自然災害安全、預防觸電、煤氣中毒安全、廠內(nèi)外活動安全知識、良好行為習慣的養(yǎng)成、生產(chǎn)中各類安全常識等。 安環(huán)部及安全科負責我廠整體安全培訓工作的效果檢查和評估。 各部門負責本部門的安全培訓工作。 安全科根據(jù)各部門員工提出的安全培訓需求制定各類人員的安全培訓計劃。范圍 本制度適用于我廠全體員工（包括外來參觀工作人員、相關(guān)方和其他人員）的安全培訓工作的管理。把安全宣傳作為班會的重要內(nèi)容之一。做到常抓不懈，警鐘長鳴。 安全科每月應開展一次針對防火、防氣體泄漏、防爆、防洪、地震等自然災害、逃生、自救、互救的應急演練，加強對員工進行緊急請況下撤離、疏散、逃生、自救、自護的方法等方面的安全，提高員工安全防范能力。 安全科每年要對全體員工進行至少一次的法制安全教育，提高員工的法制觀念。 注重員工的心理素質(zhì)安全和心理衛(wèi)生安全，及時發(fā)現(xiàn)員工不健康的心理行為表現(xiàn)，幫助員工克服各種心理壓力，防止和減少員工因心理疾病而發(fā)生意外傷害事故。 安全宣傳以員工為主，讓員工了解在我廠和日常生活中基本的安全知識，掌握在緊急狀態(tài)下避險和自救的簡便方法，熟悉常用的報警、救助電話以及日常安全標記，具備初步的分辨安全與危險的能力。 充分利用每年“全國安全生產(chǎn)月”進行安全宣傳安全。 各車間、班組負責本區(qū)域的安全宣傳活動，并編制安全宣傳方案，建立安全宣傳臺賬，并對安全宣傳效果進行評測。 安全科負責組織開展各重要節(jié)點的安全宣傳及安全活動，并對安全宣傳效果進行評測。職責 安全培訓人員應熟悉各類安全宣傳安全知識和要求，定期對員工進行安全宣傳安全。相關(guān)記錄 《上級及外來文件接收清單》 員工安全宣傳管理制度 目的 為增強員工的安全知識和安全行為能力，預防和減少廠區(qū)安全事故的發(fā)生，確保員工安全，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關(guān)規(guī)定。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關(guān)人員的責任。 歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。（4）庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。（2）膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。（21）企業(yè)安全生產(chǎn)8大要素的支撐材料等。 對于安全科發(fā)放的文件，各部門、分廠、班組應及時傳達、工作和使用，并保存相關(guān)傳達記錄。 安全科對需要進行檔案管理的資料進行收集、匯總和文件的發(fā)放，匯總后歸檔保存。 安全科負責安全工作文件的發(fā)放管理工作。職責 安全科負責安全文件和資料的收集、匯總、保存和臺帳的管理工作。相關(guān)記錄 《適用廠區(qū)安全法律法規(guī)、標準規(guī)范清單》 文件和檔案管理制度目的為確保我廠安全工作相關(guān)檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作的開展提供參考，根據(jù)國家、地方、上級主管部門等相關(guān)法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，結(jié)合我廠實際情況，特制定本制度。 符合性評價 安全科于每年的12月上旬，組織開展對適用的安全法律、法規(guī)、標準及其他要求貫徹執(zhí)行情況的符合性評價，填寫《法律法規(guī)及其他要求符合性評價表》；對符合性評價中產(chǎn)生的不符合項，開展原因和責任分析，制定整改計劃及整改措施，出具《法律法規(guī)及其他要求符合性評價報告》。 對收集識別的法律法規(guī)及其他文件，各部門應及時組織對本部門員工進行宣貫和培訓，并對培訓效果進行考核，保存相關(guān)記錄。 安全科指定專人負責相關(guān)數(shù)據(jù)庫的組建、管理和更新。 識別和匯總 相關(guān)部門對獲取的法律、法規(guī)、標準及其他要求進行識別，確定其適用性，在此基礎(chǔ)上，確定適用條款。 各職能部門和基層單位負責本部門內(nèi)的培訓和考核工作。 安全科負責對法律法規(guī)、標準規(guī)范進行匯總、歸檔管理并編制發(fā)布法律法規(guī)清單和建立維護法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫。范圍本制度適用于我廠所有安全法律法規(guī)、標準規(guī)范的識別、獲取、評審、更新及其相關(guān)文件的控制過程工作的管理。市勞動保障部門負責對員工意外傷害保險實施的監(jiān)督管理，不承擔具體賠付業(yè)務和賠付責任。 員工意外傷害綜合保險的報銷標準按保險公司制定的標準執(zhí)行。 程序 員工意外傷害綜合保險由員工個人自愿繳費購買。 范圍本制度適用于我廠全體在校員工意外傷害綜合保險工作的管理。 我廠因廠方責任發(fā)生員工傷害事故后，要及時采取措施救治受傷害員工并告知其監(jiān)護人，保護現(xiàn)場，報承保機構(gòu)，并向所屬地廠方責任保險管理部門匯報情況。 我廠在收到承保機構(gòu)出具的保險單和發(fā)票后應及時交納保險費。投保廠方責任保險所需費用，不得向員工收取，我廠投保廠方責任保險所需費用從我廠公用經(jīng)費中列支。職責 我廠當指定專人負責廠方安全責任保險工作。相關(guān)記錄《職工工傷事故登記表》《職工工傷事故調(diào)查報告表》 廠方安全責任保險管理制度目的為了進一步規(guī)范我廠廠方責任保險工作，更好地控制、轉(zhuǎn)移安全風險，促進安全事業(yè)全面均衡發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)特制定本制度。 發(fā)生工傷事故后，我廠必須采取有效的防范措施積極組織處理整改。 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟損失；必須確定事故責任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。 工傷調(diào)查 發(fā)生事故我廠安環(huán)部成員必須參加事故調(diào)查。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學儀器診斷的部位，然后提交安環(huán)部，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復工的，如原受傷人員舊病復發(fā)，傷者本人可提出恢復工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復發(fā)，方可辦理工傷待遇。準確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。 工傷管理 員工在工作場所因工負傷，所在部門必須在8小時內(nèi)到安全科登記。特別情況應在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。 、但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到我廠后舊